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Ingeniero Senior de Seguridad - Gestión de Vulnerabilidades (configuración híbrida), Madrid (M, ES)
60,000-100,000 €/año
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Prta del Sol, 4, 2ºC, Centro, 28013 Madrid, Spain
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Descripción

**Ubicación:** Madrid, M, ES ¿Listo para dar forma al futuro de la ciberseguridad en un líder mundial en reaseguros? Únase a nuestro equipo de profesionales de la ciberseguridad y ayude a Swiss Re a cumplir su misión de hacer al mundo más resiliente. En este puesto dinámico, aprovechará su experiencia técnica para impulsar nuestras capacidades de ciberseguridad, disfrutando al mismo tiempo de un régimen laboral flexible que equilibra la colaboración remota y presencial. **Acerca del puesto** Como Ingeniero Senior de Seguridad, desarrollará soluciones innovadoras que fortalezcan nuestra postura de seguridad, apoyando simultáneamente la gestión de vulnerabilidades, las pruebas de penetración y las iniciativas de equipos púrpura. Trabajará con tecnologías de vanguardia en un entorno multi-nube para crear sistemas de seguridad robustos que protejan nuestras operaciones globales. **Principales responsabilidades** * **Fortalecer la defensa cibernética**, integrando información sobre vulnerabilidades procedente de distintas fuentes y enriqueciéndola con datos contextuales * **Diseñar, desplegar y mantener soluciones de seguridad** en un entorno moderno, multi-nube y basado en APIs, para reforzar las capacidades corporativas de detección y notificación de vulnerabilidades * **Desplegar, configurar y mantener herramientas de escaneo de vulnerabilidades** en pipelines CI/CD * **Apoyar a los equipos de operaciones de seguridad, TI y a los responsables de sensores** en la corrección de vulnerabilidades y el cumplimiento de los estándares de seguridad * **Colaborar** con expertos en aseguramiento de calidad y desarrolladores de software para garantizar que las soluciones integradas y las herramientas de escaneo cumplan los requisitos de seguridad, fiabilidad y disponibilidad * **Ampliar sus conocimientos especializados** en seguridad de la información, gestión de vulnerabilidades y gestión de identidades y accesos * **Funcionar eficazmente** como miembro de un equipo ágil (Scrum) **Acerca del equipo** El Equipo de Seguridad es el punto focal de todas las actividades de seguridad en Swiss Re. Somos responsables de la ingeniería y las operaciones de ciberseguridad, así como de la gobernanza, el riesgo y el cumplimiento normativo. Definimos y avanzamos en la estrategia de seguridad de la compañía. Como parte del Equipo de Seguridad, el equipo de Ingeniería de Seguridad diseña, gestiona e integra aplicaciones y herramientas destinadas a la gestión de vulnerabilidades, las pruebas de penetración y los equipos rojos. **Acerca de usted** Usted es un profesional apasionado por la seguridad que comprende que una gestión eficaz de vulnerabilidades constituye un factor crítico que impulsa el rendimiento empresarial. Destaca en entornos colaborativos y es capaz de traducir conceptos técnicos complejos en soluciones prácticas de seguridad. Su experiencia técnica se complementa con excelentes habilidades comunicativas y una motivación constante para mejorar las operaciones de seguridad. **Buscamos candidatos que cumplan estos requisitos:** * Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o titulación equivalente * 7 o más años de experiencia laboral relevante * Conocimientos sobre métodos de puntuación de vulnerabilidades, herramientas y procesos de gestión de vulnerabilidades * Experiencia demostrada gestionando herramientas de Pruebas Estáticas de Seguridad en Aplicaciones (SAST), como Nexus IQ y SonarQube, y herramientas de Pruebas Dinámicas de Seguridad en Aplicaciones (DAST), como Invicti, además de herramientas de Análisis de Composición de Software (SCA) * Conocimientos fundamentales sobre conceptos de ciberseguridad y herramientas DevSecOps * Conocimientos avanzados sobre infraestructura * Conocimientos sobre uno de los principales ecosistemas de nube pública (preferentemente Microsoft Azure) * Conocimientos sobre herramientas de seguridad de Azure * Conocimientos sobre diseño de microarquitectura en Azure y otros proveedores de servicios en la nube * Excelentes habilidades orales y escritas en inglés **Estos son aspectos adicionales valorados (no obligatorios):** * Experiencia con tecnologías de infraestructura como código (infrastructure-as-code) * Experiencia con desarrollo ágil y DevOps * Experiencia desarrollando integraciones con sistemas existentes * Competencia en aplicaciones basadas en RESTful, tecnologías en la nube y contenedores Para España, el rango salarial base para este puesto oscila entre 60 000 EUR y 100 000 EUR (para una jornada completa). El salario específico ofrecido considera: * Los requisitos, alcance, complejidad y responsabilidades del puesto * El perfil del candidato, incluyendo su formación/cualificaciones, experiencia, especialización, competencias y trayectoria profesional Además de su salario base, Swiss Re ofrece un atractivo componente variable de remuneración basado en el rendimiento, diseñado para reconocer sus logros. Asimismo, disfrutará de una amplia variedad de beneficios globales y específicos según la ubicación. La elegibilidad puede variar según los términos de las políticas de Swiss Re y su contrato laboral. **Nuestra empresa cuenta con un modelo de trabajo híbrido, según el cual se espera que acuda a la oficina al menos 2-3 días por semana.** \#LI\-Híbrido \#LI\-Híbrido **Acerca de Swiss Re** Swiss Re es uno de los principales proveedores mundiales de reaseguros, seguros y otras formas de transferencia de riesgos basadas en seguros, trabajando para hacer al mundo más resiliente. Anticipamos y gestionamos una amplia variedad de riesgos, desde catástrofes naturales y cambio climático hasta ciberdelincuencia. Combinando experiencia con pensamiento creativo y conocimientos de vanguardia, creamos nuevas oportunidades y soluciones para nuestros clientes. Esto es posible gracias a la colaboración de más de 14 000 empleados en todo el mundo. Nuestro éxito depende de nuestra capacidad para construir una cultura inclusiva que fomente nuevas perspectivas y pensamiento innovador. Aceptamos un entorno laboral en el que todos tienen iguales oportunidades de prosperar y desarrollarse profesionalmente, independientemente de su edad, género, raza, etnia, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, capacidad física o mental, conjunto de competencias, pensamiento u otras características. En nuestro entorno inclusivo y flexible, cada persona puede ser auténtica en su lugar de trabajo y aportar su pasión por la sostenibilidad. Si es un profesional experimentado que regresa al mercado laboral tras una interrupción profesional, le animamos a presentar su candidatura a las vacantes abiertas que coincidan con sus competencias y experiencia. **Palabras clave:** **Código de referencia:** 136381

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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