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La persona seleccionada será responsable de diseñar y llevar a cabo talleres de artes plásticas, visuales o escénicas, fomentando la creatividad y el desarrollo artístico de los participantes.\n\nResponsabilidades:\n\n· Planificar, ejecutar y evaluar talleres de arte para diferentes edades y niveles.\n\n· Fomentar la creatividad y expresión artística de los participantes.\n\n· Guiar en el uso de diferentes técnicas y materiales artísticos.\n\n· Garantizar un entorno de aprendizaje seguro y motivador.\n\n· Coordinar exposiciones o muestras de trabajos realizados.\n\n· Mantener y gestionar los materiales y espacios de trabajo.\n\nRequisitos:\n\n· Persona **menor de 30 años** y que esté **inscrito/a como demandante de empleo**.\n\n· Formación en Bellas Artes, Artes Plásticas, Artes Escénicas, Diseño o similar. 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Nuestro objetivo es fomentar en nuestros alumnos un amor duradero por el aprendizaje, desarrollando al mismo tiempo las habilidades, conocimientos y comprensión necesarios para alcanzar su máximo potencial personal.\n\n\nProgresamos en un entorno acogedor y seguro donde todos se sienten valorados y aceptados. Nuestro objetivo es cultivar alumnos felices, solidarios y creativos, que sean seguros, resilientes y estén motivados para tener éxito.\n\n\nEl Asistente Itinerante de Enseñanza Primaria apoya a los profesores y al equipo escolar más amplio en la provisión de experiencias de enseñanza y aprendizaje de alta calidad. Promueve el bienestar, la inclusión y el progreso académico de todos los alumnos al fomentar un entorno de aprendizaje positivo y estimulante.\n\n\nApoyo a los alumnos\n\n* Utilizar habilidades, formación o experiencia especializada (primaria/curricular/aprendizaje) para apoyar a los alumnos\n* Establecer relaciones de trabajo productivas con los alumnos, actuando como modelo a seguir y estableciendo altas expectativas con refuerzo positivo del buen comportamiento\n* Fomentar la inclusión y aceptación de todos los alumnos dentro del aula\n* Apoyar consistentemente a los alumnos, reconociendo y respondiendo a sus necesidades individuales y facilitando actividades de aprendizaje personalizadas según lo diseñado por el profesor, ya sea en grupos pequeños o de forma individual\n* Animar a los alumnos a interactuar y trabajar cooperativamente con otros\n* Involucrar a todos los alumnos en actividades adecuadas para su edad\n* Fomentar la independencia y emplear estrategias para reconocer y premiar el logro de la autonomía\n* Guiar, supervisar y registrar el progreso de los estudiantes. 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Habiendo quedado pendientes de cubrir 4 posiciones, se amplía el plazo del 31/10/2025 hasta el 06/11/2025 a las 23:59 (hora peninsular).\n\n**Lugar de Trabajo**\n--------------------\n\n* Comunidad de Murcia \n\nDirección: Murcia\n**Funciones y Tareas**\n----------------------\n\n* Revisión documental técnica del proyecto presentado.\n* Revisión documental administrativa del expediente concedido.\n* Verificación del cumplimiento de la documentación de justificación respecto a orden de subvención.\n* Actualización de información en cuadros de mando.\n* Actualización y comprobación de informes de requerimiento o de propuesta de aprobación de justificación.\n**Requisitos Específicos**\n--------------------------\n\n\nEl cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda:\n\n* Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.\n* Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida.\n* Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso.\n\n### **Formación**\n\n#### **Titulación**\n\n* Posees la titulación de Grado en Ingeniería Industrial o Ingeniería Técnica Industrial (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)\n### **Experiencia Previa**\n\n* Al menos 1 año de experiencia en Ingeniería\n### **Otros Requisitos Imprescindibles**\n\n* Experiencia en tramitación de expedientes de subvención de al menos 3 meses\n**Méritos (Valorables)**\n------------------------\n\n### **Formación**\n\n#### **Formación Complementaria**\n\n* Formación y/o cursos en instalaciones de energías renovables (al menos 50 horas) (adjuntar certificado)\n* Formación y/o cursos en las Leyes 39/2015 ó 40/2015 igual o superior a 50 horas (adjuntar certificado)\n### **Otros Factores Meritorios**\n\n* Se valorará experiencia en tramitación de expedientes relacionados con energías renovables de más de 3 meses.\n* Experiencia demostrable en manejo de herramientas Power BI\n* Se valorará experiencia en tramitación de expedientes de subvención de más de 3 meses.\n**Observaciones**\n-----------------\n\n* SE OFRECE: \n\nContrato con una duración determinada estimada de 12 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. \n\n \n\n\t+ La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad. \n\n\t+ Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. \n\n\t+ Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y/o experiencia detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. \n\n\t+ En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. \n\n\t+ Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades\nPara poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. \n\n \n\n\t+ Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor. \n\n\t+ Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos. \n\n\t+ En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante. \n\n\t+ No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente. \n\n\t+ Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. 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Si quieres compartir nuestro proyecto, únete a este gran equipo. Eurest Colectividades S.L garantiza la igualdad de oportunidades, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas al presente proceso de selección.