El Responsable de Control Financiero y Reporting es responsable de garantizar la exactitud, integridad y transparencia de la información financiera de la empresa mediante sólidos controles financieros, gobernanza y procesos de reporting. Este puesto lidera la preparación y el análisis de los resultados financieros, apoya la toma de decisiones empresariales mediante un análisis financiero perspicaz y asegura el cumplimiento de las políticas internas, las normas contables y los requisitos reglamentarios. Además del liderazgo técnico financiero, este puesto incluye responsabilidades en la gestión de personas, liderando y desarrollando un equipo de profesionales financieros, al tiempo que impulsa la excelencia operativa y la mejora continua en toda la función. **Principales responsabilidades** **Control financiero y reporting** * Garantizar la exactitud, integridad y completitud de los registros, informes y divulgaciones financieros. * Supervisar la preparación y la entrega oportuna de los paquetes de informes financieros mensuales, trimestrales y anuales. * Mantener y reforzar los marcos de control financiero, asegurando el cumplimiento de las políticas corporativas, las normas contables y los requisitos reglamentarios. * Revisar y analizar los estados financieros, cuentas de resultados, balances, flujos de efectivo, capital de trabajo y otros indicadores financieros clave. * Liderar las actividades de consolidación financiera y garantizar la coherencia y calidad de la información reportada. * Apoyar las actividades de previsión, presupuestación y modelización financiera para facilitar decisiones empresariales fundamentadas. * Identificar riesgos financieros y recomendar acciones correctivas para salvaguardar el desempeño empresarial. **Colaboración con el negocio y análisis** * Proporcionar conocimientos y recomendaciones financieras para respaldar la toma de decisiones estratégicas y operativas. * Analizar el desempeño empresarial, las estructuras de costos, las tendencias de ingresos, la rentabilidad y las oportunidades de inversión. * Evaluar el impacto de los desarrollos económicos externos y de las condiciones del mercado sobre las operaciones empresariales y los resultados financieros. * Colaborar con interesados de finanzas y otras funciones para impulsar el desempeño y mejorar los resultados financieros. * Apoyar iniciativas destinadas a mejorar la eficiencia, la estandarización y la automatización dentro de los procesos financieros. **Liderazgo y desarrollo del equipo** * Liderar, motivar y desarrollar un equipo de profesionales financieros, fomentando una cultura de alto rendimiento y colaboración. * Gestionar el ciclo vital completo del empleado, incluyendo reclutamiento, incorporación, gestión del desempeño, planificación del desarrollo y planificación de sucesiones. * Capacitar y orientar a los miembros del equipo para fortalecer sus capacidades, mejorar su desempeño y consolidar las vías de talento. * Asignar recursos y prioridades de forma eficaz para garantizar el logro de los objetivos del equipo y los compromisos empresariales. * Promover el aprendizaje continuo, el intercambio de conocimientos y el desarrollo profesional dentro del equipo. **Excelencia operativa** * Elaborar e implementar planes departamentales alineados con la estrategia general de finanzas. * Impulsar iniciativas de mejora continua para potenciar los controles, la calidad del reporting, la eficiencia y la experiencia de los interesados. * Establecer, mantener y optimizar las políticas, procedimientos y mejores prácticas financieras. * Liderar iniciativas transversales y colaborar con socios comerciales para ofrecer soluciones sostenibles a retos complejos. **Liderazgo e impacto** * Actúa con un alto grado de autonomía dentro de un marco estratégico amplio. * Influye en decisiones, procesos y prácticas más allá del equipo inmediato y del área funcional. * Resuelve retos empresariales y financieros complejos identificando las causas fundamentales e implementando soluciones eficaces. * Demuestra una sólida comprensión empresarial y un conocimiento profundo de las interdependencias entre funciones. * Equilibra la ejecución operativa con el pensamiento estratégico para apoyar los objetivos empresariales a largo plazo. **Cualificaciones y experiencia** * Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Economía o campo relacionado. * Experiencia significativa en control financiero, reporting, contabilidad, auditoría o colaboración financiera con el negocio. * Experiencia comprobada en liderazgo de equipos, incluyendo mentoría, gestión del desempeño y desarrollo del talento. * Fuertes capacidades analíticas, de resolución de problemas y de toma de decisiones. * Conocimiento profundo de los controles financieros, los principios contables, el reporting financiero y la gestión del desempeño empresarial. * Excelentes habilidades de gestión de interesados y comunicación, con capacidad para influir en todos los niveles de la organización. * Se prefiere experiencia laboral en entornos complejos, multinacionales y matriciales. Maersk está comprometida con un entorno laboral diverso e inclusivo y acoge distintos estilos de pensamiento. Maersk es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a candidatos sin importar su raza, color, género, sexo, edad, religión, credo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, discapacidad física o mental, estado médico, embarazo o permiso parental, condición de veterano, identidad de género, información genética o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. Evaluaremos a candidatos calificados con antecedentes penales de manera coherente con todos los requisitos legales. Nos complace apoyar sus necesidades de adaptaciones durante el proceso de solicitud y contratación. Si necesita asistencia especial o una adaptación para utilizar nuestro sitio web, presentar una solicitud o desempeñar un puesto, contáctenos enviando un correo electrónico a accommodationrequests@maersk.com .
David Muñoz
Indeed · HR
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