Resumen: Liderar la gestión estratégica integral del portafolio de iniciativas de IA, garantizando que las inversiones maximicen el valor empresarial al tiempo que equilibran el riesgo y los objetivos estratégicos. Aspectos destacados: 1. Liderar iniciativas estratégicas de IA con impacto global en empresas y funciones. 2. Orquestar los ámbitos de IA, negocio y tecnología para un portafolio orientado al valor. 3. Impulsar la optimización del portafolio de IA a nivel empresarial y la concreción del valor. Gestor/a de Transformación Estratégica de IA – Transformación de IA País: España **TODO COMIENZA AQUÍ** Santander (www.santander.com) está evolucionando de **una marca global de alto impacto** a una **organización impulsada por la tecnología**, y nuestras personas están en el corazón de este proceso. **Juntos**, estamos impulsando una **transformación centrada en el cliente** que valora **el pensamiento audaz, la innovación** y el **coraje para cuestionar lo posible**. Esto va más allá de un cambio estratégico. **Es una oportunidad para profesionales motivados de crecer, aprender y marcar una diferencia real**. Nuestra misión es ayudar a personas y empresas a prosperar. Como parte del equipo global de Transformación de IA, liderarás y gestionarás iniciativas estratégicas de IA que generen impacto en empresas globales y funciones clave. Buscamos a alguien que conecte negocio, IA y tecnología, asegurando que las soluciones de IA creen valor medible. **LA DIFERENCIA QUE TÚ MARCAS** Buscamos un/a **Gestor/a de Transformación Estratégica de IA** para incorporarse al equipo de Transformación de IA de Santander. La misión de este puesto consiste en **liderar la gestión estratégica integral del portafolio de iniciativas de IA en todo el Grupo, garantizando que las inversiones en IA se prioricen, gobiernen y ejecuten para maximizar el valor empresarial medible, equilibrando al mismo tiempo el riesgo, la capacidad y los objetivos estratégicos a largo plazo**. Este rol actúa como orquestador/a central entre los ámbitos de IA, negocio y tecnología, transformando la demanda de IA en una hoja de ruta de portafolio ejecutable, transparente y orientada al valor, alineada con las prioridades estratégicas de Santander. **Principales responsabilidades:** **Estrategia de portafolio y concreción del valor** * Liderar la estructuración y consolidación de casos de uso de IA en empresas, funciones y geografías en un portafolio estratégico unificado. * Traducir necesidades empresariales en iniciativas de IA de alto nivel, definiendo alcance, objetivos y resultados esperados. * Analizar y predecir el impacto a largo plazo del valor generado por las iniciativas de IA, garantizando su alineación con los objetivos estratégicos del Grupo y sus metas de creación de valor. * Impulsar un portafolio equilibrado que optimice tanto los rendimientos a corto como a largo plazo. Asegurar que todas las inversiones en IA sean intencionadas, priorizadas y estén alineadas con las ambiciones de creación de valor empresarial. * **Captación, priorización y gobernanza de casos de uso** * Definir y aplicar criterios de priorización basados en el impacto empresarial, el esfuerzo de implementación, el riesgo y la escalabilidad. * Liderar foros transversales de priorización, permitiendo una toma de decisiones transparente y coherente entre productos, disciplinas y regiones. * Orquestar la asignación de capacidad y las compensaciones entre equipos de IA, garantizando una utilización óptima de recursos y una alineación estratégica. Asegurar la gobernanza de los requisitos de IA responsable, incluyendo evaluaciones de riesgo en etapas iniciales y puntos de control de cumplimiento. * **Estudio de viabilidad empresarial y gestión del desempeño** * Supervisar el desarrollo de estudios de viabilidad sólidos para las iniciativas de IA, incluyendo: + Impulsores de valor (ingresos, eficiencia, experiencia del cliente, desarrollo de capacidades) + Esfuerzo de adopción y complejidad de implementación + Riesgos y dependencias organizacionales * Definir y supervisar indicadores clave de desempeño (KPI) / objetivos y resultados clave (OKR) para rastrear: + Concreción del valor y retorno de la inversión (ROI) + Adopción y escalabilidad + Desempeño en la entrega (p. ej., tiempo hasta la implementación, tiempo de ciclo, despliegues en producción) * Asegurar un seguimiento continuo de la concreción de beneficios y activar acciones correctivas, incluidas decisiones de detención o redefinición del alcance cuando sea necesario. **Orquestación del portafolio y supervisión de la ejecución** * Actuar como orquestador/a estratégico/a entre los equipos de IA, los responsables de producto y las unidades de negocio para garantizar la ejecución coordinada de iniciativas multiservicio y transversales. * Proporcionar visibilidad integral del ciclo de vida del portafolio de IA (desde la concepción hasta la implementación y el monitoreo). * Asegurar que las dependencias, riesgos y problemas se gestionen activamente para garantizar la previsibilidad de la entrega. Facilitar la alineación entre los equipos de IA, especialmente en iniciativas complejas y multidominio. * **Gestión de partes interesadas y dirección estratégica** * Proporcionar a la alta dirección una visión clara y basada