**¿Tienes experiencia como Analista en el área de Compensación?** ¡Te estamos buscando! **People Management** es un área centrada en conocer y cuidar a nuestros clientes internos y empleados. Somos un equipo de aproximadamente 60 personas. Desde el departamento de **Objectives** buscamos a **un/a Analista** con experiencia de al menos 1 año en una posición similar o experiencia previa en el área de Recursos Humanos. En este equipo nos encargamos de analizar y calcular los Planes de Retribución Variable del Área. También realizamos estudios comparativos que nos ayudan a implantar nuevos planes de retribución específicos y personales de cada área y posición. **¿Qué estamos buscando?** * Nivel Académico Universitario (Grado) * Experiencia profesional de al menos 1 año en área de Recursos Humanos o Reporting * Nivel alto de Excel y Access * Nivel medio/alto Power BI. * Conocimiento de Python y SQL * Elevada capacidad analítica * Buena habilidad de comunicación e interlocución * Persona proactiva, con autonomía y resolutiva * Perfil con elevada capacidad para trabajo transversal y en equipo * Capacidad de automatización de cálculo de variables **Funciones:** * Colaborar en los procesos de revisión salarial anual, fijación y evaluación de objetivos y retribución variable * Realizar proceso de análisis y definición de variables para mantener el equilibrio * Análisis y cálculos de los planes retributivos variables vigentes * Reporte directo a la responsable del departamento **¿Qué ofrecemos?** * Incorporación a un departamento muy próximo al cliente interno con impacto en decisiones claves en la política retributiva de la compañía * Formar parte de un equipo pequeño con muy buen ambiente de trabajo * Salario competitivo según tu experiencia **Nuestro ADN:** Pasión, Compromiso, Innovación, Trabajo en Equipo, Confianza y Responsabilidad.