Ingeniero de Seguridad Senior (Nivel L3)

Descripción

**Descripción del puesto:** **DXC Technology** es una empresa global de servicios profesionales cuya misión es liderar la transformación digital de sus clientes asesorándolos y guiándolos en la aplicación de la tecnología para obtener los mejores resultados y aumentar la competitividad de sus empresas. Con más de 130 000 profesionales y expertos tecnológicos que colaboran en más de 70 países, junto con una red excepcional de socios, ofrecemos servicios y soluciones avanzados de TI. En España, somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con casi 8 000 profesionales distribuidos en trece ubicaciones, con centros de excelencia en tecnologías de vanguardia como la nube, la inteligencia empresarial, la IA o la automatización, entre muchas otras, atendiendo a más de 200 clientes de todos los sectores, tanto público como privado. Trabajamos con empresas líderes del país que confían en nosotros para guiar su transformación digital. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión de personas con discapacidad, y nos sentimos orgullosos de contar con una representación de aproximadamente el 49 % de profesionales mujeres. En DXC España buscamos un **Ingeniero de Seguridad.** **Funciones y responsabilidades** * Actuar como referencia técnica de nivel L3 dentro del SOC y de los servicios gestionados de seguridad * Gestionar y resolver incidentes complejos de ciberseguridad (nivel L3) * Diseñar, evolucionar y reforzar arquitecturas de seguridad (en entornos locales y en la nube) * Participar en proyectos de ciberseguridad (implantaciones, migraciones, mejoras) * Gestionar y optimizar tecnologías avanzadas de seguridad, incluyendo: + EDR/XDR (por ejemplo, SentinelOne, CrowdStrike, Microsoft Defender) + SIEM/SOAR (por ejemplo, Sentinel, Splunk, QRadar) + Firewalls/WAF (por ejemplo, Fortinet, Palo Alto) + SASE / SWG / CASB (por ejemplo, Netskope, Zscaler) * Apoyar las transiciones de servicio y la implementación de nuevas capacidades de seguridad * Actuar como punto de escalado para los equipos de niveles L1/L2 y brindar mentoría técnica * Interactuar con los clientes (talleres, resolución de incidencias, informes) * Contribuir a la implementación de soluciones de seguridad en los entornos de los clientes * Participar en turnos de guardia cuando sea necesario **Competencias requeridas** * Más de 7–10 años de experiencia en ciberseguridad * Experiencia previa como: ingeniero de seguridad de nivel L3 en el SOC / ingeniero de seguridad senior, o arquitecto técnico de seguridad / consultor (con experiencia práctica) * Amplia experiencia práctica en: + Diseño, implementación y operación de soluciones de seguridad + Entornos empresariales, configuraciones multicliente o proveedores gestionados de servicios de seguridad (MSSP) * Conocimientos sólidos en varias de las siguientes áreas: + Seguridad de redes (firewalls, IDS/IPS) + Seguridad de endpoints (EDR/XDR) + SASE / Seguridad en la nube (Netskope, Zscaler, CASB) + Nube pública (Azure, AWS, GCP) + Seguridad en entornos IaaS, PaaS y SaaS + Microsegmentación (por ejemplo, Guardicore) + Infraestructura como código / automatización * Capacidad analítica y de resolución de problemas * Capacidad para trabajar en entornos complejos y gestionar múltiples prioridades * Mentalidad centrada en el cliente y excelentes habilidades comunicativas * Actitud proactiva, autónoma y orientada al trabajo en equipo * Nivel de inglés B2 o superior **¿Qué encontrarás en DXC?** * Desarrollo profesional. * Liderazgo de proyectos para clientes de referencia en el mercado. * Excelente ambiente laboral. * Flexibilidad y equilibrio entre la vida personal y profesional. * Trabajo con tecnologías líderes del sector de TI. * Acceso a la Universidad DXC con certificaciones ilimitadas. * Compromiso social y responsable. * Empleo estable. * Beneficios sociales. En DXC Technology, creemos que las conexiones sólidas y la comunidad son fundamentales para nuestro éxito. Nuestro modelo de trabajo prioriza la colaboración presencial, pero ofrece flexibilidad para apoyar el bienestar, la productividad, los estilos individuales de trabajo y las circunstancias personales. Estamos comprometidos con fomentar un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan prosperar. **El fraude en reclutamiento es un esquema mediante el cual se ofrecen oportunidades laborales ficticias a candidatos, normalmente a través de servicios en línea, como sitios web falsos, o mediante correos electrónicos no solicitados que supuestamente provienen de la empresa. Estos correos pueden solicitar a los destinatarios que faciliten información personal o realicen pagos como parte de su proceso ilegítimo de reclutamiento. DXC no realiza ofertas de empleo a través de redes sociales y DXC nunca solicita dinero ni pagos de ningún tipo a los candidatos en ninguna fase del proceso de reclutamiento, ni pide a ningún candidato que adquiera equipos informáticos u otros equipos en nuestro nombre. Más información sobre estafas laborales está disponible** aquí***.***