OT Communications Manager – PV & BESS

Descripción

Manager de Comunicaciones **¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro?** En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a **Manager de Comunicaciones OT** a nuestro equipo técnico, con responsabilidad sobre el diseño, coordinación y estandarización de las comunicaciones industriales de nuestros proyectos de energía renovable, especialmente en plantas fotovoltaicas (PV), BESS y proyectos híbridos. Buscamos una persona con sólida experiencia técnica enredes y comunicaciones industriales,capaz de definir arquitecturas robustas, liderar un equipo técnico y garantizar la correcta integración de los diferentes sistemas y equipos de planta. ¿Cómo será tu día a día? * Liderar el diseño y definición de la arquitectura de comunicaciones de nuestros proyectos PV, BESS e híbridos. * Definir segmentos de red, VLANs, direccionamiento, puertos, conectividad y rutas estáticas. * Supervisar el diseño de cableado, diagramas de comunicaciones, esquemas de red y documentación técnica. * Definir y validar protocolos de comunicación industrial como IEC 60870\-5\-104, DNP3 y Modbus, entre otros. * Asegurar la compatibilidad e integración entre SCADA, RTU, PLC, gateways, switches industriales y equipos de diferentes fabricantes. * Analizar los requerimientos técnicos del Cliente y adaptar las soluciones de comunicaciones a las necesidades de cada proyecto. * Coordinar y distribuir las tareas del equipo de comunicaciones a nivel global, supervisando su correcta ejecución y asegurando la coordinación entre sus miembros. * Colaborar con otras disciplinas técnicas para garantizar una integración eficiente de los sistemas de planta. * Dar soporte técnico remoto ante incidencias y participar en la resolución de problemas relacionados con las comunicaciones. * Garantizar soluciones robustas, estandarizadas y alineadas con los criterios técnicos y operativos de cada proyecto. Requisitos * Titulación universitaria en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Industrial, Automática o similar. * 12\-15\+ años de experiencia profesional, con una trayectoria sólida en comunicaciones industriales, redes OT y/o automatización aplicada a entornos eléctricos, energéticos o industriales. * Experiencia avanzada en diseño y definición de arquitecturas de comunicaciones y redes OT, incluyendo TCP/IP, VLANs, direccionamiento, segmentación, puertos y routing. * Experiencia trabajando con protocolos industriales como IEC 60870\-5\-104, DNP3 y Modbus. * Conocimiento sólido de SCADA, RTU, PLC, gateways y switches industriales, así como de la integración entre equipos de diferentes fabricantes. * Experiencia demostrable liderando o coordinando equipos técnicos, distribuyendo cargas de trabajo y supervisando entregables. * Capacidad para interpretar requerimientos técnicos de Cliente y trasladarlos a soluciones de comunicaciones robustas y escalables. * Autonomía, capacidad de resolución de problemas y criterio para la toma de decisiones técnicas. * Disponibilidad para atender incidencias críticas de forma puntual fuera del horario laboral, prestando soporte remoto cuando sea necesario para garantizar la continuidad operativa de las comunicaciones de planta. * Se valorará especialmente experiencia en proyectos de energías renovables, plantas fotovoltaicas, BESS, subestaciones eléctricas o plantas híbridas. Sobre Grenergy Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7\. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. \#LI\-CF1