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Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766580627000","seoName":"network-solutions-deployment-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-navacerrada/cate-management-internal/network-solutions-deployment-specialist-6484232035046712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5c05d0ad-9087-4efd-9916-bf55e4293269","sid":"7d7a95aa-2cf5-4348-ab74-79070384deb3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Proyectos innovadores en ATM","Coordinación internacional de equipos","Formación continua en Open University"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Madrid,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1766580627738,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"C. de Sangenjo, 37, Fuencarral-El Pardo, 28034 Madrid, Spain","infoId":"6473792497843512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director Global de Operaciones de RR.HH.","content":"En ABB, ayudamos a las industrias a superarse: más ágiles y más limpias. 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Si te motiva convertir prioridades ambiciosas de personal en resultados tangibles y disfrutas de la colaboración transfronteriza, esta es una oportunidad para generar un impacto real y acelerar nuestra estrategia de personal.\n\n **Tus responsabilidades** \n\n* Liderar y gestionar el PMO de Personas para garantizar una gobernanza eficaz y el seguimiento de proyectos e iniciativas relacionadas con el personal.\n* Impulsar la implementación de iniciativas globales de personal en la región EMEA.\n* Gestionar y optimizar el presupuesto de personal, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.\n* Simplificar y estandarizar los procesos operativos en diferentes países para mejorar la eficiencia.\n* Supervisar las actualizaciones y cambios organizativos utilizando SuccessFactors y otras plataformas HRMS.\n* Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la ejecución y comunicación fluida de las iniciativas de personal.\n* Proporcionar conocimientos expertos sobre procesos integrales de personal para apoyar la entrega de proyectos.\n **Qué debes aportar** \n\n* Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en RR.HH. u operaciones de personal.\n* Conocimientos sólidos de los procesos integrales de personal.\n* Comprensión profunda y experiencia práctica con SuccessFactors y sistemas HRMS.\n* Excelentes habilidades en gestión de proyectos, con un historial comprobado en la entrega de programas complejos.\n* Habilidades sobresalientes en comunicación y gestión de partes interesadas.\n* Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural en múltiples países.\n \n\nUbicación: EMEA\n\n**¿Por qué unirte a Ericsson?**\n\n\nEn Ericsson tendrás una oportunidad excepcional. La posibilidad de utilizar tus habilidades e imaginación para traspasar los límites de lo posible. Para desarrollar soluciones nunca antes vistas frente a algunos de los problemas más complejos del mundo. Serás desafiado, pero no estarás solo. Te unirás a un equipo de innovadores diversos, todos motivados a ir más allá de lo establecido para crear lo que viene después. \n\n \n\n**¿Qué ocurre tras tu solicitud?**\n\n\nHaz clic aquí para conocer todo lo que necesitas saber sobre nuestro proceso de contratación habitual.\n\n\nFomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que al colaborar con personas con diferentes experiencias impulsamos la innovación, clave para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y a alcanzar todo su potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. 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La posibilidad de usar tus habilidades e imaginación para superar los límites de lo posible. Para crear soluciones nunca vistas antes frente a algunos de los problemas más difíciles del mundo. Serás desafiado, pero no estarás solo. Te unirás a un equipo de innovadores diversos, todos motivados a ir más allá del estado actual para crear lo que viene después. \n\n \n\n**¿Qué ocurre tras tu solicitud?**\n\n\nHaz clic aquí para conocer todo lo que necesitas saber sobre nuestro proceso de contratación habitual.\n\n\nFomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que, al colaborar con personas con diferentes experiencias, impulsamos la innovación, esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y a desarrollar todo su potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. 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Por eso contamos con un equipo de excelentes mentores técnicos que no solo son expertos en sus áreas, sino que también participan activamente en el negocio, trabajando directamente con clientes y enfrentando desafíos reales a diario.\n* **Inmersión activa**: la SoftwareOne Academy no solo ofrece formación remunerada, sino también una amplia práctica en el puesto de trabajo y un programa educativo que preparará a nuestros alumnos para el éxito. Imagina sumergirte en un entorno de aprendizaje dinámico, donde el conocimiento se combina con la práctica y la teoría se conecta perfectamente con la experiencia laboral real.\n\n\nEn SoftwareOne Academy estamos comprometidos en encontrar personas verdaderamente dedicadas y con una gran pasión por el aprendizaje. Son estas personas las que entienden la importancia del crecimiento continuo y están dispuestas a esforzarse para ampliar sus conocimientos y habilidades. Son quienes progresan en nuestro programa, superando constantemente límites y buscando siempre mejorar.\n\n\n¿Te parece interesante? ¡Entonces postúlate!\n\n \n\nSoftwareOne y Crayon se han unido para formar un proveedor global de soluciones de software y cloud impulsado por IA, con una visión audaz para el futuro. Con presencia en más de 70 países y un equipo diverso de más de 13.000 profesionales, ofrecemos oportunidades sin igual para que los talentos crezcan, generen impacto y ayuden a moldear el futuro de la tecnología. En el centro de nuestro negocio están nuestras personas. Empoderamos a nuestros equipos para trabajar sin fronteras, innovar sin miedo y desarrollar continuamente sus habilidades mediante programas de formación y desarrollo de clase mundial. Ya seas apasionado por la nube, el software, los datos, la IA o por construir relaciones significativas con clientes, aquí encontrarás un lugar donde prosperar. 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Aquí, todos forman parte de la historia. Parte de una comunidad que se conecta a nivel global. Un lugar donde florece la creatividad, se fomentan nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo donde todos hacemos posible el juego.\nSomos un equipo global de creadores, narradores, tecnólogos, creadores de experiencias, innovadores y mucho más. Creemos que los juegos y experiencias increíbles comienzan con equipos tan diversos como los jugadores y comunidades a los que servimos. En Electronic Arts, el único límite es tu imaginación.\n\n\nNuestro equipo de Prácticas de Personal existe para colaborar directamente con gerentes y empleados, centrándose en brindar apoyo y ofrecer los programas de personal de EA. Desempeñamos un papel esencial dentro del equipo más amplio de Experiencia de Personal \\- una función dedicada a diseñar e implementar prácticas que permitan a nuestros empleados realizar el mejor trabajo de sus carreras.\n\n **Responsabilidades**\n\n\nComo Coordinador Senior de Prácticas de Personal, ayudarás a mejorar nuestras operaciones de RRHH. Supervisarás todo el ciclo de vida de las transiciones de empleados, desde la incorporación hasta las terminaciones, asegurando una experiencia fluida. Como punto principal de contacto, colaborarás con varios equipos, incluyendo beneficios, nómina y adquisición de talento, brindando apoyo esencial para pasantes y nuevos empleados.\n\n\nApoyarás informes y métricas ayudando con auditorías, presentaciones y asegurando la precisión de cálculos importantes como indemnizaciones y días libres pagados (PTO). Manejarás una variedad de tareas administrativas, actuando como enlace entre departamentos internos y proveedores externos, gestionando procesos de inmigración y manteniendo registros completos de empleados.