\n\n\nFunciones\n\n\nBuscamos para la cocina de un centro de mayores ubicada en Murcia, Betania, un/a pinche de cocina con experiencia previa en puesto similar. \n\nFunciones:\n \n\n* Limpieza de los espacios, electrodomésticos y utensilios de la cocina\n* Ayudar al equipo de cocina en las tareas encomendadas\n* Cumplir protocolos de calidad y prevención marcados\n* Limpieza office y uso del túnel de lavado\nRequisitos\n\n\n\\- Experiencia previa de al menos dos años como pinche/ ayudante de cocina \n\n* Residir en Murcia (Betania) o alrededores\n* Disponibilidad inmediata\n* Vehículo propio\nSe ofrece\n\n\nIncorporación inmediata \n\nPuesto estable \n\nJornada parcial 15h/s \n\nContrato inicial por sustitución \n\nHorario: 11h\\-14h \n\nSalario según convenio colectividades \n\nFecha incorporación: inmediato","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761244061000","seoName":"pinche-cocina-15h-s-murcia-betania","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-murcia/cate-other19/pinche-cocina-15h-s-murcia-betania-6415923991833812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a217c6b8-1d63-4708-88d6-3b8d23b5d6ec","sid":"fc39c027-7821-42d6-81dd-028bf885ea87"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Part-time kitchen position in Murcia","Requires own vehicle","Immediate availability required"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Murcia,Región de Murcia","unit":null}]},"addDate":1761244061862,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"education-training","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4141","location":"C. del Nte., 1, 30140 Santomera, Murcia, Spain","infoId":"6415748398694612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Key Account Manager","content":"DESCRIPCIÓN\n\n\nOFERTA **KEY ACCOUNT MANAGER**\n\n**Rointe**, líder en la fabricación de productos de calefacción eléctrica cuya misión es ofrecer soluciones de calefacción eficientes y responsables en el mercado nacional e internacional.\n\n\n¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en su sector, con desarrollo profesional y proyección internacional?\n\n\nActualmente estamos buscando un Key Account Manager para unirse a nuestro equipo de ventas y seguir creciendo en nuestro exitoso negocio. Esta es una oportunidad emocionante y gratificante que ofrece crecimiento profesional y personal.\n\n\nSi buscas un empleo estable y dinámico, y deseas desarrollar y enriquecer tu carrera profesional en un entorno de respeto y diversidad, te ofrecemos la posibilidad de encontrarlo trabajando con nosotros.\n\n\n\n\n**El puesto:**\n\n* Supervisar todo el proceso de pedido, asegurando que se gestionen correctamente y a tiempo.\n* Asegurar que los clientes estén correctamente parametrizados en el sistema para optimizar su experiencia y facilitar la gestión de sus pedidos.\n* Gestionar eficazmente las reclamaciones de los clientes, garantizando una resolución rápida y satisfactoria.\n* Demostrada capacidad para cumplir plazos ajustados manteniendo altos estándares de calidad.\n* Monitorear constantemente las entregas de pedidos y asegurar que lleguen a tiempo y en las condiciones acordadas.\n* Supervisar los KPI relacionados con la industria y el servicio al cliente, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos.\n* Gestionar la herramienta de CRM de la empresa para mantener un registro organizado y detallado de todas las interacciones con los clientes.\n* Brindar asistencia a los clientes sobre el uso de nuestros productos, resolver dudas y ofrecer soluciones personalizadas.\n* Mantener una comunicación fluida con los responsables comerciales de zona para anticipar sus necesidades y resolver incidencias de forma eficiente.\n* Gestionar políticas de reembolso o compensación para garantizar la satisfacción del cliente.\n* Asegurar que los registros de actividades y comunicaciones con cada responsable comercial de zona sean precisos y estén actualizados.\n* Crear y mejorar procedimientos para la retroalimentación de clientes y la resolución de quejas.\n\n**El candidato ideal:**\n\n* Experiencia en un puesto similar.\n* Inglés nativo.\n* Trabajo en equipo.\n* Experiencia en SAP.\n* Conocimientos de compras, marketing y logística.\n* Experiencia en ventas.\n* Gran habilidad para atender a clientes por teléfono.\n\n\n\n\n**¿Qué podemos ofrecerte?**\n\n* Incorporarte a una empresa multinacional líder en su sector con grandes perspectivas de crecimiento.\n* Trabajar en un entorno colaborativo rodeado de profesionales que te ayudarán a crecer profesionalmente.\n\n\n\n\n¡Si deseas formar parte de un gran equipo de profesionales y desarrollarte en una empresa líder en el sector de la calefacción eléctrica, no dudes en enviarnos tu candidatura!\n\n\nEstamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos, rechazando cualquier tipo de discriminación por edad, color, género, religión o discapacidad.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761230343000","seoName":"key-account-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-murcia/cate-other19/key-account-manager-6415748398694612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"eb796087-c59b-46fd-8101-f9078762722b","sid":"fc39c027-7821-42d6-81dd-028bf885ea87"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar reclamaciones y pedidos de clientes","Apoyar a los equipos de ventas con herramientas de CRM","Experiencia en SAP requerida"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santomera,Región de Murcia","unit":null}]},"addDate":1761230343648,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"education-training","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4141","location":"J43G+CM La Unión, Spain","infoId":"6414512790950712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director de Acceso al Mercado, Desarrollo Clínico","content":"*Únete a nosotros mientras transformamos la inmunología y entregamos medicamentos que ayudan a los pacientes con enfermedades autoinmunes a recuperar sus vidas. argenx se está preparando para una expansión multidimensional para llegar a más pacientes a través de una cartera rica en activos diferenciados, liderada por VYVGART, nuestro primer bloqueador del receptor neonatal Fc (FcRn) aprobado para el tratamiento de la mMG, y con el potencial de tratar a pacientes en docenas de enfermedades autoinmunes graves.