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Resumen: Este puesto implica apoyar a firmas de capital privado y sus empresas participadas mediante el suministro de análisis independiente y la implementación de soluciones para mejorar el flujo de caja y el EBITDA mediante una participación práctica. Aspectos destacados: 1. Trabajar con destacadas firmas de capital privado y sus empresas participadas 2. Centrarse en mejorar el flujo de caja y el EBITDA mediante una participación práctica 3. Oportunidad de construir perfil y reputación en una función clave de Adquisiciones Ubicación: Madrid, España Fecha de publicación: 1 de diciembre de 2025 **Descripción** **Departamento**: *Mejora del Desempeño en Capital Privado* (PEPI) Los profesionales especializados de Alvarez y Marsal en PEPI trabajan con inversores, destacadas firmas de *capital privado* y sus empresas *participadas*, así como con bancos de alto perfil y empresas multinacionales. Ofrecemos servicios integrales a lo largo del ciclo de inversión que generan resultados en cualquier ciclo económico. Nos enorgullecemos de escuchar a nuestros clientes, comprender su negocio y combinar soluciones e implementación para preservar y generar valor en los negocios de nuestros clientes. Nuestro objetivo es mejorar el flujo de caja y el EBITDA y proporcionar beneficios económicos mediante una participación práctica en las operaciones y transacciones de nuestros clientes. Además, nuestro trabajo consiste en apoyar a firmas de capital privado, sindicatos bancarios y fondos de cobertura para garantizar que sus empresas *participadas* cuenten con planes creíbles y la capacidad de ejecutarlos y entregar los resultados financieros requeridos. A través de nuestra práctica europea de PEPI (actualmente un equipo de 160 profesionales), Alvarez \& Marsal (A\&M) ofrece asistencia a empresas *participadas* propiedad de *capital privado* que presentan un desempeño deficiente o que requieren una reorganización y reposicionamiento. Al trabajar directamente con la dirección de la empresa, la participación de A\&M tranquiliza a todas las partes interesadas al demostrar que la empresa está tomando medidas importantes para abordar sus problemas y maximizar su valor. **Finalidad del puesto de Director de Adquisiciones:** Dentro de nuestro consolidado y altamente reconocido equipo de Mejora del Desempeño en Capital Privado, existe una oportunidad para un especialista en Adquisiciones a nivel de Director. Los especialistas en Adquisiciones de A\&M no solo asesoran, sino que también negocian directamente con los proveedores para eliminar costes significativos. Estos servicios únicos de Adquisiciones son muy demandados en toda Europa, generando los resultados más rápidos y ofreciendo los mejores retornos para nuestros clientes. El candidato seleccionado informará y colaborará estrechamente con el responsable de la Unidad de Negocio Europea de Cadena de Suministro y Adquisiciones, y será responsable de apoyar y contribuir a la construcción del perfil y la reputación de la firma, específicamente en la función clave de Adquisiciones. Esta oportunidad le permitirá estar basado en nuestra oficina de Madrid, con posibilidad de viajar semanalmente a otros países europeos. Buscamos contratar a una persona con un historial de éxito que combine habilidades operativas y comerciales, un enfoque emprendedor y una red de contactos dentro de la comunidad de fusiones y adquisiciones (M\&A). Con el respaldo del equipo europeo de Mejora del Desempeño en Capital Privado, usted ayudará a construir el perfil y la reputación de A\&M PEPI en Europa. Usted reflejará la distinción operativa que caracteriza a A\&M: un empresario orientado al negocio, centrado en soluciones y decidido a marcar la diferencia, sin temor a cuestionar el statu quo. El Director llevará a cabo tanto asignaciones interinas como consultivas antes y después de la operación. Responsabilidades clave: Los candidatos deberán tener un conocimiento sólido de las tendencias y desafíos actuales en Adquisiciones en áreas tales como: * Gestión de programas complejos de adquisiciones; * Una experiencia específica en determinadas categorías, así como los atributos clave de dichas categorías, opciones globales de suministro, vías para generar valor y otros temas relacionados con los costes; * Gestión del cambio; * Influencia, compromiso y asesoramiento a diversas partes interesadas dentro de la organización (desde ejecutivos senior hasta niveles inferiores); * Facilitación, negociación y gestión de proveedores; * Análisis de datos (transformación de datos brutos en información y conocimiento empresarial); * Conocimientos tecnológicos, incluido el procesamiento de productos por categoría (por ejemplo, conformado de metales, embutido, acabado, etc.). Esperamos que el candidato seleccionado aporte: * Experiencia consolidada con la experiencia descrita anteriormente en el sector consultivo del Reino Unido, Europa y/o a nivel global; * Una buena red de contactos dentro del sector de Adquisiciones o del sector de Capital Privado; * Una clara determinación para aplicar los últimos avances en soluciones de adquisiciones en un mercado consultivo altamente competitivo; * Una sólida experiencia financiera y rigor analítico; * Título universitario (Licenciatura o Máster) otorgado por una universidad acreditada (certificaciones específicas en Adquisiciones son de interés); * Dominio fluido del inglés y del español. Un idioma europeo adicional, como francés y/o alemán. **¿Por qué A\&M?