\n\n\nMás allá de tus responsabilidades diarias, liderarás mejoras de procesos mediante la documentación de actualizaciones, identificación de eficiencias y apoyo a proyectos de automatización. Tus esfuerzos ayudarán a crear un entorno de RRHH más optimizado.\n\n\nSé el primer punto de contacto para los empleados, ofreciendo orientación experta y apoyo en todos los asuntos relacionados con RRHH. Gestiona todo, desde la administración de licencias hasta la programación de exámenes médicos, asegurando una experiencia laboral eficiente y de apoyo para todos.\n\n **Requisitos**\n\n* 1\\+ año de experiencia con sistemas informáticos, incluyendo Outlook, Word, Excel (nivel intermedio como mínimo), PowerBI\n* Experiencia trabajando con datos\n* Experiencia en RRHH, administración o nómina (o puesto similar)\n* Nivel fluido de francés e inglés\n\n \n\n \n\n \n\n***Acerca de Electronic Arts***\nNos enorgullece tener un extenso portafolio de juegos y experiencias, ubicaciones en todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde un liderazgo que potencia tu potencial, hasta crear espacio para el aprendizaje y la experimentación, te empoderamos para realizar un gran trabajo y buscar oportunidades de crecimiento. \n\nAdoptamos un enfoque integral en nuestros programas de beneficios, haciendo hincapié en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y comunitario para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están diseñados para satisfacer necesidades locales e incluyen cobertura médica, apoyo al bienestar mental, ahorros para la jubilación, tiempo libre remunerado, licencias familiares, juegos gratuitos y más. Fomentamos entornos donde nuestros equipos puedan siempre dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen. \n\nElectronic Arts es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin considerar raza, color, origen nacional, ascendencia, sexo, género, identidad u expresión de género, orientación sexual, edad, información genética, religión, discapacidad, condición médica, embarazo, estado civil, situación familiar, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. También consideraremos candidatos calificados con antecedentes penales conforme a la legislación aplicable. 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Nuestro cliente combina innovación, cercanía y excelencia médica, y busca consolidar su crecimiento con un perfil estratégico y resolutivo\n\n\n### **Responsabilidades**\n\n\n### **Tu misión será:**\n\n\nCoordinar y liderar la operativa diaria de las clínicas, asegurando una gestión eficiente y orientada al cliente, impulsando el crecimiento del negocio a través del marketing, el liderazgo de equipos, la mejora continua y una gestión eficaz de recursos y proveedores.\n\n### **Principales funciones:**\n\n* **Gestión operativa** de las clínicas y centros deportivos: procesos, agenda, atención al cliente y experiencia del paciente.\n* **Marketing y posicionamiento digital:** coordinación con agencia, planificación de campañas, diseño de acciones en Flowww, META, Brevo, y supervisión del sitio web y SEO (no imprescindible pero si valorable)\n* **Análisis de KPIs y métricas clave** para evaluar el rendimiento y rentabilidad.\n* **Liderazgo de equipos multidisciplinares**, incluyendo selección, evaluación, motivación y desarrollo profesional.\n* **Relación con proveedores externos** y gestión de compras (materiales, software, suscripciones, etc.).\n* **Gestión documental y digital**: organización de Google Drive, cuentas corporativas y accesos. 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Aquí, el progreso es una expectativa: para ti, tu equipo y el mundo. Como líder global en el mercado, te brindaremos lo que necesitas para lograrlo. No siempre será fácil, crecer requiere determinación. Pero en ABB, nunca correrás solo. Impulsa lo que mueve al mundo.\n\n\nEste puesto depende de:\n\n\nGerente de Canal de Comunicaciones – Motion *En ABB, ayudamos a las industrias a avanzar con mayor eficiencia y sostenibilidad. Aquí, el progreso es una expectativa: para ti, tu equipo y el mundo. Como líder global en el mercado,* *te* *brindaremos lo que necesitas para lograrlo. No* *siempre* *será fácil, crecer requiere determinación. Pero en ABB,* *nunca* *correrás solo. Impulsa lo que mueve al mundo.*\n\n \n\nEsta posición está abierta a nivel global, aunque la ubicación preferida es Estados Unidos y Gran Bretaña. El modelo de trabajo es híbrido \\#LI\\-hybrid.\n\n\nComo Gerente de Redes Sociales del área de negocio Motion en ABB, serás responsable del liderazgo estratégico, planificación y ejecución de iniciativas integrales en redes sociales, garantizando impacto, coherencia y alineación con los objetivos comerciales.\n\n \n\nSerás responsable de fortalecer la presencia y posición en línea de ABB Motion, así como de elevar los perfiles ejecutivos del área de negocio en los canales de redes sociales pertinentes. Diseñarás, ejecutarás y optimizarás contenido y campañas en redes sociales en colaboración con interesados clave, aprovechando oportunidades tanto pagadas como orgánicas. 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Innovamos y expandimos los límites de la tecnología para contribuir a soluciones energéticamente eficientes, descarbonizadas y circulares para clientes, industrias y sociedades. Con nuestros accionamientos, motores y servicios habilitados digitalmente, ayudamos a nuestros clientes y socios a alcanzar un mejor rendimiento, seguridad y fiabilidad. Para ayudar a las industrias del mundo a avanzar con mayor eficiencia y sostenibilidad, ofrecemos soluciones motorizadas para una amplia gama de aplicaciones en todos los segmentos industriales. Basándonos en más de 140 años de experiencia especializada en trenes motrices eléctricos, nuestros más de 22.000 empleados en 100 países aprenden y mejoran cada día. go.abb/motion\n\n**¿Listo para aportar tu liderazgo en redes sociales a ABB? ¡Aplica ahora!**\n\n\nValoramos a personas de diferentes orígenes. ¿Podría esta ser tu historia? Aplica hoy o visita www.abb.com para saber más sobre nosotros y conocer el impacto de nuestras soluciones en todo el mundo.","price":"116,000-215,000 €/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761173270000","seoName":"social-media-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-navacerrada/cate-management-internal/social-media-manager-6415017857549112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d9c349b4-7bd8-470b-ad3f-8bdd58b99a74","sid":"7d7a95aa-2cf5-4348-ab74-79070384deb3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderazgo estratégico en redes sociales para ABB Motion","Desarrollar contenido atractivo en LinkedIn, X, YouTube","Gestionar campañas pagadas y orgánicas a nivel mundial"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Madrid,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1761173270120,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Calle de Fuencarral, 17, Centro, 28004 Madrid, Spain","infoId":"6414943291481912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Responsable de RRHH - 25391","content":"**Responsable de RRHH****Por qué QUIERES este puesto**\nLa función del **Responsable de RRHH** es liderar la función de RRHH en **España (Madrid)**, en colaboración con el equipo global de partners comerciales de RRHH. Este puesto también proporcionará orientación y apoyo senior en RRHH con el objetivo de mejorar el compromiso, retener al mejor talento, aportar valor al negocio y afectar positivamente los resultados empresariales.\n\nEste es un puesto de trabajo híbrido remoto, con la posibilidad de trabajar desde casa 2 días por semana. \n\n**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES****Liderazgo**\n* Crear y mantener fuertes relaciones con los líderes de Enverus. Realizar reuniones regulares con líderes clave (presenciales si es posible, virtuales si es necesario).\n* Trabajar en estrecha colaboración con el equipo senior de partners comerciales de RRHH, manteniendo relaciones sólidas y una excelente comunicación.