Resumen del Puesto: Buscamos un TL con gran orientación a producto, responsable de su squad a nivel técnico y el referente técnico, para trabajar en equipos multidisciplinares de técnicos especializados en microservicios y gobernanza del dato. Puntos Destacados: 1. Líder técnico con foco en producto y squads ágiles 2. Diseño y desarrollo de APIs, microservicios y gestión de datos 3. Colaboración con equipos de producto y arquitectura **Descripción de la empresa** Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir **Sopra Steria**. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56\.000 empleados en casi 30 países y más de 4\.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “**Great Place to Work**”, ¡Sigue leyendo! **Descripción del empleo** **¿Qué reto proponemos?** Para nuestra Unidad de Retail buscamos un TL par el área del dato, que trabajará en equipos multidisciplinares de técnicos especializados en microservicios y gobernanza del dato. La ubicación es en Galicia y se trabaja con un modelo híbrido. **Requisitos** **¿Qué buscamos?** TL con gran orientación a producto, será el responsable de su squad a nivel técnico y el referente técnico. * Participar de forma activa y constante en diseño y desarrollo de APIs, siguiendo enfoque API First (OpenAPI). * Desarrollo y evolución de microservicios con Spring Boot y Framework propio. * Velar por la calidad de desarrollo y limpieza de código (Clean Code). * Implementación de comunicación asíncrona basada en eventos con Kafka/PIPE (producers/consumers). * Modelado y acceso a datos en bases de datos relacionales (SQL) y NoSQL (Couchbase – key/value). * Participación activa en el diseño técnico, proponiendo mejoras más allá de lo especificado en los JIRA. * Colaboración con equipos de producto y arquitectura para mejorar la solución end\-to\-end. Trabajar en sprints de 2 semanas, compuestos principalmente por historias de usuario iterativas y hacerse responsable en equipo de dicho compromiso. * **Información adicional** **¿Qué tenemos para ti?** * Contrato indefinido y jornada completa * 23 días de vacaciones * Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! * Seguro de vida y de accidentes * Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) * Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas * Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas \#soprano desde el primer momento. * Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! * Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! **The world is how we shape it** Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.