**Especialista Senior de Adquisición de Talento – España y las Islas Canarias** ¡Forma parte de un cambio revolucionario! En PMI, hemos decidido hacer algo increíble: estamos transformando por completo nuestro negocio y construyendo nuestro futuro sobre productos sin humo, con el poder de ofrecer un futuro sin humo. Con un cambio tan grande llega una oportunidad igual de grande. Por tanto, independientemente del lugar en que te unas a nosotros, disfrutarás de la libertad para imaginar y ofrecer soluciones mejores y más brillantes, así como del espacio necesario para impulsar tu carrera profesional en direcciones infinitamente diversas. La magnitud de nuestra transformación significa que, efectivamente, estamos construyendo un nuevo negocio de gran escala, a un ritmo acelerado. En P&C (Personas y Cultura —nuestra función de RR. HH.—), desempeñamos un papel fundamental: definir y moldear nuestra nueva cultura centrada en el cliente, organizar las funciones para que trabajen de forma más eficaz en conjunto y atraer al mejor talento con nuevos tipos de competencias para que se una a nosotros. Es un entorno apasionante y en constante evolución, ideal para expertos en RR. HH. motivados, disruptivos y dinámicos. Si te sientes cómodo ante la ambigüedad y te entusiasma el reto de construir las cosas desde cero, aquí encontrarás tu lugar ideal. **Finalidad del puesto** Reportando al Gerente de Adquisición de Talento para la región ibérica, serás responsable de aportar experiencia y valor en materia de adquisición de talento, atrayendo, identificando y seleccionando a los mejores profesionales para satisfacer las necesidades actuales y futuras del negocio, garantizando al mismo tiempo la mejor experiencia tanto para los candidatos como para los gestores de contratación. **Responsabilidades clave** * Liderar las actividades de adquisición de talento, marca empleadora y carreras tempranas para España y las Islas Canarias * Apoyar la estrategia de adquisición de talento como miembro senior del equipo * Desarrollar e implementar estrategias efectivas de atracción y reclutamiento para captar al mejor talento, alineadas con las prioridades estratégicas de PMI * Utilizar diversos métodos de prospección, incluidos portales de empleo, redes sociales, eventos profesionales y bases de datos de talento, para identificar y conectar con posibles candidatos * Liderar el proceso de evaluación y selección, realizando entrevistas y centros de evaluación, para asegurar la incorporación de un talento diverso con las competencias y calificaciones requeridas, así como con el potencial y la adecuación cultural necesarios * Colaborar estrechamente con los gestores de contratación y múltiples partes interesadas durante todo el proceso de reclutamiento y selección, actuando como socio de confianza para cumplir finalmente con los requisitos de talento y garantizar una experiencia positiva tanto para los candidatos como para los gestores de contratación * Colaborar estrechamente con distintos Centros Globales de Experticia (Experiencia del ciclo de vida del candidato, Prospección de talento, Marca empleadora y marketing de reclutamiento, Carreras tempranas) para asegurar la alineación y la aplicación adecuada de una combinación equilibrada de estrategias locales * Ejecutar iniciativas locales de marca empleadora de extremo a extremo y representar a la empresa en conferencias, ferias de empleo y comunidades * Utilizar sistemas de gestión de candidatos (ATS) impulsados por inteligencia artificial, herramientas y paneles de control para supervisar métricas de adquisición de talento, evaluar la eficacia del proceso y formular propuestas basadas en datos enfocadas en la mejora continua * Gestionar proveedores y supervisar a los proveedores de servicios de reclutamiento externos (RPO) que apoyan al mercado durante proyectos de expansión * Representar a PMI en ferias de empleo universitarias y participar en distintas iniciativas de marca empleadora **¿Quién eres?** * Se requiere título universitario; contar con un máster será considerado un plus * Experiencia mínima de 4 años en adquisición de talento, preferiblemente en un entorno multinacional dinámico * Capacidad comprobada para identificar y conectar con talento de alta calidad mediante múltiples estrategias y canales * Será considerado un plus haber realizado reclutamiento para puestos dentro de la función comercial * Experiencia práctica con sistemas de gestión de candidatos y paneles de control de adquisición de talento. Será considerado un plus contar con experiencia en Phenon y/o SuccessFactors * Excelentes habilidades de colaboración y capacidad para inspirar confianza y conectar con una amplia variedad de partes interesadas y candidatos de distintos niveles jerárquicos * Actitud proactiva, excelentes habilidades para la resolución de problemas y la gestión de proyectos, siendo capaz de planificar, priorizar y gestionar múltiples tareas y proyectos de forma oportuna y eficaz * Mentalidad de trabajo en equipo, agilidad y mentalidad orientada al crecimiento * Excelentes habilidades comunicativas y de presentación, tanto escritas como verbales * Competencia laboral tanto en inglés como en español **¿Qué obtienes a cambio?** * La oportunidad de gestionar tus propios proyectos * Responsabilidades diversas. Además de gestionar procesos de reclutamiento de extremo a extremo, lideramos proyectos estratégicos fascinantes, como iniciativas de marca empleadora y programas de carreras tempranas, impulsando la innovación y el compromiso en todo el panorama del talento. * Oportunidad de trabajar en un entorno verdaderamente global y multicultural, colaborando tanto con equipos locales como globales. * Aprovecha la libertad para dar forma a tu futuro y al nuestro. Te empoderaremos para asumir riesgos, experimentar y explorar. * Forma parte de una cultura inclusiva y diversa, donde se respeta la contribución de todos; colabora con algunos de los mejores profesionales del mundo y siente que perteneces. * Persigue tus ambiciones y desarrolla tus competencias en una empresa global: nuestro tamaño y alcance extraordinarios ofrecen oportunidades ilimitadas para progresar. * Siente orgullo al cumplir nuestra promesa a la sociedad de ofrecer un futuro sin humo