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Resumen: El Operador de Corto Plazo optimiza la posición de energía a corto plazo de Sonnedix en los distintos mercados para maximizar el valor de la cartera, garantizando la fiabilidad operativa y el cumplimiento de los límites de riesgo. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de maximizar el valor de la cartera en mercados energéticos dinámicos 2. Interacción con herramientas analíticas y de automatización impulsadas por inteligencia artificial 3. Colaboración con equipos diversos en un entorno acelerado Madrid, España **Tipo de empleo** Indefinido a tiempo completo **Función** Comercial **La función** El Operador de Corto Plazo es responsable de optimizar la posición de energía a corto plazo de Sonnedix en los mercados del día anterior, intradiario y de equilibrio, con el objetivo de maximizar el valor de la cartera mientras garantiza la fiabilidad operativa y el cumplimiento de los límites de riesgo. Esta función se encuentra en el núcleo de la actividad comercial y requiere un monitoreo continuo de los fundamentales del mercado, como la demanda, la generación renovable, los pronósticos meteorológicos, las averías y los movimientos de precios, con el fin de identificar oportunidades y gestionar los desequilibrios en tiempo real. Al actuar como interfaz clave entre los equipos comerciales, de despacho, operativos, de gestión de activos y de riesgos, esta función apoya nominaciones precisas, una ejecución eficiente y un rendimiento fiable de la cartera. El Operador de Corto Plazo lidera las actividades comerciales y de gestión de posiciones en tiempo real, asegurando una ejecución precisa y una coordinación efectiva entre las partes interesadas internas. La función también contribuye al desarrollo continuo de estrategias comerciales, metodologías de previsión y herramientas analíticas que mejoran la toma de decisiones y el desempeño comercial. Al operar en un entorno acelerado y de alta presión, este puesto desempeña un papel importante en la reducción de los costes por desequilibrio, la mejora de la precisión de las previsiones y la creación de valor en toda la cartera de Sonnedix. **Competencias deseables:** * Conocimientos sólidos de los mercados eléctricos a corto plazo, incluidos los mercados del día anterior, intradiario y de equilibrio * Excelentes habilidades analíticas y numéricas, con capacidad para interpretar datos de mercado complejos y tomar decisiones acertadas * Capacidad para operar eficazmente en un entorno acelerado y tomar decisiones bajo presión * Excelentes habilidades de comunicación y colaboración, con capacidad para trabajar estrechamente con los equipos comerciales, de despacho, operativos y de riesgos * Competencia tecnológica, incluidas herramientas de previsión o análisis de datos, Python y herramientas analíticas y de automatización impulsadas por inteligencia artificial * Alto nivel de responsabilidad, atención al detalle y adaptabilidad, con mentalidad orientada a la mejora continua **Utilizamos el inglés como idioma corporativo; por favor, envíe su CV en inglés.** **Implementamos la inteligencia artificial en toda la empresa, desde las decisiones de generación y comercialización hasta los flujos de trabajo cotidianos de todos los equipos. Invertimos en la competencia digital de nuestro personal para que todos trabajen con confianza junto a estas herramientas.** **Estudios indican que muchos candidatos calificados dudan en postularse a menos que cumplan todos los requisitos. Si este puesto le entusiasma, aunque no reúna todas las calificaciones, ¡le animamos igualmente a presentar su candidatura! Valoramos las diversas habilidades, perspectivas y experiencias que contribuyen a conformar un equipo más fuerte.** *De acuerdo con los requisitos europeos de transparencia salarial, los rangos salariales se compartirán con los candidatos de la UE antes de avanzar a la siguiente etapa del proceso de selección, y siempre antes de la entrevista. Este rango refleja la remuneración inicial habitual para nuevos empleados. En determinadas circunstancias específicas, basadas en la experiencia, las competencias o el alcance de la función, puede aplicarse una remuneración superior a este nivel.* **Sobre nosotros** Sonnedix es una empresa global de energías renovables que suministra electricidad 100 % limpia mediante una cartera diversificada de activos solares, eólicos y de almacenamiento. Con casi dos décadas de crecimiento sostenible, estamos comprometidos con Potenciar un Futuro Brillante, adquiriendo, desarrollando, construyendo y operando proyectos de energías renovables a largo plazo, y ofreciendo soluciones energéticas innovadoras, personalizadas y totalmente renovables a nuestros clientes. **Le ayudamos a prosperar en el trabajo y más allá:** Una empresa centrada en las personas, comprometida con ofrecer flexibilidad, un enfoque familiar, apoyo al bienestar y a la formación, y —sobre todo— conexión y comunidad entre el equipo. **Somos nativos digitales por diseño:** La tecnología no es una función de apoyo, es nuestra forma de operar. Implementamos la inteligencia artificial en toda la empresa y protegemos su carrera futura invirtiendo en la competencia digital de nuestro personal. **Contamos con casi dos décadas de crecimiento sostenible:** Nuestro historial exitoso de casi dos décadas es prueba de nuestro firme enfoque en el crecimiento sostenible. ¡Somos un socio y empleador confiable a largo plazo! **Somos verdaderamente diversos e inclusivos:** Una cultura basada en escuchar a los demás, educarnos mutuamente e implementar cambios para mejorar y garantizar que cada miembro de nuestro Equipo Único se sienta y sepa que pertenece. Escuche a algunos de nuestros compañeros hablar sobre Sonnedix: https://www.sonnedix.com/careers **Lo que ofrecemos:** * **Una empresa, muchas carreras profesionales** \- a medida que la empresa crece, le ofrecemos la oportunidad de desarrollar su carrera con nosotros * Una **cultura laboral internacional e inclusiva**, con un equipo diverso de profesionales amigables de todo el mundo * Un compromiso con la **flexibilidad** \- trabajo híbrido, asignación generosa de vacaciones anuales y cuatro semanas adicionales de licencia no remunerada discrecional * Una empresa **familiar primero** \- licencia parental remunerada generosa y apoyo a los cuidadores * La posibilidad de **«trabajar desde otro lugar»**, hasta seis semanas al año * **Horarios laborales de verano** * Apoyo financiero, social, mental y físico al **bienestar** * La **Academia Sonnedix** \- una variedad de oportunidades de formación y desarrollo, incluidos programas de desarrollo profesional, de gestión y liderazgo, formación técnica, competencias esenciales, Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), tutoría y mucho más * Rutas de aprendizaje, herramientas y recursos dedicados para ayudar a cada colega a **utilizar con confianza la inteligencia artificial y las herramientas digitales** en su trabajo * **Excelentes entornos de oficina** * Eventos sociales, oportunidades de **construcción de equipo** y grupos de la Red del Equipo Único, grupos dirigidos por empleados basados en identidades compartidas, intereses, orígenes y experiencias vitales y muchos otros beneficios locales!
