¿Te gustaría formar parte de nuestra nueva aventura? Vodafone Group lanzó en 2021 su nuevo HUB tecnológico, un centro internacional de excelencia dedicado a la investigación y desarrollo de soluciones técnicas, como redes seguras, desarrollo de 5G y 6G, Open RAN, IoT, MPN \& MEC y UCC para Vodafone Business, plataformas y soluciones empresariales. Esta vacante forma parte de VOIS España, entidad legal perteneciente al Grupo Vodafone. ¡Ven y únete a nosotros para crear juntos el futuro! Para el puesto de **Consultor Técnico de SAP Líder**, buscamos candidatos con una amplia variedad de habilidades. Las responsabilidades incluyen: **Arquitectura \& Diseño** * Definir y mantener la hoja de ruta de la arquitectura técnica de SAP en S/4HANA, BTP y sistemas integrados. * Garantizar la alineación con los principios Clean Core de SAP y los estándares de arquitectura empresarial de Vodafone. Liderar sesiones de diseño técnico y proporcionar orientación sobre las mejores prácticas para la corrección y modernización de código personalizado. * Evaluación de consideraciones, limitaciones y riesgos de las soluciones en los componentes tecnológicos de SAP. * Diseñar y revisar arquitecturas de soluciones técnicas de SAP, asegurando la alineación con las estrategias de TI empresarial. Soluciones clave diseñadas/re-diseñadas hasta la fecha: * Solución Estratégica de Archivado – Re-estructurar la arquitectura del estado objetivo resultando en un ahorro proyectado de 6 millones de EUR para 2030 * Integración SAP RISE Logserv con Dynatrace – Lideró la evaluación arquitectónica técnica y redactó la solución de extremo a extremo. * Hoja de ruta tecnológica de SAP \& Guía de adopción * Definir la arquitectura del estado objetivo y la estrategia de adopción incremental para la tecnología SAP * Evaluar opciones tecnológicas (on-premises, híbrido, cloud-native) frente a necesidades comerciales, cumplimiento y escalabilidad. Entregar planos arquitectónicos y hojas de ruta de implementación * Estrategia de licenciamiento de SAP \& Optimización de costos * Revisar modelos de licenciamiento de software SAP Identificar oportunidades de reducción de costos mediante propuestas de alternativas técnicas para reducir la huella de licencias (por ejemplo, estrategias de archivado, racionalización de infraestructura). • **Soporte de transformación** * Transformación SAP Rise * Apoyar al líder de Transformación SAP para evaluar los sistemas actuales e identificar oportunidades de simplificación, automatización e innovación. * Apoyar estrategias de migración, incluyendo ECC a S/4HANA, adopción de la nube e integración con servicios SAP BTP. * Evaluaciones técnicas, POCs \& Gobernanza arquitectónica * Liderar evaluaciones y pruebas de concepto (POCs) para validar la viabilidad técnica y la adecuación comercial: **Gobernanza \& Cumplimiento** * Establecer marcos de gobernanza técnica para desarrollos, integraciones y extensiones de SAP. Garantizar el cumplimiento con estándares de seguridad, privacidad de datos y rendimiento. **Colaboración \& Liderazgo** * Trabajar transversalmente con partes interesadas del negocio, equipos funcionales de SAP y socios externos (por ejemplo, SAP, integradores de sistemas). * Mentorizar equipos técnicos y contribuir al desarrollo de capacidades dentro del Centro de Excelencia de SAP. **Innovación \& Optimización** * Evaluar tecnologías emergentes de SAP (por ejemplo, IA, ML, RPA dentro de BTP) para su posible adopción. * Impulsar la mejora continua en el rendimiento del sistema, escalabilidad y eficiencia de costos **Lo que aportas** ------------------ * Experiencia demostrada como Arquitecto Técnico de SAP en programas de transformación a gran escala. * Conocimiento profundo de SAP S/4HANA, SAP BTP, Fiori y tecnologías de integración (por ejemplo, PI/PO, CPI). * Experiencia con SAP RISE * Experiencia con la estrategia Clean Core de SAP, análisis de código personalizado y modernización. * Amplios conocimientos en plataformas en la nube (preferiblemente Azure), DevOps y canalizaciones CI/CD. * Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación. Las certificaciones SAP (por ejemplo, SAP Certified Technology Associate) son un plus * Nivel avanzado de inglés **Beneficios** ------------ * Modelo de trabajo híbrido * Bonus adicional al salario bruto. * Vale de comida (Ticket Restaurant), adicional al salario bruto. * Horario flexible de lunes a jueves, y horario intensivo los viernes. * Horario intensivo de verano durante julio y agosto. * Hasta 20 días al año de trabajo 100% remoto desde otras ubicaciones. * Seguro médico y de vida privado para empleados. * 25 días de vacaciones, más días festivos el 24 y 31 de diciembre. * Plan de pensiones opcional. * Acceso a una plataforma de aprendizaje en línea para formación continua. \#LI\-Hybrid REF: 268534 **Por favor, postúlate con una versión en inglés de tu CV.** **¿Por qué Vodafone?** ----------------- En Vodafone estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo. Nos enorgullece nuestro compromiso de ofrecer igualdad de oportunidades a personas de todos los orígenes y capacidades. Creemos firmemente que la diversidad incluye un amplio espectro de experiencias, y damos la bienvenida y apoyo a personas con diversidad funcional. Nuestra misión es crear un lugar de trabajo accesible donde todos los miembros del equipo puedan prosperar, independientemente de sus habilidades o desafíos únicos. Estamos comprometidos a realizar adaptaciones razonables para garantizar que todos puedan participar plenamente y destacarse en nuestra organización. Valoramos las perspectivas y talentos únicos que las personas con diversidad funcional aportan a nuestro equipo y los consideramos una parte integral de nuestro éxito e innovación. Reconocemos y celebramos la importancia de la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo, para ser tan diversos como los clientes y comunidades a los que servimos. No toleramos ninguna forma de discriminación, especialmente relacionada pero no limitada a raza, color, edad, condición de veterano, identidad de género, orientación sexual, embarazo, etnia, discapacidad, religión, afiliación política, membresía sindical, nacionalidad, condición indígena, estado médico, estado de VIH, origen social, antecedentes culturales, estado social o marital. ¿Te preocupa que no cumplas exactamente con todos los requisitos deseados? En Vodafone estamos profundamente comprometidos con la Inclusión para Todos y con crear un entorno de trabajo donde todos puedan prosperar, independientemente de su origen personal o profesional. Por lo tanto, si te entusiasma este puesto pero tu experiencia no coincide exactamente con cada parte del anuncio, te animamos a postularte, ya que podrías ser el candidato ideal para este rol o para otro, y nuestro equipo de reclutamiento podrá ayudarte a ver cómo encajan tus habilidades.