en datos del portafolio de IA, incluyendo progreso, riesgos y valor entregado. * Apoyar la toma de decisiones estratégicas mediante información sobre el portafolio, análisis de escenarios y recomendaciones sobre compensaciones. * Establecer frecuencias y foros de gobernanza para dirigir la evolución estratégica del portafolio y garantizar una alineación continua con las prioridades empresariales. Actuar como asesor/a clave para las partes interesadas de alto nivel sobre la estrategia de inversión en IA y su priorización. * **Posicionamiento del rol** Este rol no se centra directamente en la construcción de soluciones de IA, sino en maximizar su impacto estratégico, asegurando que los esfuerzos de IA de Santander: * Se prioricen de forma efectiva * Se ejecuten con disciplina * Se midan rigurosamente Estén alineados con la creación de valor empresarial * Representa un cambio desde la entrega individual de casos de uso hacia la optimización del portafolio de IA a nivel empresarial y la concreción del valor. **LO QUE APORTARÁS** Nuestras personas son nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos **habilitando a los equipos para superar expectativas**, valorando quiénes son y potenciando lo que aportan. **Experiencia profesional** * 8 o más años de experiencia en IA/ML, con al menos 2 años en IA generativa/IA agente (modelos de lenguaje grande, bases de datos vectoriales, recuperación-aumentada-con-generación), experiencia comprobada en arquitecturas en la nube (AWS) y en MLOps diseñando e implementando ecosistemas de IA, preferiblemente en banca o servicios financieros (**Obligatorio**) * Experiencia en la implementación de soluciones de IA en entornos productivos bajo estrictos estándares de gobernanza y protección de datos (**Preferible**) * Traducir retos empresariales en enunciados técnicos de problemas y construir soluciones de IA de impacto que generen valor empresarial (**Obligatorio**) * Trayectoria sólida en la entrega de proyectos y en la gestión de equipos globales y locales (ingenieros de IA/datos, ingenieros de MLOps y partes interesadas empresariales) en un entorno ágil capaz de fomentar una cultura centrada en la IA y promover la transformación en equipos y geografías diversas (**Obligatorio**) * Excelentes habilidades comunicativas y de influencia para interactuar tanto con equipos empresariales como técnicos (**Obligatorio**) * Experiencia gestionando múltiples proyectos transversales en un entorno dinámico, en rápido crecimiento y creativo, con un enfoque pragmático para lograr resultados (**Obligatorio**) * Contribuir a las mejores prácticas en IA, gobernanza de modelos y IA responsable (**Obligatorio**) **Formación académica** * Licenciatura en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Ciencia de Datos o campo relacionado (**Obligatorio**) * Máster o certificaciones complementarias en Administración de Empresas (**Preferible**) **Idiomas** * Dominio muy alto del inglés y del español (**Obligatorio**) **Habilidades blandas** * Excelentes habilidades comunicativas y de influencia para interactuar tanto con equipos empresariales como técnicos (Obligatorio). **VALORAMOS TU IMPACTO** **Tu contribución** importa y se reconoce. Podrás esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje **el impacto que generas** y el valor que aportas. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. * Habilitamos **a nuestros equipos para ir más lejos** mediante oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. * Flexibilidad que funciona. Disfruta de **modelos de trabajo híbrido**: algunos días de forma remota, otros presenciales con tu equipo, además de horarios flexibles. * **Aprendizaje para toda la vida**. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio global de aprendizaje: **Santander Open Academy** (www.santanderopenacademy.com) * Recompensas competitivas. Recibe un **salario muy competitivo con bonos basados en el desempeño**, lo que te motiva a seguir creciendo con nosotros. * Ventajas económicas. Aprovecha **condiciones bancarias preferenciales, tipos de interés especiales** en préstamos, seguro de vida y mucho más. * Tu salud es nuestra prioridad. A través de **BeHealthy**, nuestro programa global de bienestar, promovemos **el bienestar integral**. * Sabemos que **la familia lo es todo**. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. * **Siempre a tu lado**. Accede a Santander **Contigo**, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento jurídico, emocional y administrativo. * **Beneficios adicionales**. Membresía en gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, dieta diaria, aparcamiento, servicio de transporte desde diversos puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. **¡Y esto es solo el comienzo; ¡te contaremos más cuando te unas!** Estamos aquí para **mantenerte motivado/a**, ayudarte a alcanzar tus objetivos y celebrar tu progreso en cada paso del camino. **CUMPLIMIENTO LOCAL** Santander se enorgullece de ser una organización donde existen iguales oportunidades independientemente de la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. **¿QUÉ HACER A CONTINUACIÓN?** Si este puesto te interesa, presenta tu candidatura. **¿LISTO/A PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU TRAYECTORIA?** #LI-FB1