Líder Técnico de Ciberseguridad para Iberia

Descripción

Resumen: AIG busca un Líder Técnico de Ciberseguridad para Iberia para impulsar la excelencia en la suscripción técnica en ciberseguridad, responsabilidad por errores y omisiones (E&O), y responsabilidad tecnológica y mediática, gestionando cuentas complejas y desarrollando soluciones. Aspectos destacados: 1. Contribuir a la suscripción técnica líder en la industria 2. Colaborar con empresas de la lista Fortune 500 y principales actores locales 3. Adquirir exposición a influyentes en los ámbitos de los seguros, la tecnología y el derecho **Líder Técnico de Ciberseguridad para Iberia** **Deja tu huella en la suscripción** Los equipos de suscripción de AIG ayudan a encontrar soluciones aseguradoras en áreas como **Líneas Financieras**, Bienes, Responsabilidad Civil, Líneas Especializadas, **Ciberseguridad**, Clientes Multinacionales y Personas de Alto Patrimonio Neto. Estamos reimaginando la forma en que ayudamos a nuestros clientes a gestionar el riesgo, transformando nuestro modelo operativo y replanteando nuestras responsabilidades laborales y trayectorias profesionales. Nuestro objetivo es desbloquear todo el potencial de cada colega: empoderar a nuestros profesionales del sector asegurador para que crezcan y aporten mayor valor a nuestros clientes y a AIG. **Sobre el puesto** AIG busca un **Líder Técnico de Ciberseguridad para Iberia** para contribuir a su liderazgo industrial en **el aspecto técnico de la suscripción**. Las áreas de enfoque serán responsabilidad por errores y omisiones (E\&O), tecnología, medios y ciberseguridad. En este puesto, usted será responsable de la suscripción y servicio de una cartera de renovaciones existente, así como de la captación de nuevas oportunidades comerciales. Este rol implica una interacción constante con los principales corredores y asegurados a nivel nacional, ya que la base de clientes de AIG incluye empresas de la lista Fortune 500, así como importantes actores regionales locales que requieren soluciones personalizadas y únicas. Mediante este puesto, los suscriptores obtienen acceso a un entorno altamente dinámico y en constante evolución, que implica exposición a importantes influenciadores en los ámbitos de los seguros, la tecnología y el derecho. Este puesto normalmente trabaja con cuentas/clientes de mayor alcance y complejidad. Se espera que el titular asuma una participación incrementada en la gestión, el desarrollo y la formación del personal, así como una mayor responsabilidad sobre los resultados comerciales de la unidad. **Qué debe saber:** * Suscribir riesgos asignados: ciberseguridad y responsabilidad profesional tecnológica (PI Tech), centrados en riesgos tecnológicos. * Apoyar prácticas óptimas coherentes de suscripción, de conformidad con las directrices de suscripción, para garantizar la adecuación de la tarificación, el precio, la rentabilidad y la estructuración. * Asegurar que el negocio de ciberseguridad se realice, procese y administre conforme a las políticas, procedimientos y niveles de servicio acordados aplicables. * Trabajar con el Jefe de Ciberseguridad para gestionar el cumplimiento del plan comercial. * Ejercer criterio, negociar y tomar decisiones empresariales sólidas de forma eficaz, según el nivel de autoridad conferido. * Proporcionar orientación técnica/evaluación a la dirección, a los suscriptores, a los productores y al personal encargado del siniestro. * Brindar apoyo técnico y desarrollar soluciones a sus inquietudes o problemas (sistemas, directrices, formación, informes, solicitudes de nuevos proyectos, modificaciones de productos). * Utilizar diversos informes diarios y realizar un seguimiento constante del cumplimiento de los requisitos y directrices de suscripción para supervisar la cartera asignada. * Trabajar con el asegurado, su corredor y asesor jurídico externo en los términos y condiciones contractuales, así como en la fijación de precios, los términos y condiciones y la estructura de acuerdos para riesgos complejos. * Mantener una lista de objetivos y generar propuestas para alcanzar las metas de nuevos negocios (NB). * Desarrollar relaciones sólidas y duraderas con corredores y clientes para hacer crecer rentablemente una cartera de negocios. * Ofrecer un servicio al cliente excelente a corredores y clientes. * Asistir a la Unidad de Recepción/Grupo de Servicio al Cliente. **Perfil del puesto \- Requisitos y competencias \- Qué buscamos:** * Experiencia relevante en seguros comerciales (Líneas Financieras), agencias o corredurías, o consultoría en TI y/o protección de datos (preferible). * Título universitario (preferentemente en Tecnologías de la Información, Gestión de Riesgos, Derecho, Economía o Administración