Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Buscamos un Gestor de Proyectos dinámico para liderar la modernización del entorno de sistemas SAP y impulsar la transformación digital dentro del sector espacial y de defensa. Aspectos destacados: 1. Liderar equipos multifuncionales en la transformación ERP 2. Pionero en la transformación digital en los sectores espacial y de defensa 3. Contribuir a la implementación de SAP HANA y a la simplificación del entorno ERP **Descripción del puesto:** El sector espacial y de defensa se enfrenta a oportunidades y desafíos sin precedentes en un mundo cada vez más complejo y menos predecible. Por ejemplo, el lanzamiento de cargas útiles al espacio se ha vuelto mucho más económico, lo que abre el acceso al espacio a nuevos usuarios comerciales y modelos empresariales emprendedores. Las repercusiones de los conflictos en todo el mundo llegan hasta el núcleo de las democracias occidentales prósperas, tanto en el mundo físico como en el ciberespacio. Amenazas contra infraestructuras críticas, sistemas de pagos y medios de comunicación tradicionales ilustran, por ejemplo, la naturaleza asimétrica de muchos conflictos, lo que exige una mayor seguridad y protección en el ciberespacio. La digitalización será la columna vertebral de las nuevas tecnologías y servicios en el sector espacial y de defensa, garantizando un flujo continuo de información, tiempos de reacción rápidos y flexibilidad. Sin embargo, no solo nuestros productos se volverán más digitales: también nuestra empresa debe transformarse fundamentalmente para adaptarse a la era digital. Para llevar a cabo nuestra transformación digital y modernizar nuestro entorno digital, hemos implementado una gestión integral del recorrido de nuestros programas de transformación digital y los hemos agrupado bajo un único departamento. Como uno de los programas faro divisionales introducidos para ejecutar un plan integral de modernización y mejora, el Programa ERP impulsa la transformación del entorno ERP. **SU ROL** Buscamos un Gestor de Proyectos dinámico y altamente organizado que se una a nuestro innovador equipo y desempeñe un papel fundamental en nuestro recorrido de transformación ERP. Como Gestor de Proyectos, será responsable de planificar, ejecutar y entregar con éxito proyectos que impulsen la modernización de nuestro entorno de sistemas SAP en varios países. Esta es una oportunidad emocionante para liderar equipos multifuncionales, colaborar con partes interesadas y generar un impacto significativo en la transformación digital de nuestra organización. Valoramos la diversidad, la creatividad y el liderazgo, y estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral inclusivo donde todos puedan prosperar. Se incorporará al equipo del Programa ERP en España, con la misión de desarrollar e implementar soluciones ERP basadas en SAP HANA e impulsar la convergencia y simplificación del entorno ERP en toda la división, en las filiales nacionales (Natcos), en las afiliadas y en todos los centros y países, apoyando la estandarización y mejora de los procesos empresariales asociados. **SUS RESPONSABILIDADES** 1\. Planificación y ejecución del proyecto: * Desarrollar e implementar planes de proyecto exhaustivos, incluidos cronogramas, hitos y asignación de recursos para los proyectos de transformación ERP. * Definir el alcance, los objetivos y los entregables del proyecto en colaboración con las partes interesadas. * Liderar e inspirar a los equipos de proyecto para lograr resultados sobresalientes en la modernización de nuestro entorno de sistemas SAP. 2\. Gestión de partes interesadas: * Establecer y mantener sólidas relaciones con las partes interesadas clave, incluidos clientes, alta dirección y equipos multifuncionales en distintos países. * Comunicar eficazmente el estado del proyecto, los riesgos y los problemas a las partes interesadas mediante actualizaciones periódicas, reuniones y presentaciones. * Comprender y gestionar las expectativas de las partes interesadas para garantizar la alineación y el apoyo a los objetivos del proyecto. * Identificar y vincularse con nuevas partes interesadas según sea necesario para ampliar la influencia y el éxito del proyecto. 3\. Gestión de riesgos y anticipación de problemas: * Identificar y evaluar proactivamente los posibles riesgos y problemas que podrían afectar al recorrido de transformación ERP. * Desarrollar e implementar estrategias de mitigación para minimizar el impacto de los riesgos identificados. * Supervisar y hacer seguimiento de los riesgos durante todo el ciclo de vida del proyecto, asegurando una intervención oportuna cuando sea necesario. * Anticipar problemas antes de que surjan analizando datos del proyecto, tendencias e información histórica. * Elaborar planes de contingencia para abordar posibles problemas y garantizar la continuidad del proyecto. 4\. Gestión presupuestaria y de recursos: * Gestionar eficazmente los presupuestos de los proyectos, asegurando soluciones rentables para la transformación ERP. * Asignar recursos de forma estratégica para maximizar la productividad y la eficiencia en distintos países. 5\. Aseguramiento de la calidad: * Garantizar que los entregables del proyecto cumplan con los más altos estándares de calidad y con las expectativas del cliente. * Realizar revisiones y auditorías periódicas para mantener la integridad del proyecto. 6\. Liderazgo y desarrollo del equipo, fomentando un entorno laboral colaborativo y de apoyo. 7\. Informes y documentación: * Preparar y mantener una documentación completa del proyecto. * Utilizar herramientas de gestión de proyectos para hacer un seguimiento del progreso y gestionar eficazmente las tareas. **COMPETENCIAS** * Formación académica: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería, Tecnologías de la Información o campo relacionado. Un máster o la certificación PMP (Gestor de Proyectos Profesional) son un plus. * Experiencia: 5\-7 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en implementaciones ERP, transformaciones SAP o proyectos informáticos de gran envergadura similares. * Experiencia trabajando en equipos internacionales y multiculturales. * Liderazgo y gestión de equipos excepcionales. * Excelentes habilidades interpersonales y comunicativas, con capacidad para interactuar eficazmente con partes interesadas de todos los niveles. Demostrar competencia para adaptar la comunicación a distintas audiencias, garantizando el nivel adecuado de detalle y contexto para facilitar la comprensión y la toma de decisiones. * Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. * Conocimientos de metodologías ágiles, Scrum u otras metodologías de gestión de proyectos. * Fuertes competencias en la gestión de partes interesadas, con capacidad para construir y mantener relaciones positivas. * Experiencia gestionando las expectativas y los requisitos de los clientes. * Experiencia comprobada en gestión de riesgos, incluida la identificación, evaluación y mitigación de riesgos. * Mentalidad global para mantener una visión integral de todo el portafolio de proyectos y comprender las interdependencias entre distintas iniciativas. * Capacidad para anticipar problemas y desarrollar soluciones proactivas que garanticen el éxito del proyecto. * Experiencia funcional y técnica con sistemas SAP y comprensión de los retos y oportunidades derivados de la modernización de entornos SAP. * Experiencia y pasión por formas de trabajo ágiles y ajustadas. * Mentalidad analítica y punto de vista empático. * Actitud práctica y orientada a soluciones. * Actitud proactiva, positivismo y resiliencia. * Estructurado, pragmático y abierto de mente. * Energía, asumiendo activamente la propiedad, la iniciativa y la responsabilidad. * Capacidad para comprender y adaptarse a situaciones y entornos complejos sin perder el enfoque. * Alta flexibilidad y disposición para viajar según sea necesario. * Nivel avanzado de inglés (fluidez profesional, habla, lectura y escritura) es imprescindible. Además, el alemán, el español o el francés son un plus. Este puesto requerirá una autorización de seguridad o la idoneidad para obtenerla ante las autoridades competentes. Si usted está lleno de energía, le gustan los retos y busca un entorno laboral colaborativo y con espíritu de equipo; si le apasionan la tecnología y las personas, le gustan la transformación y el cambio y tiene una verdadera orientación al rendimiento; si desea marcar una diferencia real liderando proyectos que impulsen la transformación digital y el éxito de nuestra empresa, ¡entonces definitivamente debemos conocerle! Este puesto requiere conciencia de cualquier posible riesgo de cumplimiento y un compromiso de actuar con integridad, ya que esta constituye la base del éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la empresa. **Empresa:** Airbus Defence and Space SAU **Tipo de contrato:** Indefinido \- **Nivel de experiencia:** Profesional **Familia profesional:** Gestión de Programas y Proyectos \ Al enviar su CV o solicitud, usted acepta que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de supervisión relacionados con su solicitud o futuros empleos. Esta información solo será utilizada por Airbus. Airbus está comprometida con la consecución de una diversidad en su plantilla y con la creación de un entorno laboral inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes independientemente del trasfondo social y cultural, la edad, el género, la discapacidad, la orientación sexual o las creencias religiosas. Airbus siempre ha estado y seguirá estando comprometida con la igualdad de oportunidades para todos. Por ello, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus con este fin debe denunciarse a emsom@airbus.com . En Airbus, le apoyamos para trabajar, conectarse y colaborar de forma más fácil y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos de trabajo flexibles para estimular el pensamiento innovador.
