### **Por qué esta pasantía es fundamental para un profesional de RRHH** ¿Eres un estudiante apasionado actualmente interesado en el núcleo legal, analítico y administrativo de los Recursos Humanos? Esta es una oportunidad única para una mentoría intensiva dentro de un prestigioso Centro Internacional de Investigación. No solo observarás; colaborarás activamente en funciones clave de RRHH que normalmente requieren experiencia senior: Relaciones Laborales, Cumplimiento Normativo, Administración de Nóminas y Onboarding. Este puesto está diseñado para transformar tu conocimiento teórico en experiencia analítica y operativa, brindándote una ventaja significativa en el competitivo campo de los Recursos Humanos. ### **Tus áreas de enfoque y objetivos de aprendizaje** Trabajarás estrechamente con el equipo de Gestión de Personas, ayudando en tareas que exigen precisión, conocimientos legales y sólidas habilidades analíticas. * Nómina, Administración de RRHH y Onboarding + Nómina y Seguridad Social: Ayuda directamente en el seguimiento de la preparación mensual de la nómina y en el proceso de afiliación y baja en la seguridad social para el personal de la institución. + Documentación y ciclo de vida del empleado: Prepara toda la documentación necesaria para el registro de empleados (Onboarding) y gestiona los aspectos administrativos de todo el ciclo de vida del empleado, incluyendo el offboarding. + Enlace de RRHH: Actúa como enlace principal con la oficina administrativa para todos los temas relacionados con RRHH. + Gestión de datos: Mantén actualizados los registros de empleados, prepara documentación y archivos esenciales de RRHH y ayuda a implementar y mantener los sistemas de RRHH. * Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo (El núcleo) + Experiencia legal: Ofrece orientación y conocimientos sobre las leyes y prácticas laborales locales. + Relaciones con empleados: Apoya al equipo de RRHH y al Gerente General en la gestión continua de casos de relaciones laborales y proporciona orientación diaria a gerentes y empleados sobre procesos de RRHH de principio a fin. + Garantía de cumplimiento: Ayuda a revisar los procesos de la empresa para asegurar el cumplimiento de las regulaciones relacionadas con desafíos y oportunidades de recursos humanos. + Mejora de procesos: Trabaja continuamente para mejorar nuestros procesos, identificando áreas de optimización para impulsar la función hacia adelante. * Competencia Analítica Clave (Excel y Power Query) + Habilidades avanzadas en datos: Adquiere dominio avanzado en Excel, con un enfoque específico en el uso de Power Query para manejar, consolidar y analizar los datos complejos necesarios para informes de nómina y cumplimiento. + Soporte de consultas: Utiliza tus habilidades de datos y análisis para responder consultas y procesos de RRHH de principio a fin. Si bien tu enfoque principal será el cumplimiento y la administración, te beneficiarás de una mentoría intensiva por parte de profesionales experimentados en otras áreas estratégicas de Recursos Humanos. ### **Requisitos del candidato (lo que necesitamos)** * Educación: Actualmente matriculado en una carrera de Psicología (con enfoque en Organizacional/Laboral) o cursando una Maestría en Gestión de RRHH, Psicología Laboral o Relaciones Laborales, apto para firmar un acuerdo formal de prácticas. Idiomas: Dominio avanzado (C1) en inglés (habla, escritura y lectura). Fluidez en español (habla, escritura y lectura). * Habilidades técnicas: Buen nivel en herramientas de Microsoft Office. * Atributos: Altamente motivado, orientado al detalle y movido por un fuerte interés en derecho laboral y cumplimiento administrativo. *¡Aplica ahora y construye una base analítica y centrada en el cumplimiento para tu carrera en Gestión de Personas!* ### **¿Por qué IMDEA Software?** Clasificado entre los principales institutos de investigación de Europa en Seguridad Informática, IMDEA ofrece: * Un entorno colaborativo e internacional en el Parque Científico y Tecnológico de Montegancedo en Madrid. * Salario competitivo, excelente atención médica pública, beneficios por desempleo y jubilación. * Apoyo para viajes de investigación. * Inglés como idioma de trabajo (no se requiere español). Consulta aquí nuestra ubicación. ### **¿Cómo aplicar?** Los candidatos interesados en el puesto deben enviar su solicitud en https://careers.software.imdea.org/ utilizando el código de referencia **2025\-10\-other\-hr\-internship**. La fecha límite para solicitudes es el **15 de noviembre de 2025**. La revisión de solicitudes comenzará inmediatamente. El proceso de contratación cumplirá con la Política OTM\-R del Instituto IMDEA Software (Contratación Abierta, Transparente y Basada en el Mérito). ### **¿Preguntas?** Contacta al equipo de RRHH: