Líder del Programa de Gestión del Cambio (d/f/m)

Descripción

Resumen: Buscamos un profesional experimentado en Liderazgo del Cambio para impulsar transformaciones a gran escala e implementaciones europeas multinacionales dentro de organizaciones complejas. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de liderar resultados organizativos y conductuales significativos. 2. Trabajar en un entorno colegiado con respeto y aprecio. 3. Acceso a programas de apoyo individual y desarrollo profesional. Quiénes somos TK Elevator (TKE) es un líder global en transporte vertical y movilidad urbana. Ofrecemos ingeniería que mantiene al mundo en movimiento, incluyendo el diseño, la instalación y el mantenimiento de ascensores, escaleras mecánicas, pasarelas, elevadores, puentes de embarque para pasajeros, sillas salvaescaleras, elevadores de plataforma y ascensores residenciales, así como modernización multi\-marca y servicios en cualquier lugar y en cualquier momento. Con las soluciones de inteligencia artificial y digitales de TK Elevator, ya no existen límites para la movilidad urbana. TK Elevator se volvió independiente tras su separación del grupo thyssenkrupp en 2020\. La empresa alcanzó ventas de 9,2 mil millones de euros en el ejercicio fiscal 2024/2025\. Con aproximadamente 50 000 empleados, 25 000 técnicos de servicio y más de 1 000 centros de soporte a nivel mundial, nos mueve lo que mueve a las personas. TKE – Más allá del movimiento. **Qué esperamos** ------------------ Buscamos un candidato que cumpla los siguientes requisitos: **Formación académica** * Se prefiere un título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas o un campo relacionado. **Experiencia** * Entre 8 y 12\+ años de experiencia progresiva en Liderazgo del Cambio, con responsabilidad directa en transformaciones a gran escala de ERP, CRM, FSM y/o procesos empresariales de extremo a extremo * Trayectoria comprobada en implementaciones europeas multinacionales dentro de organizaciones matriciales complejas * Dominio profundo y práctico de marcos estructurados de gestión del cambio organizacional (PROSCI / ADKAR / Kotter / PMI o equivalentes), aplicados de forma pragmática en programas de alto impacto **Perfil empresarial y de liderazgo** * Fuerte capacidad comercial con una comprensión profunda de las cadenas de valor empresarial (Ventas, Operaciones, Finanzas) * Capacidad para traducir diseños técnicos y de procesos en resultados organizativos y conductuales tangibles * Excelentes habilidades ejecutivas de comunicación, incluyendo la construcción de narrativas y la gestión de partes interesadas de alto nivel * Alta inteligencia emocional combinada con asertividad; confianza para gestionar la resistencia, activar el patrocinio y promover la adopción en distintos contextos culturales **Cualificaciones e idiomas** * Se valoran muy positivamente las certificaciones en Gestión del Cambio (por ejemplo, PROSCI / ADKAR, ACMP CCMP, Gestión del Cambio de PMI) * Dominio fluido del inglés * El alemán y/o el francés constituyen un importante plus **A quién buscamos** -------------------------- Buscamos un candidato que cumpla los siguientes requisitos: **Formación académica** * Se prefiere un título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas o un campo relacionado. **Experiencia** * Entre 8 y 12\+ años de experiencia progresiva en Liderazgo del Cambio, con responsabilidad directa en transformaciones a gran escala de ERP, CRM, FSM y/o procesos empresariales de extremo a extremo * Trayectoria comprobada en implementaciones europeas multinacionales dentro de organizaciones matriciales complejas * Dominio profundo y práctico de marcos estructurados de gestión del cambio organizacional (PROSCI / ADKAR / Kotter / PMI o equivalentes), aplicados de forma pragmática en programas de alto impacto **Perfil empresarial y de liderazgo** * Fuerte capacidad comercial con una comprensión profunda de las cadenas de valor empresarial (Ventas, Operaciones, Finanzas) * Capacidad para traducir diseños técnicos y de procesos en resultados organizativos y conductuales tangibles * Excelentes habilidades ejecutivas de comunicación, incluyendo la construcción de narrativas y la gestión de partes interesadas de alto nivel * Alta inteligencia emocional combinada con asertividad; confianza para gestionar la resistencia, activar el patrocinio y promover la adopción en distintos contextos culturales **Cualificaciones e idiomas** * Se valoran muy positivamente las certificaciones en Gestión del Cambio (por ejemplo, PROSCI / ADKAR, ACMP CCMP, Gestión del Cambio de PMI) * Dominio fluido del inglés * El alemán y/o el francés constituyen un importante plus **Qué ofrecemos** ----------------- * **Salud y seguridad** – Los estándares más altos y una amplia gama de actividades de promoción de la salud y atención sanitaria * **Flexibilidad** – Apoyamos, por ejemplo, mediante horarios laborales flexibles pero regulados y opciones de trabajo remoto * **Colaboración y diversidad** – La colaboración es de gran importancia: tratamos a todas las personas con respeto y aprecio * **Desarrollo** – Apoyo individual para ayudarle a incorporarse a su nuevo puesto, así como programas de formación y educación para su desarrollo profesional y personal * **Margen creativo** – Ofrecemos un entorno en el que puede probar nuevas soluciones en una cultura sin culpabilizaciones * **Sostenibilidad** – Actuamos con responsabilidad y conciencia ambiental * **Entorno laboral** – Contamos con lugares de trabajo modernos y equipamiento informático actualizado, comidas subvencionadas en la cafetería, estacionamiento gratuito y bonos de transporte público con descuento **Contacto** ----------- Por favor, envíe su solicitud **en línea**, en inglés, incluyendo su **período de preaviso** y sus **expectativas salariales**. Adquisición de talento Alexandra Dreger Ingeniería permanente \& gestión de proyectos en movilidad urbana Profesionales experimentados