Pasante de Estrategia de Talento del Grupo

Descripción

Resumen: Verisure busca un pasante de Estrategia de Talento talentoso, apasionado y analítico para apoyar al equipo de Talento y Desarrollo de Recursos Humanos del Grupo y contribuir al ambicioso plan de crecimiento de la empresa. Aspectos destacados: 1. Posición emocionante, gratificante e impactante para apoyar un crecimiento ambicioso 2. Oportunidades desafiantes para desarrollarse rápidamente e impactar en una empresa en expansión 3. Amplia exposición y responsabilidad con autonomía en análisis críticos **Pasante de Estrategia de Talento del Grupo** ================================ Verisure es la empresa europea de seguridad monitorizada con mayor ritmo de crecimiento y sigue reforzando su presencia en Sudamérica. Se prevé que esta rápida expansión y su éxito continuo persistan. Como resultado, Verisure está reforzando su equipo con una posición emocionante, gratificante e impactante para apoyar su ambicioso plan de crecimiento. Verisure busca un **pasante de Estrategia de Talento** talentoso, apasionado y analítico para unirse a nuestro creciente y exitoso equipo de Talento y Desarrollo de Recursos Humanos del Grupo. **Propuesta de valor** --------------------- En los últimos años, Verisure ha experimentado un rendimiento financiero excepcional y resistente, con un historial muy prolongado de crecimiento de dos dígitos, gracias al impulso constante de la innovación, a nuestro sofisticadísimo enfoque de comercialización (Go-To-Market) y a un modelo de negocio replicable para la expansión a nuevos países. Nuestro sólido y visionario equipo directivo está apoyando actualmente la siguiente fase de crecimiento de la empresa con un plan robusto para la creación adicional de valor. Su función será clave para alcanzar la ambición de nuestra empresa, al apoyar a nuestros líderes para acelerar el crecimiento y desarrollo de nuestro personal. Verisure ofrece oportunidades desafiantes para desarrollarse rápidamente y tener un impacto real en una empresa en expansión y con éxito. Contará con un alto nivel de exposición y autonomía, así como con responsabilidad en análisis críticos. **Principales responsabilidades** ------------------------ **En el equipo de Talento y Desarrollo del Grupo, estará rodeado de perfiles sólidos, diversos y bien formados, procedentes de empresas líderes mundiales (entre ellas firmas de consultoría de primer nivel), centrados en ayudarle a prosperar como profesional.** ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Las principales responsabilidades incluirán: * Liderar los esfuerzos de la oficina de gestión de proyectos (PMO) que ayudarán a garantizar que los datos de formación de los 18 países se carguen oportunamente * Participar en la creación de un panel global que apoye el seguimiento de métricas clave relacionadas con el aprendizaje * Co-liderar un proyecto destinado a promover aún más contenidos externos de aprendizaje electrónico (eLearning) + Supervisar la evolución de los indicadores clave de adopción (KPI) y elaborar conclusiones + Proponer nuevas ideas para impulsar la adopción y elaborar un plan para implementarlas + Colaborar con las partes interesadas clave para garantizar una implementación exitosa * Gestionar procesos operativos para asegurar la disponibilidad de los contenidos formativos en la plataforma * Preparar materiales para nuestras sesiones trimestrales de Conexión de Administradores del Aprendizaje, reuniones importantes con nuestras partes interesadas más relevantes de todos los países * Contribuir al diseño y desarrollo de otros proyectos globales de alto impacto relacionados con el aprendizaje que puedan surgir a lo largo del año. * Apoyar a nuestro Director de Recursos Humanos, Comunicación y ESG en otras actividades relevantes relacionadas con el aprendizaje ### **Ubicación** El puesto es a tiempo completo y está basado en Madrid (España), bajo una política híbrida de trabajo desde casa: dos días a la semana en casa y dos semanas al año para trabajar donde prefiera. ### **Experiencia y calificaciones** Buscamos a una persona con **gran potencial, proactiva y orientada a soluciones, centrada en generar valor para la empresa**, que busque un trabajo desafiante pero gratificante. * Formación académica de primer nivel, con un título universitario como mínimo (preferiblemente en Administración de Empresas, Administración de Empresas + Derecho o Ingeniería). * Excelentes habilidades analíticas y atención al detalle. * Capacidad para estructurar problemas dividiéndolos en partes. * Disposición para aprender y crecer en una empresa con grandes oportunidades y potencial. * Entusiasmo, mucha energía y gran motivación para crear un entorno laboral positivo. * Conocimientos sólidos de PowerPoint. * Nivel avanzado de Excel. * Idiomas: + Requerido: Dominio fluido del inglés escrito y hablado + Deseable: Dominio fluido del español escrito y hablado **Ajuste sólido con el ADN de nuestra empresa** ----------------------------------- **Apasionados por todo lo que hacemos:** Nuestras personas poseen una energía inconfundible que nos impulsa a deleitar a nuestros clientes y a centrarnos en crear impacto rápidamente. **Comprometidos con marcar la diferencia:** Cuando decimos que haremos algo, lo cumplimos con excelencia. Somos responsables, centrados y actuamos con disciplina. **Siempre innovando:** Creemos que la innovación puede ser grande o pequeña; es un estado continuo de mente que nos inspira a pensar de forma diferente y mejorar siempre las cosas. Asumimos riesgos y aprendemos constantemente. **Triunfamos como equipo:** Nuestras personas saben que, aprovechando las fortalezas de los demás, invirtiendo en la capacidad de nuestro equipo y desarrollándola, y colaborando eficazmente, lograremos el éxito. **Con confianza y responsabilidad:** Actuar con integridad es fundamental para nuestro éxito. Somos humildes, honestos y valoramos profundamente el dominio experto. Hacemos siempre lo correcto. *En Verisure, estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, reconociendo que la diversidad de pensamiento y antecedentes solo hace que nuestros equipos sean más fuertes e innovadores. Rechazamos toda forma de discriminación y sesgo, y creemos en el acceso a las oportunidades para todas las personas, independientemente de su género, edad, condición de discapacidad, raza, orientación sexual o cualquier otra condición.*