\n* Contribuir a la estrategia de RRHH ayudando a identificar, priorizar y desarrollar capacidades, comportamientos, estructuras y procesos organizacionales.\n* Gestionar, liderar, desarrollar y actuar como mentor y coach para el equipo local de RRHH.\n\n\n**Operativo**\n* Ser responsable del proceso administrativo de todos los cambios en el ciclo de vida laboral de los empleados españoles, incluyendo, entre otros, incorporaciones, salidas, gestión de bajas laborales y cambios de puesto.\n* Demostrar un conocimiento y aplicación expertos de la legislación laboral local. Revisar y comparar el entorno interno y externo para mejorar las políticas e iniciativas de RRHH y así potenciar el rendimiento general del negocio.\n* Colaborar con el equipo de Excelencia en Talento para contribuir y apoyar la exitosa implementación de todas las iniciativas de Talento (rendimiento, desarrollo y carrera).\n* Trabajar con el equipo Global de Compensación y Beneficios, así como con nuestros corredores globales y locales de beneficios, supervisando y apoyando la administración de los programas de compensación y beneficios.\n* En colaboración con el equipo de Operaciones de RRHH, mantener la integridad de los datos, los flujos de trabajo y procesos del ciclo de vida del empleado. Tener la responsabilidad de todos los procesos específicos de España y mantener documentación completa.\n* Trabajar junto con nuestro equipo legal global, supervisando todas las relaciones con empleados, bajas laborales y asuntos legales, delegando responsabilidades al equipo cuando sea necesario.\n* Gestionar proyectos específicos según lo determinado en el plan operativo anual de RRHH, así como participar en iniciativas funcionales y transversales:\n\n* Encuesta de compromiso\n* Evaluaciones de desempeño\n* Capacitación directiva\n* Trayectoria profesional y compensación\n* Desarrollo de políticas y procedimientos\n* Desarrollar y promover mecanismos de retroalimentación que permitan a los empleados influir en la mejora continua de los servicios y procesos de RRHH.\n* Colaborar con el equipo para contribuir y apoyar la implementación de políticas y programas globales de RRHH.\n* Brindar asesoramiento experto y coaching a mandos y empleados cuando sea apropiado.\n \n\n**EXPERIENCIA LABORAL, FORMACIÓN Y CERTIFICACIONES REQUERIDAS*** 5 o más años de experiencia en RRHH\n* 2 o más años de experiencia como líder de personas\n* Título universitario en RRHH o título universitario en un campo relacionado más diploma en RRHH","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761167444000","seoName":"hr-manager-25391","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-navacerrada/cate-management-internal/hr-manager-25391-6414943291481912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c2fd8b54-ea6d-48b0-80dc-923bd03a2dd4","sid":"7d7a95aa-2cf5-4348-ab74-79070384deb3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir la función de RRHH en España","Trabajo híbrido con opciones de teletrabajo","Enfoque en el desarrollo del talento y compromiso"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Madrid,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1761167444647,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Prta del Sol, 4, 2ºC, Centro, 28013 Madrid, Spain","infoId":"6414943287372912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente General (TukTuk) - Cargo interino","content":"**Gerente General (TukTuk) \\- Cargo interino**\n\n**QUIÉNES SOMOS**\n\n\nTuk Tuk, una marca de comida callejera panasiática con 6 restaurantes en España, fundada en septiembre de 2019. Cadena de restaurantes Tuk Tuk Asian Street Food.\n\n\nUn restaurante nacido de una pasión y una necesidad que te contaremos a continuación.\n\n\nDesde el primer momento, el secreto de Tuk Tuk ha residido en un concepto claro: trasladar los sabores originales del sudeste asiático sin adulterarlos.\n\n\n\nMuchos piensan que al adaptar los platos al gusto occidental tendrán más éxito. Quizás antes era así, pero ahora la gente viaja más, y no es raro encontrar clientes que ya han probado un Nasi Goreng o un Pad Thai durante un viaje a esta región tan apasionante. Encontrarse con algo que no tiene nada que ver con esos sabores descubiertos sería decepcionante. Y de ahí nació la obsesión por ser fieles a los sabores auténticos.\n\n\n\nEl respeto por los platos tradicionales es el ADN de Tuk Tuk y lo que más valoran los clientes. Cuando llegaron a España, no encontraron ningún plato que se pareciera a los que habían probado durante sus años viviendo en Asia. Ningún restaurante ofrecía poder \"viajar\" a esos lugares sin salir de Madrid.\n\n\n\nPor favor visita nuestra página web de TukTuk aquí:\n\n\nhttps://tuktukasianstreetfood.com/\n\n **EL OBJETIVO** \n\n\n\n* Este cargo es responsable de entregables de alto nivel como: ventas, beneficios, proceso de presupuesto anual, calidad y seguridad alimentaria, NPS del cliente, marketing, excelencia operativa y cumplimiento legal y laboral.\n* Liderarás, gestionarás y desarrollarás un equipo de personas altamente talentosas para alcanzar estándares y resultados, garantizando la excelencia operativa en todos los establecimientos.\n* Iniciarás, respaldarás y desarrollarás proyectos innovadores y nuevos conceptos.\n* Crearás una experiencia del cliente altamente atractiva mediante tu presencia online y en tienda.\n* Entregarás proyectos a tiempo según los planes de negocio y presupuestos.\n* Analizarás los resultados empresariales frente a métricas acordadas y presentarás informes sobre ellos en actualizaciones con la junta directiva.\n* Supervisarás las partidas de costes operativos, asegurando que cada euro esté optimizado.\n* Monitorearás y tomarás acciones sobre diversos elementos de la cuenta de pérdidas y ganancias, asegurando que el negocio se gestione de forma responsable y sostenible.\n* Asegurarás que el negocio opere de manera ética, segura, legal y cumpla con la legislación vigente.\n* Crearás experiencias de servicio para los clientes que representen el concepto y valores de la marca.\n* Supervisarás el proceso de desarrollo de nuevos productos altamente innovadores, basado en el conocimiento de las tendencias del consumidor.\n\n **CON QUIÉN TRABAJARÁS**\n\n**Reporta a****:** **Fundador \\& CEO**\n\n**Reportan directamente a ti:** **6** (Responsable de Operaciones, Gerente Regional, Calidad, Marketing, Recursos Humanos, Logística) \n\n\n\n \n\n**QUIÉN ERES TÚ**\n\n* Experiencia en un puesto similar dentro de un entorno de restauración fast casual.\n* Persona con mentalidad emprendedora.\n* Tienes experiencia en conceptos de restaurantes de comida (franquicias, QSR FCMG).\n* Conocimiento de gestión de marca, impulso del crecimiento y gestión de asociaciones.\n* Tienes amplia experiencia en gestión de personas.\n* Eres un experto en lograr la excelencia operativa y estándares.\n* Tienes experiencia en la gestión y control de cuentas de pérdidas y ganancias y finanzas.\n* Conoces lo básico de RRHH – reclutamiento, disciplinarios, quejas, gestión de ausencias, etc., suficiente para gestionar un equipo con total autonomía.\n* Dominio fluido del español y del inglés.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761167444000","seoName":"general-manager-tuktuk-interim-role","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-navacerrada/cate-management-internal/general-manager-tuktuk-interim-role-6414943287372912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2ddc84bb-0aa7-4d2d-8ee7-4b1e8d10007e","sid":"7d7a95aa-2cf5-4348-ab74-79070384deb3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar equipo de 6 personas en diferentes departamentos","Impulsar objetivos de ventas y beneficios","Garantizar la excelencia operativa"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Madrid,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1761167444325,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"C. del Gral. Cabrera, 29, Tetuán, 28020 Madrid, Spain","infoId":"6414943289625812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Responsable de Oficina","content":"**Sobre Eranovum**\n\n \n\nEranovum es un grupo empresarial español dedicado a acelerar la transición hacia una nueva era energética, en la que las energías renovables, el autoconsumo y la movilidad eléctrica serán esenciales y predominantes. Como productor independiente de energía, nuestra actividad incluye la inversión, desarrollo y explotación de plantas fotovoltaicas, parques eólicos e instalaciones de almacenamiento, además de ofrecer soluciones integrales de recarga para vehículos eléctricos.\n\n\n\nNos encontramos en una fase de crecimiento rápido y estamos buscando un **Responsable de Oficina en Madrid**, que se encargará de garantizar el correcto funcionamiento de nuestras oficinas, coordinando los procesos de apoyo administrativo, financiero, legal y de personas, en estrecha colaboración con los equipos centrales.\n\n **Principales Responsabilidades**\n\n \n\nGestión de Oficina e Instalaciones\n\n\n* Gestionar las operaciones diarias de la oficina (suministros, mobiliario, mantenimiento, limpieza).\n* Actuar como punto de contacto principal con propietarios, proveedores y prestadores de servicios.\n* Ser el punto de contacto para los empleados en España, tanto en la oficina central como en oficinas satélite/empleado, asegurándose de que cuenten con las condiciones adecuadas para desempeñar sus funciones.\n* Garantizar el cumplimiento de las normativas de salud, seguridad y del entorno laboral.\n* Supervisar la flota de vehículos corporativos: seguros, mantenimiento, programación y cumplimiento de políticas.\n* Coordinar con proveedores de TI para garantizar el correcto funcionamiento del hardware/software.\n* Organizar reuniones, eventos de equipo y logística de oficina.\n\n\nAdministración y Apoyo\n\n\n* Gestionar el inventario de suministros de oficina y realizar pedidos según sea necesario.\n* Gestionar la correspondencia entrante y saliente (correo, mensajería, llamadas).\n* Apoyar en los arreglos de viajes, planificación y reuniones corporativas.\n* Mantener actualizados registros, contratos y documentación administrativa.\n* Asegurar la correcta implementación de las políticas y procedimientos del Grupo.\n\n\nApoyo a Personas y Cultura\n\n\n* Coordinar la incorporación y baja de empleados (equipos, accesos, inducción).\n* Colaborar con RRHH en iniciativas de cultura, bienestar y compromiso de los empleados.\n* Ayudar a organizar sesiones de formación, actividades de team building y eventos corporativos.\n* Asegurar que las comunicaciones internas se compartan de forma efectiva en toda la oficina.\n\n\nFinanzas y Gestión de Proveedores\n\n\n* Gestionar el presupuesto de oficina, supervisar gastos y tramitar facturas.\n* Colaborar con el equipo de Finanzas en informes y presupuestos.\n* Negociar contratos con proveedores para optimizar costes.\n* Mantener registros financieros y administrativos bien organizados.\n\n\nOtros proyectos\n\n\n* Apoyar en la gestión de documentación legal, contratos y gobernanza corporativa.\n* Garantizar el cumplimiento del RGPD y los procesos de protección de datos.\n* Contribuir a iniciativas de ESG y prevención de riesgos laborales.\n* Actuar como enlace con asesores legales externos y notarios cuando sea necesario.\n* Promover iniciativas y proyectos para mejorar la experiencia de los empleados en nuestra empresa.\n\n \n\n\n**Formación y Experiencia**\n\n \n\n* 3–5 años de experiencia como Responsable de Oficina o en funciones administrativas similares.\n* Experiencia en startups será muy valorada.\n\n \n\n\n**Idiomas**\n\n \n\n* Español nativo.\n* Inglés fluido (escrito y hablado).\n* Francés será un plus.\n* \n\n**Habilidades y Competencias**\n\n\n* Alta capacidad organizativa y de gestión multitarea.\n* Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.\n* Conocimientos administrativos y financieros básicos.\n* Dominio del paquete Microsoft Office y Google Workspace.\n* Mentalidad orientada a la resolución de problemas y discreción al manejar información sensible.\n* Orientación al servicio, atención al detalle, adaptabilidad y proactividad.","price":"Salario negociable","unit":"per 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Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.\nACCIONA, en su división de Infraestructuras, precisa incorporar un/a Técnico/a Contable en su Campus de Madrid.\nDescripción del puesto\nMisión: \n\nColaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución del proyecto y aportar con su desempeño profesional valor añadido al cliente interno.\nFunciones:* Coordinación y revisión de los cierres mensuales de la División de Servicios de Infraestructuras.\n* Coordinación y gestión de Auditorias en España.\n* Revisión contable de las principales operaciones de la división de Servicios de Infraestructuras.\n* Elaboración de Cuentas anuales e Informes de cierre de Acciona Servicios Urbanos y sus Sociedades dependientes.\n* Elaboración de impuestos de Sociedades de Acciona Servicios Urbanos y sus sociedades dependientes en España.\n* Coordinación de múltiples asuntos multidisciplinares que afectan a la División de Servicios en Infraestructuras (Control Económico, fiscal, legal, RRHH, asesoría jurídica, Corporativo, Administración, Tesorería, etc).\n* Participación en proyectos de implantación y mejora de sistemas de la información financiera (implantaciones y actualizaciones SAP)\n\n\nRequisitos del candidato\nBuscamos incorporar un/a profesional con sólida experiencia en Contabilidad y dominio avanzado de SAP, con al menos 5 años en posiciones similares.\nSe valorará especialmente la trayectoria en los Sectores de Construcción o Servicios.*Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. 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La empresa reúne a más de 200 empleados, con experiencia en diversas tecnologías (Java, .Net, Python, Tibco, APIGee) y otros roles operativos (Analista Funcional, Gestor de Proyectos, Analista de Negocio, operadores de financiación de stock automotriz). ¡Seguimos creciendo! \n\n \n\n Nuestra trayectoria constante en la entrega de servicios significa tranquilidad para nuestros clientes y oportunidades para nuestros empleados. \n\n \n\n Encontrarás que SE.T es un lugar lleno de energía y un entorno inclusivo en el que realmente puedes marcar la diferencia. \n\n \n\n ¿Te gustaría unirte a nuestro equipo internacional que ofrece soluciones integrales (aplicaciones y actividades operativas) a las empresas del Grupo BNP Paribas Personal Finance en todo el mundo? \n\n \n\n En un contexto de mantenimiento del alto nivel de actividades existentes mientras aumentamos el número de clientes internacionales, estamos buscando a nuestro Oficial de RRHH\n\n**MISIÓN**\n-----------\n\n\nGarantizar la ejecución de los procesos administrativos que apoyan las estrategias de aprendizaje y desarrollo de la empresa, asegurando una experiencia óptima para los empleados y manteniendo los valores de la empresa, la normativa vigente y los marcos políticos. Contribuir a mejorar las mejores prácticas en aprendizaje y desarrollo y las actividades de informes para SET Iberia y Personal Finance España\n\n**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES**\n--------------------------------------\n\n\nEjecutar todos los procesos administrativos relacionados con las actividades de formación, antes, durante y después de las sesiones de capacitación (incluyendo la gestión de subvenciones—FUNDAE, registro en LMS, programas de idiomas, tramitación de facturas, etc.).\nPreparar documentación de apoyo para auditorías y controles.\nProducir materiales e informes para comités y solicitudes ad hoc.\nSupervisar la finalización de las formaciones obligatorias por parte de los empleados, gestionando las actividades relacionadas de informes.\nTramitar pagos mediante sistemas internos, coordinando flujos de trabajo con los departamentos necesarios.\nApoyar a los gestores de proyectos en la implementación, ejecución, seguimiento y evaluación de soluciones, planes y programas de aprendizaje y desarrollo.\nAsistir en el control presupuestario de los procesos y proyectos de aprendizaje y desarrollo.\n**HERRAMIENTAS Y COMPETENCIAS**\n-------------------\n\n\nLMS (\"Sistema de Gestión del Aprendizaje\"): Cornerstone / My Learning\nHerramientas analíticas: Excel avanzado, Power BI, etc.