¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en vivo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 40 países (y seguimos creciendo) a descubrir experiencias inolvidables, al mismo tiempo que empoderamos a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? Hemos colaborado con grandes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios inversores globales destacados. ¡Impresionante, ¿verdad? Para lograr nuestra misión, buscamos personas que eleven el nivel, con mentalidad práctica, dispuestas a ayudar a moldear el futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de la experiencia? Ahora hablemos de este puesto y de lo que harás para ayudarnos a cumplir la misión de Fever. **SOBRE EL PUESTO** ¿Te apasionan los datos y estás deseando tener un impacto en el área de Operaciones de Personal? Únete a nuestro equipo de Analítica de Personal, donde convertirás los datos en información útil que dará forma a nuestra estrategia de talento y a la experiencia del empleado. Lo que harás * Ser el referente en análisis de datos del área de Personal, ayudando a los equipos a tomar decisiones informadas. * Trabajar estrechamente con los equipos de RRHH y Talento para mejorar procesos mediante soluciones basadas en datos. * Crear paneles y reportes automatizados para seguir las métricas clave del área de Personal. * Utilizar SQL y herramientas de visualización de datos para simplificar flujos de trabajo y descubrir tendencias. *(¡Experiencia con Google Cloud Platform es un plus!)* * Automatizar procesos internos del área de Personal para aumentar la eficiencia y optimizar sus operaciones. * Garantizar la calidad y consistencia de los datos en los sistemas y reportes de Personal. * Mantener la curiosidad. Explorar nuevas herramientas y metodologías para llevar nuestras capacidades de analítica de personal al siguiente nivel. **SOBRE TI** * Experiencia de 2 a 5 años en puestos similares. * Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Ciencia de Datos, Matemáticas, Ingeniería o campo relacionado. *(Un máster es un plus!)* * Experiencia previa en análisis de datos; *experiencia en analítica de personal es un plus!* * Mentalidad analítica sólida, con experiencia en Excel/Google Sheets, SQL y visualización de datos. * Enfoque curioso y orientado a la resolución de problemas, siempre buscando formas de mejorar procesos y obtener información valiosa. * Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para contar historias con datos. * Dominio del inglés. **BENEFICIOS Y VENTAJAS:** * Paquete salarial atractivo compuesto por salario base y posibilidad de obtener una prima significativa por alto rendimiento * Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de rápido crecimiento * Trabajar en una ubicación céntrica en Madrid. Entorno favorable al teletrabajo * 40 % de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever * Seguro médico * Membresía Gympass * Clases de inglés * Otros beneficios como remuneración flexible con exención fiscal del 100 % a través de Cobee y la posibilidad de recibir anticipadamente parte de tu salario mediante Payflow. * Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal * Excelente ambiente de trabajo con un equipo joven e internacional de personas talentosas con las que colaborar. \#híbrido \#tiempo_completo Gracias por considerar unirte a Fever. ¡No podemos esperar a conocerte mejor! Si quieres saber más sobre nosotros: Blog de Fever \| Tech.Eu \| TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso donde cuenten el origen y las ideas de todos. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. Animamos a todas las personas a postularse. Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, por favor contacta a nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte y ofrecerte un proceso acogedor y fluido. Si deseas conocer más sobre cómo Fever trata tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever