Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Este puesto corresponde a un experto en procesos especializado en operaciones de decoración/impresión, responsable del desempeño durante el arranque de nuevas instalaciones y la conversión de líneas, garantizando eficiencia, calidad y cumplimiento normativo. Aspectos destacados: 1. Promover una cultura centrada en la "seguridad primero" y capacitar a nuevos miembros del equipo 2. Dirigir el arranque y la puesta en marcha de los equipos con soporte técnico práctico 3. Actuar como experto en operaciones in situ (SME) para las áreas asignadas Potencia tu carrera profesional en Ball, líder mundial en la fabricación de envases sostenibles de aluminio. Logra cosas extraordinarias al unirte a nuestro equipo y marca la diferencia en tu desarrollo profesional, en la comunidad y en todo el mundo. Ball se complace en haber recibido el premio de Newsweek 2023 como uno de los 100 lugares de trabajo más admirados a nivel global. Como líder sostenible en productos, contamos con más de 16 000 miembros en todo el mundo. Desde latas y tazas de aluminio infinitamente reciclables hasta botellas de aerosol, nuestro objetivo es contribuir a una comunidad, una sociedad y un mundo mejores. **Finalidad principal del puesto:** Al trabajar como parte de un equipo de expertos en procesos, este puesto tendrá responsabilidad (principalmente) sobre el desempeño durante el arranque de nuevas instalaciones, nuevas líneas y conversiones de líneas en todas las áreas relacionadas con la decoración/impresión. Él/ella asumirá esta área de responsabilidad según su experiencia previa y su rol dentro del equipo. La responsabilidad se centrará principalmente en lograr eficiencia, calidad, reducción de desperdicios y cumplimiento ambiental desde la primera instancia, y secundariamente en otros indicadores clave de desempeño (KPI), como el uso de materiales, suministros de producción y consumo de servicios públicos, acordes al área de especialización. **Áreas esenciales de responsabilidad:** * Promover una cultura centrada en la "seguridad primero", demostrando prácticas laborales seguras, asegurando que los equipos cumplan todos los requisitos normativos y capacitando a nuevos miembros del equipo para que sigan constantemente las expectativas de seguridad. * Dirigir el arranque y la puesta en marcha de los equipos, brindando soporte técnico práctico durante la instalación, configuración, puesta en servicio y producción inicial, para garantizar que los equipos cumplan con las especificaciones de diseño y desempeño. * Actuar como experto en operaciones in situ (SME) para las áreas de proceso asignadas, aplicando conocimientos técnicos avanzados para guiar la línea hacia una operación estable, fiable y de alto rendimiento. * Impartir formación estructurada a los equipos de planta, ofreciendo aproximadamente un 80 % de instrucción práctica en el puesto (OJT) y un 20 % de aprendizaje basado en el aula, para desarrollar las capacidades de los operarios y mecánicos en operación, resolución de averías, mantenimiento y prácticas de calidad. * Brindar resolución de problemas y soporte de diagnóstico en tiempo real durante el arranque, identificando problemas mecánicos, químicos y de proceso para estabilizar rápidamente la producción y fomentar la concienciación operativa dentro del equipo de planta. * Apoyar y participar en análisis de causas raíz, aplicando técnicas estructuradas de resolución de problemas para eliminar incidencias recurrentes y fortalecer la fiabilidad a largo plazo. * Validar procedimientos operativos estándar (POE), instrucciones de trabajo y materiales formativos, asegurando que reflejen con precisión los requisitos de los nuevos equipos, las condiciones de arranque y las mejores prácticas operativas. * Promover la seguridad alimentaria, la sanidad y la disciplina en la limpieza, asegurando que todas las actividades de arranque y los equipos cumplan con los estándares normativos e internos de cumplimiento. * Asistir en la preparación de piezas, herramientas y materiales, verificando la disponibilidad de los recursos críticos para el arranque e identificando tempranamente las necesidades operativas continuas. * Colaborar con los equipos de Ingeniería, Producción y Calidad para