\nDominio de herramientas digitales para conectividad, compromiso y colaboración dentro del nuevo entorno híbrido\nGestión de aplicaciones del ecosistema de formación\nDominio del idioma inglés\n**LO QUE OFRECEMOS**\n-----------------\n\n\nProgramas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, nacionales e internacionales gracias a nuestra presencia en diferentes países.\nComité de Diversidad e Inclusión que garantiza un entorno laboral inclusivo. En los últimos años, se han creado varias comunidades de empleados para organizar acciones de sensibilización sobre diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).\nPrograma de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo fuera de su jornada laboral a actividades de voluntariado.\nPlan de compensación flexible\nModelo de teletrabajo híbrido (50%)\n31 días de vacaciones.\n\nCompromiso con la Diversidad e Inclusión \n\n \n\nEl Grupo BNP Paribas en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de empleo a todos los solicitantes. Estamos activamente comprometidos en garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, reasignación de género, estado civil o de pareja, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. 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Ofrecemos consultoría, diseño e integración llave en mano de proyectos audiovisuales de emisión, soluciones integrales para la producción televisiva, proyectos de innovación como iniciativas basadas en IA, y servicios de plataformas de video que incluyen DTH, IPTV, OTT, emisión de canales, entre otros. Nuestros proyectos y servicios se complementan además con formación, coaching y soporte en diferentes niveles de servicio.\n\n\nTambién gestionamos el telepuerto privado más grande de España, a través del cual se distribuyen más de 700 canales de televisión y radio, además de ofrecer acceso a Internet, Starlink, LAN, VoIP y servicios de datos.\n\n\nNuestra experiencia se ha construido a lo largo de los años mediante el diseño, implementación y soporte de numerosos proyectos y servicios, tanto propios como de nuestros clientes.\n\n\nCreemos en la orientación al cliente, la innovación y la flexibilidad, y nuestro compromiso es ofrecer soluciones tecnológicas que se adapten a las necesidades cambiantes de un entorno audiovisual en constante evolución.\n\n\n\n**Tu misión**\n\nSerás responsable de la gestión completa de los procesos de reclutamiento (de principio a fin), garantizando la mejor experiencia tanto para los candidatos como para los responsables de contratación, actuando como un punto de referencia clave en el área de adquisición de talento con un fuerte componente internacional.\n\n\n\n**Principales responsabilidades**\n\n* Gestionar de forma autónoma procesos completos de reclutamiento: desde el filtrado de CVs hasta la contratación y onboarding.\n* Liderar entrevistas en inglés y español con fluidez excelente y sólidas habilidades comunicativas interpersonales.\n* Coordinar y actualizar paneles de control y reportes sobre la actividad de reclutamiento.\n* Participar en ferias de empleo, eventos de reclutamiento e iniciativas de employer branding.\n* Impartir charlas y talleres sobre empleabilidad y orientación profesional.\n* Trabajar estrechamente con los responsables de contratación y equipos internos para comprender sus necesidades.\n* Garantizar una experiencia positiva para los candidatos y la mejora continua de los procesos.\n* Liderar o participar en proyectos transversales.\nColaborar en iniciativas de formación o programas de desarrollo, incluso liderándolos.\n* \n\n**Requisitos**\n\nPreferiblemente:\n\n\n* Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o campos relacionados.\n* Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento, gestionando procesos integrales de principio a fin.\n* Inglés hablado fluido a nivel demostrable C1, imprescindible para realizar entrevistas con candidatos internacionales.\n* Excelentes habilidades comunicativas y relaciones interpersonales.\n* Experiencia en la gestión y análisis de KPIs de reclutamiento, paneles de control y reportes.\n* Sólidas habilidades organizativas, autonomía y orientación a resultados.\nExperiencia en employer branding, ferias de empleo y charlas/talleres.\n* \n\n**Lo que ofrecemos**\n\n* Contrato indefinido.\n* Plan de pensiones disponible, con aportaciones tanto del empleado como de la empresa.\n* Seguro de vida y seguro médico privado (100 % cubierto por la empresa).\n* Tarjeta de cheques comida, según convenio.\n* Descuentos exclusivos para empleados en productos y servicios de Telefónica.\n* Acceso gratuito a formación lingüística (inglés, alemán y portugués), Universidad Telefónica y amplia oferta de cursos e-learning.\n* Mantente actualizado en materia de digitalización (Entorno Digital, Análisis de Datos, Automatización e Inteligencia Artificial).\n* Impulsa tu desarrollo profesional mediante formación continua adaptada a tus necesidades y aspiraciones.\n* Participa en grandes proyectos nacionales e internacionales en el sector audiovisual.\n* Telefónica está reconocida como marca **Top Employer** por fomentar un entorno que promueve el crecimiento personal y profesional.\n\n**Cuando te incorporas a Telefónica**\n----------------------------\n\nTe sumas a casi 100 años de historia y a un equipo de 106 nacionalidades presente en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja para conectar a las personas allá donde estén, sin fronteras. Un equipo que lidera la revolución digital con el mismo entusiasmo del primer día en todos nuestros negocios —creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación, entre otros.\n\n\nEn Telefónica tienes todo lo que necesitas para convertirte en la mejor versión de ti mismo. Necesitamos personas como tú para afrontar este gran reto: aquellas que quieran ayudarnos a construir la Telefónica del futuro.\n\n\nEn Telefónica abrazamos nuevas formas de trabajar y somos pioneros en la implementación de la **Desconexión Digital**, bajo el principio *“Desconéctate para Reconectarte”*.\n\nTe incorporarás a una compañía cuya actividad se rige por su marco ético, **Nuestros Principios de Negocio Responsable**. 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Con nuestra primera tienda abriendo en España, estamos entusiasmados por llevar finalmente nuestro concepto al público, mostrando nuestra tecnología y definiendo el estándar operativo para futuros franquiciados en EMEA, al tiempo que ofrecemos una experiencia de última generación a los amantes de la pizza en Madrid.\n\nEstamos reclutando a un **responsable de operaciones** para gestionar esta primera ubicación, asegurando su éxito comercial y su papel como referencia para futuras aperturas.\n\n**Descripción del puesto**\n\nTu misión será operar nuestra primera pazziria como tienda insignia, garantizando que el local funcione sin problemas en aspectos de marketing, logística, finanzas y cumplimiento. Con el apoyo directo del equipo internacional de PAZZI, actuarás tanto como líder de tienda como gerente de negocio, equilibrando la ejecución diaria con desafíos estratégicos más amplios.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n*Logística operativa*\n\n* Supervisar la cadena de suministro y la gestión de inventario de la tienda\n* Coordinar con el equipo técnico para garantizar un funcionamiento fluido de los robots\n\n*Supervisión de las operaciones de la tienda*\n\n* Preparar la apertura de la primera Pazziria de Madrid\n* Brindar apoyo directo durante las primeras semanas de apertura\n* Trabajar hacia un marco de funcionamiento normalizado\n\n*Gestión del equipo*\n\n* Supervisar a los miembros del equipo que realizan tareas operativas en la Pazziria, organizar horarios;\n* Actuar como responsable de gestión y punto de contacto de RRHH;\n\n*Marketing, satisfacción del cliente e imagen de marca*\n\n* Análisis del mercado local de pizza y del sector QSR; investigación de mercado incluyendo precios, prácticas de competidores, preferencias del consumidor, tendencias actuales...