**Estamos construyendo un nuevo tipo de empresa biotecnológica, una que mantiene sus raíces como startup basada en la ciencia y que impulsa nuestro compromiso de innovar en todos los aspectos de nuestro negocio. Nos esforzamos por inspirar y hacer crecer a nuestra empresa, nuestras asociaciones, nuestra ciencia y a nuestras personas, porque cuando lo hacemos, entregamos más a los pacientes.*\nÚnete a argenx \n\nEn argenx, construimos nuestra cultura a partir del poder colectivo del equipo y del conocimiento de que juntos, somos mejores. Si eres emprendedor, curioso y estás comprometido a marcar la diferencia para los pacientes, y te motiva crear soluciones para enfermedades autoinmunes raras, entonces argenx es para ti. \n\nAdemás de un salario competitivo con amplios beneficios, te ofrecemos la oportunidad de crecer y ser parte de un equipo impulsado por el propósito, la creatividad, la innovación y la ciencia. \n\nargenx \n\nargenx es una empresa global de inmunología de rápido crecimiento comprometida con mejorar la vida de las personas que padecen enfermedades autoinmunes graves. Gracias a colegas ubicados en Europa, Estados Unidos y Japón, traducimos los avances en inmunología en una cartera de clase mundial de nuevos medicamentos basados en anticuerpos.\nPara la expansión de nuestro equipo global de acceso al mercado, argenx busca un Director de Acceso al Mercado para su cartera en desarrollo.\nPROPÓSITO DE LA FUNCIÓN\nEs un momento emocionante de crecimiento para argenx mientras trabajamos para alcanzar nuestra VISIÓN 2030. Visión 2030 es nuestro compromiso a largo plazo de transformar el tratamiento de las enfermedades autoinmunes fortaleciendo nuestro liderazgo en la biología del receptor neonatal Fc (FcRn), invirtiendo en nuestra cartera continua de candidatos diferenciados de anticuerpos y escalando de manera disciplinada para garantizar que la innovación siga siendo fundamental en la misión de argenx. 'Visión 2030' incluye los siguientes objetivos: 50.000 pacientes globalmente en tratamiento con un medicamento de argenx, 10 indicaciones aprobadas en todos los activos autorizados, incluyendo VYVGART y potencialmente empasiprubart y ARGX-119, y cinco nuevas moléculas en desarrollo fase 3.\nEl Director de Acceso al Mercado para el pipeline será responsable de liderar el acceso estratégico para los activos e indicaciones en fases tempranas de desarrollo. El equipo global de acceso al mercado de argenx opera en todos los países, incluyendo EE.UU., mercados desarrollados y Japón, y trabaja en estrecha colaboración con otras funciones y con los equipos locales por país.\nFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES* Determinar el potencial inicial de acceso al mercado, precios y estrategia para indicaciones y activos en desarrollo, incluyendo secuenciación de indicaciones, TPP y TPL\n* Trabajar con los Equipos de Desarrollo por Indicación (IDTs) para optimizar los diseños de ensayos clínicos de modo que reflejen los requisitos de las aseguradoras, incorporando retroalimentación y necesidades del acceso regional\n* Coordinar asesoramiento científico temprano de agencias clave de HTA y realizar análisis comparativos con consultores externos\n* Colaborar con los Equipos Comerciales por Indicación (ICTs) para alinear posicionamiento, precios y estrategia entre acceso y comercialización\n* Evaluar necesidades no cubiertas, definir la propuesta de valor para aseguradoras, analizar el entorno de P&R / HTA y las perspectivas del producto\n* Contribuir al desarrollo de la estrategia y política global de precios\n* Probar mensajes de valor para aseguradoras, expectativas de precios y propuesta de valor mediante consejos asesores e investigaciones con aseguradoras / HTA\n* Desarrollar el dosier central de valor y el documento de respuestas a objeciones\n* Desarrollar estrategias innovadoras de acceso a nivel global y regional, incluyendo acceso temprano, y evaluar sus implicaciones para el lanzamiento (evaluación de riesgos de ir/no ir y planificación de escenarios)\n* Diseñar y validar opciones contractuales y supuestos G2N\n* Colaborar con HEOR y Acceso Regional para optimizar el plan de generación de evidencia, identificar epidemiología y necesidades médicas no cubiertas\n* Apoyar el desarrollo de análisis económicos sanitarios y de resultados (CEA, BIA, carga de la enfermedad, etc.) necesarios para el acceso, trabajando en colaboración con equipos internos multifuncionales\n* Facilitar talleres de preparación para el lanzamiento con los equipos regionales y locales de Acceso al Mercado y otras funciones\n \n\nHABILIDADES Y COMPETENCIAS* Contar con experiencia y profundo conocimiento sobre las necesidades, enfoques de toma de decisiones, estrategias y partes interesadas en la financiación de medicamentos en EE.UU. y/o principales mercados europeos\n* Experiencia en el desarrollo de estrategias globales y regionales de precios y acceso al mercado, así como en investigación\n* Experiencia trabajando con equipos de desarrollo clínico\n* Experiencia dentro de equipos de lanzamiento y comercialización de terapias en el ámbito de enfermedades huérfanas y raras\n* Experiencia gestionando eficazmente socios externos de agencias y colaborando con equipos multifuncionales y partes interesadas internas/externas para implementar eficazmente estrategias y programas\n* Alta organización, con capacidad demostrada para gestionar múltiples prioridades bajo presión\n* Capacidad para comprender conceptos altamente técnicos y trabajar en un entorno profundamente científico; excepcional agilidad de aprendizaje, demostrada por progresos en roles o empresas anteriores\n* Capacidad para trabajar de forma colaborativa y eficaz dentro de equipos y redes multifuncionales\n* Habilidades comunicativas demostradas en un entorno global multicultural y multilingüe\n* Ser ágil y demostrar adaptabilidad, comodidad ante la ambigüedad, construcción de confianza y resiliencia\n* Enfocado en lograr resultados\n* Ambicioso e inquisitivo por naturaleza, con rápida capacidad de aprendizaje y demostrada disposición para aprender continuamente, mejorar y desarrollarse personalmente. Esto incluye estar cómodo dando y recibiendo retroalimentación en un entorno diverso.