** Empresas, inversores y entidades gubernamentales de todo el mundo confían en Alvarez \& Marsal (A\&M) para liderazgo, acción y resultados. El liderazgo de A\&M se caracteriza por una predisposición a la acción y la disposición a decir a los clientes lo que consideramos necesario. Nuestra herencia en reestructuración agudiza nuestra capacidad para actuar con decisión. Los clientes nos eligen por nuestra profunda experiencia y nuestra capacidad para crear y entregar soluciones prácticas —no teóricas— a sus problemas específicos, además de por nuestra objetividad. Desde su fundación en 1983, A\&M es una firma global líder de servicios profesionales, de propiedad privada, que ofrece servicios de asesoramiento, mejora del desempeño empresarial y gestión de reestructuraciones. Cuando los enfoques convencionales no bastan para lograr la transformación y conducir el cambio, los clientes buscan nuestra profunda experiencia y capacidad para entregar soluciones prácticas a sus problemas específicos. Con más de 4.500 personas en cuatro continentes, entregamos resultados tangibles a corporaciones, consejos de administración, firmas de capital privado, bufetes de abogados y agencias gubernamentales que enfrentan desafíos complejos. Nuestros líderes senior y sus equipos ayudan a las empresas a actuar con decisión, impulsar el crecimiento y acelerar los resultados. Somos operadores experimentados, consultores de clase mundial, ex reguladores y autoridades del sector, con un compromiso compartido de decir a los clientes lo que realmente necesitan para convertir el cambio en un activo estratégico empresarial, gestionar los riesgos y liberar valor en cada etapa del crecimiento. **Aceptamos candidaturas de todas las personas con discapacidad, incluidos los individuos con el Certificado Oficial de Discapacidad igual o superior al 33 % expedido por el órgano público competente. Para obtener más información sobre nuestro entorno laboral accesible, incluidas las adaptaciones por discapacidad durante el proceso de solicitud y más allá, póngase en contacto con** **fbeloso@alvarezandmarsal.com** **Diversidad Inclusiva** ----------------------- La cultura emprendedora de A\&M celebra a pensadores y hacedores independientes capaces de impactar positivamente a nuestros clientes y moldear nuestra industria. El entorno colaborativo y el trabajo estimulante —guiados por los valores fundamentales de A\&M: Integridad, Calidad, Objetividad, Diversión, Recompensa Personal y Diversidad Inclusiva— son las principales razones por las que a nuestros empleados les encanta trabajar en A\&M. La Diversidad Inclusiva significa que abrazamos la diversidad y fomentamos la inclusión, animando a todos a ser ellos mismos plenamente cada día en el trabajo. Se refleja en cómo reclutamos, desarrollamos a nuestros empleados, realizamos negocios, apoyamos a nuestros clientes y colaboramos con proveedores. Es la forma A\&M. **Empleador con Igualdad de Oportunidades** ------------------------------ Es política de Alvarez \& Marsal ofrecer y promover la igualdad de oportunidades en el empleo, la remuneración y demás condiciones laborales, sin discriminación por motivos de raza, color, credo, religión, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, sexo o género, identidad o expresión de género (incluido el estado transexual), orientación sexual, estado civil, servicio militar y condición de veterano, discapacidad física o mental, antecedentes médicos familiares, información genética u otra condición médica protegida, afiliación política o cualquier otra característica protegida según lo previsto y conforme a las leyes aplicables. **Currículums no solicitados de reclutadores externos** ---------------------------------------------------- Tenga en cuenta que, según la política de A\&M, no aceptamos currículums no solicitados de reclutadores externos, salvo que dichos reclutadores hayan sido contratados específicamente para proporcionar candidatos a una vacante determinada. Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que envíe un currículum no solicitado lo hace bajo el entendimiento de que A\&M tendrá derecho a contratar a dicho candidato a su discreción, sin incurrir en ningún pago a la agencia, persona o entidad remitente.