\n* Garantizar que los estándares de marca se reflejen en cada punto de contacto con el cliente;\n* Coordinar la definición y ejecución de estrategias de atracción de clientes, marketing y comunicación, junto con agencias especializadas;\n* Supervisar la experiencia del cliente, asegurando la satisfacción y fidelización según las directrices de la empresa;\n\n*Obligaciones administrativas y legales*\n\n* Garantizar el cumplimiento de la normativa local (salud y seguridad, laboral...);\n* Coordinar con nuestro proveedor legal externo en temas de responsabilidad y administración de asuntos diarios de la tienda;\n\n**Requisitos**\n\n* Título universitario en Gestión Empresarial, Hostelería o campos relacionados (se anima a candidatos versátiles y generalistas a aplicar)\n* **2\\-5 años de experiencia en funciones de gestión de proyectos** con alcance variado, incluyendo suministro, marketing, retail, satisfacción del cliente...\n* Comprensión integral de los retos empresariales del front-end y back-end\n* Fuertes habilidades en gestión de proyectos, cómodo manejando una amplia variedad de temas\n* Alto sentido de los plazos y priorización, capacidad para asumir liderazgo en la coordinación de agendas\n* Capacidad demostrada para gestionar un pequeño equipo de 4 empleados\n* Mentalidad emprendedora y autonomía\n* Experiencia en hostelería, alimentación y bebidas, comida rápida o entornos de start\\-up es un fuerte plus\n* Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales\n* Dominio fluido de inglés y español, idiomas europeos adicionales son un plus\n\n**Lo que ofrecemos**\n\n* Un puesto de liderazgo en nuestra tienda insignia, donde asumirás responsabilidades reales desde el principio y contribuirás directamente a definir el modelo para nuestras futuras ubicaciones\n* Crecimiento profesional rápido en un entorno dinámico \\- en PAZZI el pensamiento fuera de lo común es la norma y se fomenta la autonomía, con la oportunidad de aprender mediante la experiencia\n* Una puerta de entrada para trabajar en un equipo internacional con ambiciones mundiales, ofreciendo grandes posibilidades de evolución interna en distintos mercados\n* Jornadas de oficina en un entorno estimulante situado encima de nuestra tienda de Madrid, con oficinas modernas y una cultura donde el crecimiento personal es tan importante como el crecimiento del negocio\n* Compensación competitiva y una trayectoria clara de progresión: este puesto está diseñado para profesionales junior o de nivel medio motivados, dispuestos a asumir mayores responsabilidades y desarrollar las habilidades necesarias para acceder a puestos directivos\n\n**¡Únete a nosotros para construir el futuro de la food\\-tech. Aplica ahora!** \n\nhttps://7t3jfddqp0m.typeform.com/OpManager\n\n*PAZZI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las regulaciones de no discriminación de la UE.*\n\nTipos de empleo: Tiempo completo, Indefinido\n\nSalario: 2.300,00€ \\- 2.700,00€ al mes\n\nIdioma:\n\n* Inglés (Obligatorio)\n\nUbicación del trabajo: Presencial","price":"2,300-2,700 €/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761152890000","seoName":"operations-manager-en-es","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-navacerrada/cate-management-internal/operations-manager-en-es-6414757000102612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0e11ac26-f53a-4aad-9d4f-08bfe7a3478a","sid":"7d7a95aa-2cf5-4348-ab74-79070384deb3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones de la tienda insignia en Madrid","Gestionar logística, marketing y equipo","Definir el plan maestro para futuras ubicaciones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Madrid,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1761152890632,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Prta del Sol, 4, 2ºC, Centro, 28013 Madrid, Spain","infoId":"6414756994022712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista en Adquisición de Talento","content":"**Contrato a término fijo \\- 2 meses**\n**Fecha de inicio \\- Lo antes posible** \n\n\n**Especialista en Adquisición de Talento** \n\n\n\nComo **Especialista en Adquisición de Talento**, actuarás como socio dedicado para Iberia, centrándote en apoyar el **éxito en la contratación minorista** en España y Portugal. Trabajarás estrechamente con **Socios Comerciales de RR.HH.** y **Gerentes de Ventas** para ofrecer una contratación de alta calidad, asegurando que nuestras tiendas cuenten con el talento adecuado para prosperar durante este período crítico. Este puesto depende del Gerente de Adquisición de Talento, Europa Occidental, y forma parte del equipo de 4 personas ubicadas en Francia y España. \n\n\nQué harás\n* Colaborar con HRBPs y gerentes de ventas para anticipar y satisfacer las necesidades de contratación en el sector minorista.\n* Brindar la mejor experiencia al candidato y gestionar todo el proceso de reclutamiento.\n* Coordinar entrevistas y garantizar una comunicación fluida entre candidatos, responsables de contratación y RR.HH.\n* Promocionar vacantes a través de múltiples canales, incluyendo portales de empleo, Indeed, redes sociales y plataformas locales, para construir un sólido y diverso flujo de candidatos.\n* Realizar entrevistas telefónicas y evaluar a los candidatos en cuanto a ajuste, motivación y disponibilidad.\n* Compartir información y retroalimentación para mejorar la eficiencia en la contratación y fortalecer la colaboración con los interlocutores del negocio.\n \n\n\nMás sobre ti\n* Tienes un dominio fluido del **español e inglés** (el portugués es un gran plus).\n* Cuentas con un título universitario en Recursos Humanos o experiencia equivalente.\n* Tienes **experiencia inicial en reclutamiento**, preferiblemente en el sector minorista.\n* Eres reconocido por tu capacidad para **colaborar con gerentes** y establecer relaciones de confianza.\n* Eres organizado, resistente y capaz de manejar procesos de contratación masiva en un entorno dinámico.\n\n \n\n\n¿Te llamó la atención?\n\n\n\nSi te ves en este puesto y te gustaría formar parte del futuro de Pandora, no dudes en postularte. ¡Esperamos con interés saber de ti!\n\n\n\nProcesamos solicitudes de forma continua, por lo que te animamos a enviar tu solicitud lo antes posible. También puedes obtener más información sobre Pandora en nuestro sitio web corporativo www.pandoragroup.com.\n\n\n\nSobre Pandora\n\n\n\nPandora es la marca de joyería más grande del mundo. La empresa diseña, fabrica y comercializa joyas terminadas a mano hechas con materiales de alta calidad a precios asequibles. Las joyas Pandora se venden en más de 100 países a través de 6.800 puntos de venta, incluyendo más de 2.600 tiendas concepto.\n\nCon sede en Copenhague, Dinamarca, Pandora emplea a 27.000 personas en todo el mundo y fabrica sus joyas en dos instalaciones certificadas LEED Oro en Tailandia, utilizando principalmente plata y oro reciclados. Pandora está comprometida con el liderazgo en sostenibilidad y ha establecido objetivos basados en la ciencia para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en un 50 % en sus operaciones propias y cadena de valor para 2030. La compañía cotiza en la bolsa Nasdaq Copenhague y generó ingresos de 23.400 millones DKK (3.100 millones EUR) en 2021.\n\n\n\nEn Pandora, creemos que crear un entorno laboral inclusivo y diverso, y reflejar la diversidad social en nuestra relación con los clientes, es esencial para cumplir con nuestro propósito empresarial: dar voz al amor de las personas. 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No solo estamos desarrollando software; estamos creando la infraestructura para el futuro del trabajo, permitiendo una economía global más diversa e inclusiva. Solo en 2024, pagamos 11.200 millones de dólares a trabajadores en casi 100 monedas y proporcionamos atención médica y beneficios a trabajadores en 109 países, asegurando que las personas reciban su pago y estén protegidas, sin importar dónde se encuentren.\n\n\nNuestro impulso se refleja en nuestros logros y la satisfacción de nuestros clientes: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, y reconocimientos repetidos en la lista de mejores empresas de Y Combinator, todo ello manteniendo una calificación promedio de 4,83 basada en 15.000 reseñas en G2, Trustpilot, Captera, Apple y Google.\n\n\nTu experiencia en Deel será un acelerador de tu carrera. En la vanguardia de la revolución del trabajo global, enfrentarás desafíos complejos que impactan la vida laboral de millones de personas. 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Puedes ver las ofertas de empleo más actualizadas en Deel visitando**nuestra página de carreras**.* \n\n \n\n*Deel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a cultivar un lugar de trabajo diverso e inclusivo que refleje diferentes capacidades, orígenes, creencias, experiencias, identidades y perspectivas.* \n\n \n\n*Deel proporcionará adaptaciones cuando se soliciten durante todo el proceso de reclutamiento, selección y evaluación para solicitantes con discapacidades. Si requieres una adaptación, por favor informa a nuestro equipo de Adquisición de Talento en recruiting@deel.com sobre la naturaleza de la adaptación que necesitas, para garantizar tu participación equitativa.*\n\n\nUtilizamos Covey como parte de nuestros procesos de contratación y/o promoción. Como parte del proceso de evaluación, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Ciertas funciones de la plataforma podrían clasificarla como una herramienta automatizada de decisión de empleo (AEDT) según las regulaciones aplicables. Para puestos en la Ciudad de Nueva York, nuestro uso de Covey cumple con la Ley Local 144 de NYC.\n\n\nComenzamos a utilizar Covey Scout para Inbound el 30 de marzo de 2025.\n\n\nPara obtener más información sobre nuestras prácticas de protección de datos, visita nuestra Política de Privacidad. 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Cada día, nosotros, los empleados de Wärtsilä, ponemos todo nuestro corazón e inteligencia para convertir en realidad el propósito de Wärtsilä: habilitar sociedades sostenibles mediante la innovación en tecnología y servicios. Nuestro objetivo último es proporcionar un mayor valor tanto a nuestros clientes como a la sociedad. Nuevas ideas revolucionarias y la mejora continua han formado parte de nuestro ADN desde 1834. Juntos, podemos crear nuevas oportunidades de negocio y un futuro más sostenible del que todos podamos sentirnos orgullosos. \n\n \n\nQueremos contribuir a la transición mundial hacia un futuro descarbonizado y sostenible. Al expandir los límites de la ingeniería y la tecnología, podemos hacerlo realidad. Siempre estamos buscando talento orientado al futuro: ¿quieres unirte a este viaje? \n\n\n\nEstamos buscando a nuestro próximo **Jefe del Centro de Soporte de Personas** para que se una a nuestro equipo y trabaje por un futuro mejor. \n\n\nTendrás la oportunidad de desempeñar un papel fundamental para mejorar la experiencia del empleado y impulsar el éxito organizacional. Este puesto dependerá directamente del Vicepresidente de Servicios de Personas, y las ubicaciones de trabajo preferidas son Polonia, Portugal, España, Hungría, Brasil e India. \n\n\n**Qué harás:** \n\n\n\nComo Jefe del Centro de Soporte de Personas (PSH), supervisarás las operaciones diarias, centrándote en transformar y agilizar los procesos de RR.HH. para garantizar una experiencia positiva del empleado. Gestionarás un equipo global de profesionales de RR.HH., impulsarás iniciativas de mejora continua y alinearás las actividades de RR.HH. con los objetivos organizacionales y el cumplimiento normativo. 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En Wärtsilä TÚ importas. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos a apoyar una comunidad laboral inclusiva. \n\nTu crecimiento está respaldado. Creemos en el aprendizaje continuo y en el trabajo en equipo. La comunidad Wärtsilian te respalda cuando se trata de oportunidades de desarrollo, para que puedas evolucionar más allá de tu potencial. \n\nPuedes marcar la diferencia. La innovación y la sostenibilidad son importantes para nosotros. Cada día, nosotros, los empleados de Wärtsilä, ponemos todo nuestro corazón e inteligencia en hacer realidad sociedades sostenibles mediante la innovación en tecnología y servicios. \n\n \n\n**Próximos pasos:** \n\n \n\nEnvía tu solicitud antes del **15.10.2025** a través de nuestro portal de carreras. No se considerarán solicitudes enviadas por correo electrónico. Tras enviar tu solicitud, recibirás un correo electrónico de confirmación. \n\nFecha límite de solicitud: 15/10/2025 \n\n\nEn Wärtsilä valoramos, respetamos y aceptamos todas nuestras diferencias, y estamos comprometidos con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades laborales; todos pueden ser auténticos y tener éxito basándose en sus méritos y capacidades relevantes para el puesto. \n\n \n\nTen en cuenta que, según la política de Wärtsilä, puede requerirse el consentimiento voluntario para una verificación de seguridad de los candidatos considerados para este puesto, dependiendo del país aplicable.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761152888000","seoName":"head-of-people-support-hub","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-navacerrada/cate-management-internal/head-of-people-support-hub-6414756977600312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d209d12f-a676-4ed4-8146-b7f9bb4f41e9","sid":"7d7a95aa-2cf5-4348-ab74-79070384deb3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones globales de RR.HH.","Impulsar mejoras en la experiencia del empleado","Gestionar equipos internacionales de RR.HH."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Madrid,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1761152888875,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"C. de Garganta de los Montes, 2-6, Arganzuela, 28045 Madrid, Spain","infoId":"6414756969395312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista de Recursos Humanos","content":"### **Descripción**\n\n \n\nComo Especialista de Recursos Humanos, estará basado en nuestra oficina de Madrid, apoyando al negocio en la península ibérica y reportará al Gerente Senior de RR.HH. para Iberia. \n\nSe trata de un puesto práctico y buscamos a una persona flexible, que disfrute de un entorno empresarial dinámico y en constante cambio, capaz de gestionar múltiples demandas y prioridades. Debe disfrutar, valorar y tener facilidad para interactuar con personas de diversas culturas y orígenes.### **Expectativas del puesto**\n\n \n\n* Apoyar activamente al HRBP en todos los procesos de RR.HH. de la empresa y en eventos del ciclo de vida del empleado.\n* Brindar orientación a empleados y mandos intermedios respecto a la interpretación de políticas y directrices de la empresa.\n* Colaborar estrechamente con otras funciones de RR.HH. dentro de la empresa.\n* Actualizar y mantener los datos de RR.HH. de los empleados, y proporcionar métricas y análisis adecuados al HRBP.\n* Gestionar eventos relacionados con la experiencia del empleado (actividades de oficina, actividades de team building, celebraciones, etc.).\n* Elaborar y mantener recursos escritos como manuales, guías, boletines informativos, documentación de políticas, comunicaciones a empleados, etc.\n* Coordinar y facilitar reuniones de inducción para nuevos empleados.\n* Realizar entrevistas de salida.\n* Participar en el desarrollo e impartición de capacitaciones.\n* Mantener relaciones con proveedores externos.\n* Participar activamente en la implementación de proyectos globales y locales de RR.HH.\n\n \n\n### **Qué estamos buscando**\n\n \n\n* Título universitario (Licenciatura o Máster).\n* Dominio del inglés y español.\n* Mínimo 3 años de experiencia en RR.HH., preferiblemente en un puesto de Generalista de RR.HH.\n* El candidato ideal tendrá experiencia en Relaciones Laborales y Derecho Laboral español.\n* Trabajo en equipo.\n* Buenas habilidades de comunicación.\n* Habilidades de gestión del tiempo.\n* Mentalidad orientada al crecimiento.\n\n \n\n\n### **Sobre Align Technology**\n\n\n**Tu crecimiento y bienestar:** \n\n \n\nEn Align, cada sonrisa importa. Estamos comprometidos en ayudarte a prosperar, apoyando la salud, el crecimiento y el bienestar de nuestros colaboradores mediante diversas herramientas y programas. Aunque las ofertas específicas pueden variar según la ubicación y el puesto, los empleados de Align suelen contar con lo siguiente:* Programas de salud y bienestar para mantenerte pleno tanto física como mentalmente.\n* Descuentos exclusivos para empleados en productos Invisalign.\n* Oportunidades de aprendizaje mediante recursos de formación en línea y apoyo para tus planes individuales de desarrollo.\n* Un entorno laboral inclusivo y global que fomenta la colaboración, el reconocimiento y la pertenencia.\n\nLos detalles específicos por país o puesto serán compartidos por tu reclutador durante el proceso de entrevista.\n \n\n**Descubre Align:** \n\n \n\nSomos una comunidad global de innovadores y buenos compañeros de equipo, unidos por nuestra convicción en el poder de una sonrisa. Nuestro dinámico equipo de empleados excepcionales está dedicado a transformar la industria y crear resultados extraordinarios cada día. \n\nLos valores fundamentales de Align—agilidad, cliente y responsabilidad—no son solo palabras que guían nuestro trabajo, sino palabras que guían nuestra vida. Nuestras acciones diarias reflejan quiénes somos como empresa y nuestro enfoque en generar un impacto verdadero. Celebramos nuestras diferencias y las múltiples formas en que nos apoyamos mutuamente, creando así una organización más inclusiva y un mundo mejor mientras continuamos transformando sonrisas y cambiando vidas. \n\nFomentamos una cultura donde pensar diferente y buscar nuevas experiencias no solo es alentado, sino también celebrado. Con la mentalidad Align, nos empoderamos mutuamente, asegurando que cada voz sea escuchada y valorada en un entorno inclusivo que inspira creatividad y colaboración. \n\nEn Align, creemos en el poder de una sonrisa, y sabemos que cada sonrisa es tan única como nuestros empleados. A medida que crecemos, estamos comprometidos a construir una fuerza laboral rica en diversos antecedentes culturales y experiencias de vida, fomentando una cultura de apertura mental y compasión. Vivimos nuestros valores corporativos promoviendo personas sanas y comunidades saludables, todo ello con el objetivo de cambiar millones de vidas, una sonrisa única a la vez.\n \n\nComo parte de nuestro compromiso con la innovación, Align Technology incluye a exocad y Cubicure, empresas que enriquecen nuestras ofertas y amplían nuestro impacto hacia la transformación del sector.\n \n\n¿Deseas saber cómo abrazamos nuestras diferencias globales y cuidamos el bienestar de nuestros empleados?\n \n\n**¡Explora la cultura de Align aquí!** \n\n¿Quieres conocer más sobre **exocad** y **Cubicure**? Haz clic en sus nombres para obtener información adicional. \n\n**Política de Privacidad para Candidatos:** \n\n \n\nRevisa nuestra **Política de Privacidad para Candidatos** para obtener más información. \n\n \n\n**Declaración de Igualdad de Oportunidades:** \n\n \n\nAlign Technology es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos en ofrecer oportunidades de empleo equitativas en todas nuestras prácticas, sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado civil, condición de veterano protegido, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, ni ninguna otra categoría protegida legalmente. 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Nuestra pasión por la tecnología y la innovación nos permite ofrecer servicios informáticos fiables para nuestros clientes. Con nosotros, puede contar con un campo de actividad desafiante y cautivador en una empresa innovadora. Una cultura empresarial abierta, posibilidades de formación individual y un amplio abanico de oportunidades de desarrollo se traducen en un lugar de trabajo hecho a tu medida y a tu forma de vida.\n\n\n### **Persona de contacto:**\n\n\n**Irena Jagustin**\n \n\nHR \\& Office Manager \n\n**T** \\+34 936240699\n\n\n» Formulario de solicitud\n \n\n» Descripción de la vacante en PDF\n**Descripción del empleo**\n--------------------------\n\n\nEn Almato Iberia estamos buscando un **SAP Senior Fiori Developer** con un **nivel alto de inglés** con al menos **6 años de experiencia** para unirse a nuestro equipo de consultores para proyectos internacionales. Las principales tareas que se llevarán a cabo implicarán el diseño e implementación de soluciones a medida. Trabajarás en un entorno alemán y colaborarás estrechamente con el cliente, así como con los equipos de desarrollo.\n\n**Responsabilidades:**\n----------------------\n\n* Diseñar y desarrollar soluciones Fiori.\n* Colaborar con equipos internos y externos en la implementación de funcionalidades y optimizaciones.\n* Participar en la planificación de incrementos y distribución de tareas según la metodología ágil.\n* Seguir las mejores prácticas de desarrollo y garantizar la calidad del código y las soluciones implementadas.\n**Requisitos indispensables:**\n------------------------------\n\n* Experiencia demostrable en el desarrollo de aplicaciones free\\-style mediante el uso del framework de SAPUI5\\.\n* Experiencia demostrable en el desarrollo de aplicaciones mediante el uso del framework de Fiori Elements.\n* Dominio avanzado del inglés, tanto hablado como escrito. 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El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento práctico de las operaciones de RRHH, incluida la coordinación de nóminas, un buen dominio de las leyes laborales y de empleo españolas, y una amplia experiencia en relaciones con los empleados. Este rol garantiza el cumplimiento normativo, impulsa la excelencia operativa y apoya una cultura de trabajo atractiva e inclusiva.\n\n\n**Responsabilidades**\n\n* Supervisar todas las funciones administrativas de RRHH durante el ciclo de vida del empleado, incluyendo la incorporación, la salida, la gestión de contratos y la documentación de RRHH, cumpliendo con las regulaciones españolas de protección de datos y leyes laborales, y asegurando el cumplimiento de las normativas legales de empleo y acuerdos colectivos.\n* Apoyar asuntos de relaciones con empleados mediante colaboración, garantizando una aplicación justa y consistente de las leyes laborales españolas.\n* Revisar y actualizar las políticas de RRHH y manuales para empleados para asegurar el cumplimiento con las leyes laborales españolas en evolución.\n* Impulsar mejoras en los procesos de RRHH y mejores prácticas para aumentar la eficiencia y mejorar la experiencia del empleado.\n* Administrar / implementar programas locales de beneficios para empleados según corresponda.\n* Gestionar los programas de licencias de los empleados (vacaciones anuales, baja por enfermedad, licencia de maternidad/paternidad y otras licencias legales o específicas de la empresa), asegurando un seguimiento preciso, comunicándolas claramente a los empleados y brindando apoyo para consultas relacionadas.\n* Colaborar con los equipos globales de compensación y beneficios para alinear las prácticas locales con los programas y políticas globales.\n* Trabajar estrechamente con los equipos globales de RRHH, finanzas y legal para garantizar la coherencia en la implementación de políticas, métricas de RRHH y gobernanza.\n* Contribuir a proyectos transfronterizos de RRHH, mejoras de procesos e implementaciones de sistemas.\nActuar como interfaz de RRHH con el proveedor de nómina y el equipo interno de nómina. 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Nuestra misión consiste en operar y proporcionar servicios de Comunicación, Navegación y Vigilancia (CNS), siendo el principal de ellos el servicio EGNOS (Servicio Europeo de Aumentación mediante Satélites Geoestacionarios), en nombre de la EUSPA (Agencia Espacial Europea).\n\n\nVídeo corporativo de ESSP: https://www.youtube.com/watch?v\\=u\\_FKtcaN8YE\n\n\nPágina web de carreras de ESSP: https://www.essp\\-sas.eu/human\\-resources/careers/\n\n\nEstamos buscando un Ingeniero GNSS que se encargue del soporte para actividades recurrentes en EDAS (Servicio de Acceso a Datos EGNOS), NOTAM (Notificación a los Aviadores) e información de seguridad marítima (MSI), dentro del ámbito del servicio EGNOS u otros programas de ESSP como IRIS. 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