de Empresas). * Dominio fluido del inglés (hablado y escrito). * Capacidad comprobada para construir y mantener sólidas relaciones profesionales. * Conocimiento de normas internacionales de seguridad, incluidas las características de los productos, pólizas, marco regulatorio y riesgos, así como conocimiento de metodologías de análisis de riesgos. * Experiencia demostrada en ventas, marketing y construcción de relaciones. * Excelentes habilidades verbales y escritas de comunicación. * Habilidades de negociación, comunicación y presentación. * Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en rápida evolución, adaptándose a requisitos cambiantes y colaborando con una amplia gama de colegas para ofrecer soluciones con rapidez. * Competencia en herramientas analíticas y tecnologías de suscripción. * Personalidad extrovertida y emprendedora. * Enfoque en el cliente y orientación a soluciones: resolución de problemas. * Capacidad para asumir retos con humildad. **Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** Ha sido y seguirá siendo política de American International Group, Inc., sus filiales y afiliadas ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todos los individuos calificados, independientemente de su raza, color, religión, edad, género, expresión de género, origen nacional, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por ley. En AIG creemos que la diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro futuro y nuestra misión: crear una base para un entorno laboral creativo que impulse la innovación, el crecimiento y la rentabilidad. A través de una amplia variedad de programas e iniciativas, invertimos en cada empleado, procurando garantizar que no solo sean respetados como individuos, sino que también sean verdaderamente valorados por sus perspectivas únicas. ¿Listo para postularse? ¡Nos encantaría saber de usted! \#LI\-AIG En AIG valoramos la colaboración presencial como parte fundamental de nuestra cultura, por lo que pedimos a nuestros miembros del equipo que trabajen principalmente en la oficina. Este enfoque nos ayuda a trabajar juntos de forma efectiva y a crear un entorno de apoyo y conexión tanto para nuestro equipo como para nuestros clientes. **Disfrute de beneficios que cuidan lo que realmente importa** En AIG, nuestras personas son nuestro activo más valioso. Sabemos cuán importante es proteger e invertir en lo que más le importa. Por eso creamos nuestro Programa Integral de Recompensas, un paquete completo de beneficios que va más allá del tiempo dedicado al trabajo, ofreciendo ventajas centradas en su salud, bienestar y seguridad financiera, así como en su desarrollo profesional, para brindarle tranquilidad a usted y a su familia. **Reimaginando los seguros para marcar una diferencia mayor en el mundo** American International Group, Inc. (AIG) es un líder global en soluciones de seguros comerciales y personales; somos una de las redes más amplias del mundo en seguros de daños y responsabilidad civil. Es un momento emocionante para unirse a nosotros: en todas nuestras operaciones estamos pensando de manera nueva e innovadora para ofrecer soluciones cada vez mejores a nuestros clientes. En AIG, puede ir más lejos para apoyar a individuos, empresas y comunidades, ayudándolos a gestionar el riesgo, responder ante tiempos de incertidumbre y descubrir nuevo potencial. Invertimos en nuestro activo más valioso, nuestras personas, mediante aprendizaje y desarrollo continuos, en una cultura que celebra a cada uno por quien es y por lo que quiere llegar a ser. **Bienvenido a una cultura de inclusión** Estamos comprometidos a crear una cultura que realmente respete y celebre los talentos, orígenes, culturas, opiniones y objetivos de todos. Fomentamos una cultura de inclusión y pertenencia mediante la formación, actividades de sensibilización cultural y Grupos de Recursos para Empleados (GRE). Con capítulos globales, los GRE constituyen una piedra angular de nuestra cultura de inclusión. El talento de nuestras personas es uno de los mayores activos de AIG, y nos sentimos honrados de que nuestro impulso hacia un cambio positivo haya sido reconocido mediante numerosos premios y certificaciones recientes. *AIG ofrece igualdad de oportunidades a todos los individuos calificados, independientemente de su raza, color, religión, edad, género, expresión de género, origen nacional, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por ley.* AIG se compromete a colaborar con solicitantes de empleo y empleados con discapacidad y a proporcionarles adaptaciones razonables. Si considera que necesita una adaptación razonable, envíe un correo electrónico a candidatecare@aig.com . Área funcional: UW \- Suscripción AIG Europe S.A. (sucursal en España)