DESCRIPCIóN ¿Te gustaría trabajar en el mundo de la logística rodeado/a de profesionales en un entorno en el que puedas crecer profesionalmente y sentirte valorado/a? ¿Te apasiona conectar a las personas, impulsar culturas organizativas positivas y promover el bienestar en el entorno laboral? En nuestra compañía buscamos una persona con visión estratégica, sensibilidad humana y capacidad para transformar la experiencia de los empleados. Formando parte del equipo de RRHH y trabajando de la mano de la dirección de Recursos Humanos, serás responsable de **liderar e implementar proyectos estratégicos de Recursos Humanos** junto a la dirección de RRHH de Iberia, asegurando que estén alineados con la estrategia de la compañía y aporten valor a las personas y a la cultura organizativa. **Principales funciones:** * Coordinar proyectos transversales con las áreas de selección, compensación, comunicación interna y desarrollo, garantizando su ejecución dentro de los plazos y objetivos definidos. * Implementar encuestas de clima laboral y planes de acción derivados, con seguimiento de resultados. * Gestionar programas de **reconocimiento** y medir el **clima laboral** mediante encuestas, traduciendo los resultados en acciones concretas. * Actuar como enlace con la dirección y los equipos de trabajo, facilitando la adaptación a nuevos modelos organizativos y procesos de cambio. * Impulsar proyectos de bienestar laboral y salud en el trabajo, alineados con la estrategia de sostenibilidad y cuidado de las personas. **Requisitos:** * Experiencia mínima de 3 años en departamentos de RRHH, liderando proyectos de mejora, transformación o desarrollo organizativo. * Conocimientos sólidos de gestión de proyectos en el ámbito de Recursos Humanos. * Capacidad de análisis de datos para medir el impacto de las iniciativas implantadas. * Habilidades de comunicación, coordinación transversal y visión estratégica. **Qué ofrecemos:** * La oportunidad de liderar iniciativas transformadoras en un entorno dinámico y humano. * Cultura empresarial basada en el respeto, la innovación y la inclusión. * Programas de formación y desarrollo. * Beneficios enfocados en el bienestar y la conciliación. **¿Te interesa?** Postúlate ahora y ayúdanos a construir un entorno laboral más feliz, saludable y conectado.