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Líder del Ecosistema Sur

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen: El Líder del Ecosistema Sur impulsa el desarrollo, el impacto y la sostenibilidad financiera del ecosistema regional, centrándose en las actividades de innovación y educación. Aspectos destacados: 1. Dar forma a un futuro digital justo, competitivo y centrado en las personas. 2. Trabajar en la intersección entre ciencia, empresa y sociedad. 3. Impulsar el crecimiento y el desarrollo del ecosistema 28DIGITAL. **Acerca de 28DIGITAL** ------------------- 28DIGITAL es el motor europeo de innovación digital, una plataforma multilateral con raíces en los valores europeos y abierta al mundo; transformamos el conocimiento en innovación, escalamos startups hasta convertirlas en empresas globales y formamos a la próxima generación de talento digital para dar forma a un futuro digital justo, competitivo y centrado en las personas. Trabajamos en la intersección entre ciencia, empresa y sociedad, transformando los avances en inteligencia artificial, ciberseguridad, robótica y computación avanzada en soluciones que refuercen la soberanía europea, aceleren la transición ecológica y mejoren la calidad de vida. 28DIGITAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad. Para más información, visite www.28digital.eu. **El puesto** ------------ El **Líder del Ecosistema Sur** apoya al Director Regional para la Región Sur en el impulso del desarrollo, el impacto y la sostenibilidad financiera del ecosistema, así como de las actividades de innovación y educación dentro del ecosistema regional. Esto incluye actividades destinadas a apoyar a los socios y eventos de participación de partes interesadas de 28DIGITAL, así como el seguimiento y garantía de la excelencia operativa de las actividades de innovación y educación. El Líder del Ecosistema Sur es responsable de la captación y retención de socios de 28DIGITAL y de su implicación en las actividades de innovación y educación, así como del desarrollo de consorcios sólidos para convocatorias europeas (por ejemplo, Horizonte Europa, Programa Europa Digital), nacionales o regionales, con el fin de alcanzar los objetivos de impacto y financieros de 28DIGITAL. El Líder del Ecosistema Sur también se encarga de gestionar, ejecutar e informar sobre los proyectos llevados a cabo por la Región. **Principales responsabilidades para el crecimiento y desarrollo del ecosistema 28DIGITAL en la Región Sur incluyen:** --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- * Implicar tanto a socios nuevos como existentes de 28DIGITAL para colaborar con esta organización en la preparación y presentación de propuestas competitivas para financiación europea y nacional en materia de innovación. * Liderar y apoyar la ejecución de los proyectos llevados a cabo por la Región Sur en nombre de organismos europeos y nacionales de financiación de la innovación. * Supervisar los procesos administrativos y financieros de informes pertinentes para la Región Sur y los proyectos. * Identificar proactivamente nuevas oportunidades comerciales, establecer relaciones con posibles socios y clientes, y negociar acuerdos y colaboraciones comerciales alineados con los objetivos empresariales de la organización. **Otras responsabilidades incluyen:** ---------------------------------------- * Atraer y retener socios de 28DIGITAL dentro de la Región. * Brindar apoyo operativo a los socios de la Región Sur en estrecha colaboración con los equipos de Innovación, Educación y Operaciones de 28DIGITAL y otras unidades de negocio. * Diseñar y llevar a cabo eventos de alta calidad de 28DIGITAL que activen y comprometan a la Región Sur. * Impulsar la excelencia operativa y la mejora continua en toda la región mediante la colaboración con otros equipos de 28DIGITAL y el intercambio de buenas prácticas. **Cualificaciones y experiencia** --------------------------------- * Formación académica (mínimo nivel de máster), preferiblemente pero no exclusivamente en STEM; se requiere competencia general en TI y habilidades de uso de herramientas. * Experiencia mínima de 5 años en un puesto de gestión operativa en una organización de I+D o innovación. * Trayectoria comprobada en la ejecución exitosa de proyectos con múltiples partes interesadas. * Experiencia previa en la elaboración de propuestas para financiación europea, nacional o regional. * Conocimiento sólido del ecosistema de innovación a nivel español y europeo, incluidos sus principales actores y dinámicas. * Mentalidad práctica y proactiva, capaz de tomar la iniciativa y colaborar eficazmente con otros para impulsar el progreso. **Idiomas** ------------- Dominio excelente del inglés y del español. Otros idiomas de la UE son un plus. **Lugar de trabajo** ----------------------- Se trata de un puesto a tiempo completo. El lugar de trabajo es la oficina de 28DIGITAL en Madrid. Los candidatos seleccionados deberán desplazarse a otras oficinas de 28DIGITAL y/o a las ubicaciones de socios en la Región Sur aproximadamente entre el 10 % y el 20 % de su tiempo laboral. **Cómo solicitar** ------------ Por favor, envíe un currículum y una carta de motivación a **careers@28digital.eu**, explicando cómo sus competencias y experiencia cumplen los requisitos del puesto. No se considerarán las solicitudes sin carta de motivación. **Las solicitudes deben enviarse antes de las 23:59 (CEST) del 21 de abril de 2026.** **Las solicitudes serán evaluadas tan pronto como se reciban.** *28DIGITAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad. Para construir una Europa digital fuerte que funcione para todas las personas, es fundamental contar con una amplia gama de competencias, conocimientos y experiencias en este sector. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes de cualquier persona que cumpla los criterios anteriores y animamos especialmente a presentar su candidatura a mujeres, minorías étnicas y otros grupos subrepresentados.*

Fuentea: indeed
Parte del contenido se ha traducido automáticamente

Publicado por

David Muñoz

Indeed · HR

Ubicación

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