transicionar la línea desde la fase de arranque a la operación estable una vez alcanzados los objetivos de desempeño definidos. * Registrar, documentar y comunicar las lecciones aprendidas para contribuir con mejores prácticas en futuras instalaciones y mejora continua en toda la red. * Alcanzar los objetivos de eficiencia y reducción de desperdicios en todas las nuevas instalaciones, nuevas líneas y conversiones de líneas, alineados con las curvas de arranque aprobadas. * Responsabilidad en el área de decoración, liderando el desempeño general del arranque. * Operar como parte de un Equipo Unificado de Arranque, asumiendo responsabilidad compartida por el éxito general del arranque mientras se lidera el área de proceso asignada. * Capacitar y desarrollar al personal local tanto durante el reclutamiento como durante el arranque, para construir una comprensión sostenible de los procesos, capacidad de desempeño y operación autónoma. * Brindar soporte de emergencia ante fallos para reducir el tiempo de inactividad y restablecer rápidamente las operaciones durante la fase crítica de arranque. * Apoyar las conversiones de tamaño, asegurando que los equipos locales sean capaces de ejecutar cambios seguros, eficientes y repetibles. * Identificar, compartir e implementar mejores prácticas para mejorar futuros arranques y optimizar el desempeño operativo a largo plazo. * Apoyar la implementación de los estándares BOE hasta el nivel 3, asociados al alcance de la asignación para todos los elementos de los pilares de seguridad, calidad, gestión empresarial y mantenimiento. **Requisitos y competencias del puesto:** * Titulación en electricidad o mecánica, o experiencia mínima de 5 años en decoradores/impresoras Concorde o Rutherford en la fabricación de latas. (Experiencia práctica extensa con diversos decoradores utilizados en equipos de fabricación de latas, con sólida capacidad en configuración, resolución de averías, optimización y soporte al desempeño de la línea.) * Titulación en formación/capacitación, como mínimo nivel "Capacitar al Capacitador" (Train the Trainer) * Conocimientos sólidos del proceso completo de fabricación de latas y ser experto en al menos un área específica. * Capacidad para transferir conocimientos sobre el proceso de fabricación de latas a otras personas * Capacidad sólida en configuración de equipos, resolución de averías, optimización y soporte al desempeño de la línea * Competencias informáticas suficientes para análisis de datos y redacción de informes * Habilidades de comunicación en inglés (nivel comunicativo mínimo) * Preferible: Experiencia en lanzamientos de líneas o proyectos de reconstrucción * Mentalidad orientada a la propiedad, con enfoque en mejora continua y reducción de residuos * Capacidad para mentorizar y desarrollar a miembros del equipo menos experimentados * Atención rigurosa a los detalles y cumplimiento estricto de las especificaciones * Comunicación efectiva entre todos los departamentos y niveles * Mentalidad fuerte de trabajo en equipo y colaboración * Mínimo 5 años de experiencia operando en la fabricación de latas * Ha utilizado técnicas básicas de resolución de problemas y los fundamentos de Lean * Ha trabajado en equipos multiculturales Ball Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Animamos activamente las solicitudes de todas las personas, independientemente de su género, edad, etnia, religión, discapacidad u orientación sexual. Al unirte a Ball, formas parte de un equipo de más de 16 000 miembros en todo el mundo. Nuestros productos van desde latas y tazas de aluminio infinitamente reciclables hasta soluciones de botellas de aerosol que permiten a nuestros clientes contribuir a un mundo mejor. Cada uno de nosotros tiene un profundo compromiso con la diversidad y la inclusión, que constituyen la base de nuestra cultura de pertenencia. Todas las personas en Ball están marcando la diferencia al hacer lo que aman. Porque lo que creamos puede cambiar, pero lo que siempre crearemos es una diferencia. Tenga en cuenta que el título del puesto anunciado podría diferir del título que aparece en el contrato debido a la estructura local de títulos profesionales y a los sistemas globales de recursos humanos. No aceptamos solicitudes de agencias.
