**LEGENDS GLOBAL** **Legends Global** esta a la vanguardia de la excelencia en el deporte, el entretenimiento y los eventos en vivo. Contamos con una experiencia inigualable y un alcance internacional y por ello ofrecemos soluciones integrales a nuestros clientes (que van desde la operativa en grandes recintos deportivos y de entretenimiento pasando por las recomendaciones en materia financiera y de hospitalidad). Nos hacemos valer de un enfoque 360 basado en información contrastada en diferentes áreas como Partnerships, Hospitality, Merchandise y Attractions, siempre trabajando con nuestros clientes para ofrecer experiencias excepcionales en todo el mundo. Legends Global está comprometido con fomentar un entorno inclusivo, donde la diversidad impulsa la innovación y la colaboración. Guiados por nuestros valores de "Align, Scale, Connect Team y Win" fomentamos una cultura empresarial en la que todas las personas tienen la oportunidad de crecer profesionalmente. **Descripción del puesto:** El becario/la becaria de RRHH brindará apoyo administrativo a la función de Recursos Humanos, incluido el mantenimiento de registros, bases de datos y documentos compartidos. El becario/la becaria de RRHH debe ser altamente organizado/a y orientado al detalle. **Importante:** **El/la estudiante tiene que estar en posición de poder firmar un anexo de practicas con su universidad o centro de estudios** **Responsabilidades:** Las responsabilidades principales para el becario/la becaria de RRHH en Legends serían las siguientes: * Asistir al equipo con todas las consultas corporativas en materia de RRHH. * Asegurar el uso correcto y efectivo, así como la actualización y mantenimiento de nuestro software de gestión (Factorial). * Garantizar la comunicación oportuna (y de manera escrita) de cualquier cambio en las condiciones de trabajo de los colaboradores; por ejemplo: ascensos, cambios de puesto de trabajo, salidas, cambios salariales, nuevos contratos… * Gestionar todas las inscripciones, cambios y bajas de los colaboradores con respecto a los beneficios corporativos que ofrece la empresa. * Llevar un control horario y de ausencias de todos los colaboradores. * Creación de descripciones de puesto y otras tareas ad\-hoc relacionadas con el proceso de selección \+ contratación de nuevos perfiles. * Asistir en los procesos de selección para todas las vacantes corporativas (filtrado, screening de candidatos y organización de entrevistas presenciales u online…). * Participar en cualquier otra tarea o proyecto bajo la guía de la directora o la mánager de RRHH. **Cualificaciones y habilidades:** * Estar estudiando una carrera/grado en Relaciones Laborales. * Tener conocimiento y experiencia en el manejo de los diversos programas de RRHH relacionado con la Administración de Personal. * Tener conocimiento de legislación laboral española. * Deseable: experiencia trabajando con gestorías para el ciclo de nómina. * Fluidez en inglés tanto a nivel oral como escrito. * Buenas habilidades de comunicación, escritas y orales. * ¡Muy importante! Actitud positiva, implicación, motivación, ganas de aprender, aportar y crecer. * Mentalidad de trabajo en equipo. **Duración de las prácticas:** 6 meses **Prácticas remuneradas** **Modalidad:** hibrido **Información adicional:** oficinas céntricas ubicadas en el metro Santiago Bernabéu