\n* Apasionado y dispuesto a liderar y contribuir a nuestra cultura, guiado por nuestros valores corporativos de co-creación, innovación, empoderamiento, excelencia y humildad.\n \n\nFORMACIÓN Y EXPERIENCIA* 7+ años de experiencia relevante en la industria biofarmacéutica.\n* 5+ años de experiencia específica en Acceso al Mercado y Precios, especialmente relacionada con lanzamientos de medicamentos especializados en EE.UU. o Europa\n* Formación avanzada a nivel de posgrado en ciencias naturales, medicina, negocios, ingeniería o finanzas. Se requiere título de maestría en Administración de Empresas, Economía de la Salud, Ciencias de la Vida o campo relacionado. Se prefiere doctorado (Ph.D.) o MBA.\n* Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para influir y alinear equipos multifuncionales.\n* Pensamiento estratégico y crítico, y habilidades para resolver problemas. Capacidad para navegar la ambigüedad y la complejidad, y articular de forma clara problemas complejos y posibles soluciones\n\nOTROS* Se requiere viajar regularmente\n* Se requiere dominio fluido del idioma inglés\n* Ubicación en Bélgica o Suiza o EE.UU. (Costa Este) o disposición a mudarse\n*En argenx, damos la bienvenida a todos los solicitantes en un entorno inclusivo. Recibirán consideración igualitaria para el empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otra característica legalmente protegida. argenx se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.**Antes de enviar tu solicitud, CV o cualquier otro dato personal a nosotros, por favor revisa nuestro* *Aviso de Privacidad para Solicitantes de Empleo de argenx**para saber más sobre cómo argenx B.V. y sus afiliadas (“argenx”) manejarán y protegerán tus datos personales. Si tienes preguntas o deseas ejercer tus derechos de privacidad, contacta a nuestra Oficina Global de Privacidad por correo electrónico en* *privacy@argenx.com**.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761133811000","seoName":"director-market-access-pipeline","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-murcia/cate-other19/director-market-access-pipeline-6414512790950712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1c4ac13c-0e9c-4a61-8027-8415bfc62ec3","sid":"fc39c027-7821-42d6-81dd-028bf885ea87"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el acceso estratégico al mercado para los activos en desarrollo","Colaborar con equipos globales en estrategias de precios","Desarrollar propuestas de valor para aseguradoras y evaluaciones HTA"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"La Unión,Region of Murcia","unit":null}]},"addDate":1761133811792,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"education-training","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false}],"localIds":"17","pageTitle":"Otro en Murcia","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4125,4141","cateName":"Empleos,Educación y Capacitación,Otro","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://es.ok.com/es/city-murcia/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://es.ok.com/es/city-murcia/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Educación y Capacitación","item":"https://es.ok.com/es/city-murcia/cate-education-training/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Otro","item":"http://es.ok.com/es/city-murcia/cate-other19/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"other19","total":9,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://es.ok.com/es/city-murcia/"},{"name":"Empleos","link":"https://es.ok.com/es/city-murcia/cate-jobs/"},{"name":"Educación y Capacitación","link":"https://es.ok.com/es/city-murcia/cate-education-training/"},{"name":"Otro","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Otro en Murcia - OK","desc":"Sitio web de información de contratación de Otro en Murcia, proporciona a los demandantes de empleo una gran cantidad de información laboral de Otro, puede buscar empleos y consultar más información de forma gratuita.","keywords":null}},"commonData":null,"hotCate":{},"hotCity":{"Badajoz Otro Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-badajoz/cate-other19/","Calahorra Otro Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-calahorra/cate-other19/","Aragón Otro Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-aragon/cate-other19/","Benasque Otro Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-benasque/cate-other19/","Herrera del Duque Otro Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-herrera-del-duque/cate-other19/","La Rioja Otro Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-la-rioja/cate-other19/","Santander Otro Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-santander/cate-other19/","País Vasco Otro Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-basque-country/cate-other19/","Cantabria Otro Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-cantabria/cate-other19/","Calatayud Otro Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-calatayud/cate-other19/"},"hotCateName":"Puestos populares","hotCityName":"Ciudades populares","shareOpenGraph":null,"urlInfo":{"pathname":"/es/city-murcia/cate-other19/","origin":"https://es.ok.com","href":"https://es.ok.com/es/city-murcia/cate-other19/","locale":"es"}}
Ubicación:
Murcia
Categoría:
Otro

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Oferta de Trabajo: Monitor/a de Artes
Oferta de Trabajo: Monitor/a de Artes
Descripción del Puesto:
Buscamos un/a Monitor/a de Artes, creativo/a y apasionado/a para liderar actividades artísticas en nuestro centro. La persona seleccionada será responsable de diseñar y llevar a cabo talleres de artes plásticas, visuales o escénicas, fomentando la creatividad y el desarrollo artístico de los participantes.
Responsabilidades:
· Planificar, ejecutar y evaluar talleres de arte para diferentes edades y niveles.
· Fomentar la creatividad y expresión artística de los participantes.
· Guiar en el uso de diferentes técnicas y materiales artísticos.
· Garantizar un entorno de aprendizaje seguro y motivador.
· Coordinar exposiciones o muestras de trabajos realizados.
· Mantener y gestionar los materiales y espacios de trabajo.
Requisitos:
· Persona **menor de 30 años** y que esté **inscrito/a como demandante de empleo**.
· Formación en Bellas Artes, Artes Plásticas, Artes Escénicas, Diseño o similar. Buscamos a personas que, como mínimo, tengan títulos de Formación Profesional de Técnico Superior.
· Experiencia previa como monitor/a o docente en actividades artísticas.
· Habilidades pedagógicas y de comunicación.
· Creatividad, dinamismo y capacidad de motivar a los participantes.
· Conocimientos en diferentes técnicas artísticas y uso de materiales.
· Capacidad de organización y gestión de actividades.
Se Ofrece:
· Jornada parcial.
· Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
· Ambiente de trabajo creativo y colaborativo.
· Acceso a materiales y espacios adecuados para la práctica artística.
Tipo de puesto: Media jornada
Beneficios:
* Flexibilidad horaria
Preguntas para la solicitud:
* ¿Tienes menos de 30 años?
* ¿Estas inscrito/a como demandante de empleo?
Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Av. Dr. Artero Guirao, 79, 30740 San Pedro del Pinatar, Murcia, Spain
Salario negociable

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Asistente itinerante de enseñanza
**Descripción**
Newton College
Descripción del puesto
Asistente itinerante de enseñanza primaria
Responsable ante: Jefe de Etapa
Nuestra filosofía de enseñanza y aprendizaje
Como comunidad escolar, creemos que todos son aprendices —niños y adultos por igual. Nuestro objetivo es fomentar en nuestros alumnos un amor duradero por el aprendizaje, desarrollando al mismo tiempo las habilidades, conocimientos y comprensión necesarios para alcanzar su máximo potencial personal.
Progresamos en un entorno acogedor y seguro donde todos se sienten valorados y aceptados. Nuestro objetivo es cultivar alumnos felices, solidarios y creativos, que sean seguros, resilientes y estén motivados para tener éxito.
El Asistente Itinerante de Enseñanza Primaria apoya a los profesores y al equipo escolar más amplio en la provisión de experiencias de enseñanza y aprendizaje de alta calidad. Promueve el bienestar, la inclusión y el progreso académico de todos los alumnos al fomentar un entorno de aprendizaje positivo y estimulante.
Apoyo a los alumnos
* Utilizar habilidades, formación o experiencia especializada (primaria/curricular/aprendizaje) para apoyar a los alumnos
* Establecer relaciones de trabajo productivas con los alumnos, actuando como modelo a seguir y estableciendo altas expectativas con refuerzo positivo del buen comportamiento
* Fomentar la inclusión y aceptación de todos los alumnos dentro del aula
* Apoyar consistentemente a los alumnos, reconociendo y respondiendo a sus necesidades individuales y facilitando actividades de aprendizaje personalizadas según lo diseñado por el profesor, ya sea en grupos pequeños o de forma individual
* Animar a los alumnos a interactuar y trabajar cooperativamente con otros
* Involucrar a todos los alumnos en actividades adecuadas para su edad
* Fomentar la independencia y emplear estrategias para reconocer y premiar el logro de la autonomía
* Guiar, supervisar y registrar el progreso de los estudiantes. Proporcionar retroalimentación a los alumnos respecto a su desarrollo y logros
Apoyo al profesor
* Utilizar conocimientos, habilidades y formación especializados para apoyar el aprendizaje y desarrollo de los alumnos.
* Establecer relaciones productivas con los alumnos, actuando como modelo positivo y estableciendo altas expectativas.
* Fomentar la inclusión, participación y aceptación de todos los alumnos dentro del aula.
* Brindar apoyo constante, reconociendo necesidades individuales y adaptando las actividades de aprendizaje en consecuencia (en grupos pequeños o uno a uno).
* Animar a los alumnos a colaborar, desarrollar independencia y sentir orgullo por sus logros.
* Observar, guiar y registrar el progreso de los alumnos; proporcionar retroalimentación constructiva para apoyar su aprendizaje y desarrollo personal.
Apoyo a la escuela
* Conocer y cumplir con las políticas y procedimientos relacionadas con la protección infantil, salud, seguridad y protección de datos, informando cualquier preocupación a la persona correspondiente
* Ser consciente de las diferencias y apoyarlas, asegurando que todos los alumnos tengan igual acceso a oportunidades de aprendizaje y desarrollo
* Contribuir al ethos general, trabajo y objetivos de la escuela
* Establecer relaciones constructivas y comunicarse con otras agencias/profesionales en coordinación con el profesor para apoyar el logro y progreso de los alumnos
* Asistir y participar en reuniones regulares de asistentes de enseñanza
* Participar en formaciones y otras actividades de aprendizaje según sea necesario
* Reconocer las propias fortalezas y áreas de experiencia y utilizarlas para asesorar y apoyar a otros
* Supervisar a los alumnos durante visitas, excursiones y actividades fuera del colegio según sea necesario
* Proporcionar apoyo fuera del aula, como cubrir ausencias a corto plazo de asistentes o compañeros docentes
* Cubrir turnos durante la hora de almuerzo, recreo y fin de jornada
Comportamiento y seguridad
* Crear un entorno de aprendizaje seguro, con propósito y estimulante basado en el respeto mutuo.
* Aplicar estrategias coherentes de gestión del comportamiento que promuevan el autocontrol, la independencia y la responsabilidad.
* Mostrar actitudes, valores y comportamientos positivos en todo momento.
* Asumir la responsabilidad de proteger y promover el bienestar de todos los alumnos, informando cualquier preocupación de inmediato siguiendo los procedimientos escolares.
Trabajo en equipo y colaboración
* Trabajar eficazmente en equipo, compartiendo buenas prácticas y apoyando a los colegas.
* Participar en reuniones, asambleas y sesiones de formación profesional relacionadas con el alumnado y el desarrollo curricular.
* Apoyar la incorporación y crecimiento profesional de los colegas cuando sea apropiado.
* Cubrir a colegas cuando sea necesario y garantizar la continuidad del aprendizaje.
Perfil del puesto
Habilidades y atributos esenciales:
* Excelentes habilidades de comunicación y escucha.
* Fuertes capacidades organizativas y flexibilidad para atender las necesidades de los alumnos.
* Capacidad para inspirar, motivar e involucrar a jóvenes aprendices.
* Energía, paciencia, empatía y una naturaleza cariñosa.
* Comprensión de las necesidades emocionales, sociales y de desarrollo de los niños.
* Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como colaborativa en equipo.
* Sentido del humor y actitud positiva y profesional.
Titulaciones y experiencia:
* Título de Asistente de Enseñanza, Asistente de Apoyo al Aprendizaje o equivalente en Educación Primaria.
* Demostrada comprensión y experiencia con el EYFS y/o el currículo primario.
* Amplios conocimientos sobre el desarrollo infantil y la importancia del aprendizaje activo basado en el juego.
* Hablante nativo de inglés o dominio del nivel C1.
* Antecedentes penales y referencias satisfactorios.
Compromiso de ISP con los principios de salvaguarda
ISP está comprometida con la salvaguarda y promoción del bienestar de niños y jóvenes, y espera que todo el personal y voluntarios compartan este compromiso. Todos los puestos están sujetos a procedimientos de verificación adecuados y controles penales satisfactorios o equivalentes que cubran los últimos 10 años de historial laboral.
Compromiso de ISP con la diversidad, equidad, inclusión y pertenencia
ISP está comprometida a fortalecer nuestra cultura inclusiva identificando, contratando, desarrollando y reteniendo compañeros de alto rendimiento independientemente del género, etnia, orientación sexual y expresión de género, edad, discapacidad, neurodivergencia, origen socioeconómico u otras características demográficas. Se anima firmemente a los candidatos que compartan nuestra visión y principios y estén interesados en contribuir al éxito de ISP a través de este puesto a presentar su solicitud.

Carrer Sant Josep, 18, 03204 Elx, Alicante, Spain
Salario negociable

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Ingenieros/as Técnico Industrial o Graduados/as en Ingeniería Industrial
**Vacantes Previstas**
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9
**Empresa**
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Tragsatec
**Proyecto/ Motivo contratación**
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Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 9 Ingenieros/as Técnico Industrial o Graduados/as en Ingeniería Industrial \- Apoyo técnico subvenciones Autoconsumo (Región de Murcia) en Comunidad de Murcia. Habiendo quedado pendientes de cubrir 4 posiciones, se amplía el plazo del 31/10/2025 hasta el 06/11/2025 a las 23:59 (hora peninsular).
**Lugar de Trabajo**
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* Comunidad de Murcia
Dirección: Murcia
**Funciones y Tareas**
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* Revisión documental técnica del proyecto presentado.
* Revisión documental administrativa del expediente concedido.
* Verificación del cumplimiento de la documentación de justificación respecto a orden de subvención.
* Actualización de información en cuadros de mando.
* Actualización y comprobación de informes de requerimiento o de propuesta de aprobación de justificación.
**Requisitos Específicos**
--------------------------
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda:
* Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.
* Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida.
* Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso.
### **Formación**
#### **Titulación**
* Posees la titulación de Grado en Ingeniería Industrial o Ingeniería Técnica Industrial (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)
### **Experiencia Previa**
* Al menos 1 año de experiencia en Ingeniería
### **Otros Requisitos Imprescindibles**
* Experiencia en tramitación de expedientes de subvención de al menos 3 meses
**Méritos (Valorables)**
------------------------
### **Formación**
#### **Formación Complementaria**
* Formación y/o cursos en instalaciones de energías renovables (al menos 50 horas) (adjuntar certificado)
* Formación y/o cursos en las Leyes 39/2015 ó 40/2015 igual o superior a 50 horas (adjuntar certificado)
### **Otros Factores Meritorios**
* Se valorará experiencia en tramitación de expedientes relacionados con energías renovables de más de 3 meses.
* Experiencia demostrable en manejo de herramientas Power BI
* Se valorará experiencia en tramitación de expedientes de subvención de más de 3 meses.
**Observaciones**
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* SE OFRECE:
Contrato con una duración determinada estimada de 12 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
+ La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
+ Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
+ Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y/o experiencia detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
+ En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
+ Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
+ Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
+ Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
+ En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
+ No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.
+ Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
**Otros Conceptos\-Aspectos**
-----------------------------
* Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
* Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario

Region of Murcia, Murcia, Spain
Salario negociable
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Ayudante de cocina
Se busca una persona para desempeñar tareas propias de un ayudante de cocina en el sector de la hostelería.
Es fundamental contar con una experiencia previa de al menos seis meses en puestos similares.
La oferta contempla un contrato laboral indefinido, con una jornada parcial que abarca desde el viernes hasta el domingo. La remuneración se ajustará a lo estipulado por convenio.

C. Gran Capitán, 65A, 30500 Molina de Segura, Murcia, Spain
Salario negociable

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Capataz/a – Apoyo Obras
**Vacantes Previstas**
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4
**Empresa**
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Tragsa
**Proyecto/ Motivo contratación**
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Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 4 Capataz/a – Apoyo Obras (Murcia) en Comunidad de Murcia.
**Lugar de Trabajo**
--------------------
* Murcia, con desplazamiento por la Región de Murcia.
**Funciones y Tareas**
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* Controlar los rendimientos de la maquinaria y del personal de obra, así como cumplimentar y visar los partes necesarios respecto al personal y la maquinaria.
* Velar por la seguridad y calidad en la obra, instruyendo al personal sobre el uso de equipos y medidas preventivas.
* Supervisar el correcto funcionamiento de la ejecución de obra.
* Validar trabajos de personal en oficios.
* Interpretar planos, hacer mediciones y replanteos.
* Comprobar que se lleva a cabo el correcto almacenamiento de material y las tareas de limpieza.
**Requisitos Específicos**
--------------------------
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda:
* Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.
* Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida.
* Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso.
### **Formación**
#### **Titulación**
* Posees la titulación de Bachiller o BUP o COU o FP I o CFGM o FP II o CFGS (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).
### **Otros Requisitos Imprescindibles**
* Experiencia previa (laboral y/o académica) en obras forestales, agrícolas o de edificación y obra civil
* Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor
**Méritos (Valorables)**
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### **Formación**
#### **Formación Complementaria**
* Formación en materia de Prevención de Seguridad y Salud (Recurso preventivo, 60h) (Adjuntar certificado)
* Formación complementaria de al menos 2\.000h en el ámbito forestal, agrícola, edificación u obra civil (Adjuntar certificado)
### **Otros Factores Meritorios**
* Experiencia previa (laboral y/o académica) en puestos de coordinación de personal en obra
* Experiencia previa (laboral y/o académica) en obras forestales, agrícolas o edificación y obra civil en el sector público
**Observaciones**
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* SE OFRECE:
Contrato con una duración determinada estimada de 12 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
+ Jornada completa: 37'5h/semanales
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 30/10/2025 hasta el próximo 04/11/2025 a las 23:59 (hora peninsular).
No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.
Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo\-humano/unete\-a\-nuestro\-equipo/ofertas\-empleo\-temporal/Documents/bases\-generales\-ofertas\-empleo\-temporal.pdf

C. Felipe Marín Fuentes, 2, 30003 Murcia, Spain
Salario negociable

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Profesor de Inglés y Drama
**Descripción**
Newton College
Descripción del trabajo
Profesor de Inglés y Drama en Secundaria
"El aprendizaje increíble es un viaje de por vida en el que nos enfrentamos al reto de mejorar en un mundo en constante cambio"
Nuestra filosofía sobre la enseñanza y el aprendizaje:
Como comunidad escolar, todos somos aprendices, adultos y niños por igual. Nuestro objetivo es fomentar en nuestros estudiantes un amor por el aprendizaje durante toda la vida, desarrollando al mismo tiempo las habilidades, conocimientos y comprensión necesarios para alcanzar lo mejor de nuestras capacidades. Como aprendices, prosperamos mejor en un entorno acogedor y seguro donde se nos acepta y valora, mientras desarrollamos actitudes y disposiciones que nos permitan ser aprendices felices, empáticos y creativos de por vida.
Propósito principal del profesor de curso:
* Ser responsable del aprendizaje y logros de todos los alumnos de su clase, garantizando la igualdad de oportunidades para todos
* Ser responsable y rendir cuentas por alcanzar los estándares más altos posibles en el trabajo y la conducta
* Tratar a los alumnos con dignidad, construyendo relaciones basadas en el respeto mutuo y, en todo momento, observando los límites adecuados correspondientes a la posición profesional de un docente
* Participar en reuniones u oportunidades de desarrollo profesional relevantes en la escuela relacionadas con los alumnos, el currículo u organización escolar y asambleas
* Trabajar como miembro de un equipo e identificar oportunidades para colaborar con colegas y compartir el desarrollo de prácticas efectivas con ellos
* Contribuir a la selección y desarrollo profesional
* Asegurarse de que los colegas que trabajen contigo participen adecuadamente en apoyar el aprendizaje y comprendan los roles que se espera que desempeñen
* Sustituir a colegas ausentes si fuera necesario
* Tener un excelente conocimiento del currículo de Artes Escénicas y Drama
* Investigar y solicitar recursos adecuados, incluidos accesorios y disfraces para todas las etapas clave
* Realizar auditorías del uso de recursos de Artes Escénicas y Drama en toda la escuela
Funciones y responsabilidades
Impartir el currículo según corresponda al grupo de edad, nivel de habilidad/asignatura/s que imparta
Ser responsable de la preparación y elaboración de materiales didácticos, programas educativos y planificación de clases de drama y preparación para exámenes de Cambridge.
Conducta y seguridad
* Establecer un entorno seguro, con un propósito claro y estimulante para los alumnos, basado en el respeto mutuo, y establecer un marco de disciplina con una variedad de estrategias, utilizando elogios, sanciones y recompensas de manera consistente y justa
* Gestionar las clases de forma eficaz, utilizando enfoques adecuados a las necesidades de los alumnos para inspirarlos, motivarlos y desafiarlos
* Mantener buenas relaciones con los alumnos, ejercer una autoridad adecuada y actuar con decisión cuando sea necesario
* Ser un modelo positivo y demostrar constantemente actitudes, valores y comportamientos positivos que se esperan de los alumnos
* Tener altas expectativas de comportamiento, promoviendo el autocontrol y la independencia de todos los alumnos
* Ser responsable de promover y proteger el bienestar de los niños y jóvenes dentro de la escuela, planteando cualquier preocupación siguiendo los protocolos/procedimientos escolares
Trabajo en equipo y colaboración
* Participar en reuniones u oportunidades de desarrollo profesional relevantes en la escuela relacionadas con los alumnos, el currículo u organización escolar y asambleas
* Trabajar como miembro de un equipo e identificar oportunidades para colaborar con colegas y compartir el desarrollo de prácticas efectivas con ellos
* Contribuir a la selección y desarrollo profesional
* Asegurarse de que los colegas que trabajen contigo participen adecuadamente en apoyar el aprendizaje y comprendan los roles que se espera que desempeñen
* Sustituir a colegas ausentes si fuera necesario
Cumplir con responsabilidades profesionales más amplias
* Trabajar colaborativamente con otros para desarrollar relaciones profesionales efectivas
* Asignar personal de apoyo de manera efectiva según proceda
* Comunicarse eficazmente con padres/tutores respecto a los logros y bienestar de los alumnos utilizando sistemas/procesos escolares según corresponda
* Hacer una contribución positiva a la vida general y al ethos de la escuela
* Participar en tareas de patio y almuerzo cuando sea necesario
Desarrollo profesional
* Revisar regularmente la efectividad de tus procedimientos de enseñanza y evaluación y su impacto en el progreso, rendimiento y bienestar de los alumnos, refinando tus enfoques cuando sea necesario en respuesta a consejos y retroalimentación de colegas
* Ser responsable de mejorar tu enseñanza participando plenamente en oportunidades de formación y desarrollo identificadas por la escuela o desarrolladas como resultado de tu evaluación
Requisitos:
* Excelentes habilidades de comunicación y escucha
* Disponibilidad para comenzar inmediatamente
* Buenas habilidades organizativas para planificar el día y responder a las diferentes necesidades de los niños que enseñas
* La capacidad de inspirar y entusiasmar a niños pequeños. Energía, ingenio, responsabilidad, paciencia y una naturaleza cariñosa
* Una comprensión de las necesidades y sentimientos de los niños
* Capacidad para trabajar de forma independiente con niños, así como para integrarse en el equipo más amplio de Educación Infantil/escuela
* Sentido del humor y capacidad para mantener las cosas en perspectiva. Conocimientos demostrables sobre el desarrollo infantil, sus necesidades y la provisión de juegos positivos
* Requisitos académicos: Título universitario relacionado con la asignatura a impartir, estatus de profesor cualificado, haber completado el año de NQT
* Inglés nativo o nivel bilingüe
* Antecedentes penales DBS y verificaciones de referencias satisfactorias
Compromiso de ISP con los principios de protección
ISP está comprometido con la protección y promoción del bienestar de niños y jóvenes y espera que todo el personal y voluntarios compartan este compromiso. Todos los puestos están sujetos a procedimientos de verificación adecuados y controles penales satisfactorios o equivalentes que cubran los últimos 10 años de historial laboral.
Compromiso de ISP con la diversidad, equidad, inclusión y pertenencia
ISP está comprometido a fortalecer nuestra cultura inclusiva mediante la identificación, contratación, desarrollo y retención de compañeros de equipo de alto rendimiento independientemente del género, etnia, orientación sexual y expresión de género, edad, discapacidad, neurodivergencia, origen socioeconómico u otras características demográficas. Se anima firmemente a los candidatos que compartan nuestra visión y principios y estén interesados en contribuir al éxito de ISP a través de este puesto a presentar su solicitud.

Carrer Sant Josep, 18, 03204 Elx, Alicante, Spain
Salario negociable

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Pinche cocina -15h/s- MURCIA (Betania)
Compass Group España es parte de Compass Group PLC, líder mundial en Restauración y Support Services. Desde hace más de 50 años ofrecemos nuestros servicios en sectores clave de Business \& Industry, Healthcare, Seniors, Education, Sports \& Leisure y Catering con un portfolio de marcas reconocidas en el mercado. Estamos entre los 10 primeros empleadores a nivel mundial, contamos con un equipo de 600\.000 personas en 50 países, servimos alrededor de 4 mil millones de comidas al año y trabajamos cada día con 40\.000 clientes. A lo largo de estos años se ha mantenido el compromiso de nuestro equipo con nuestros clientes, la calidad de nuestro servicio y nuestro espíritu de innovación. La receta del éxito Compass: experiencia, confianza, compromiso y el mejor equipo de profesionales. Si quieres compartir nuestro proyecto, únete a este gran equipo. Eurest Colectividades S.L garantiza la igualdad de oportunidades, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas al presente proceso de selección.
Funciones
Buscamos para la cocina de un centro de mayores ubicada en Murcia, Betania, un/a pinche de cocina con experiencia previa en puesto similar.
Funciones:
* Limpieza de los espacios, electrodomésticos y utensilios de la cocina
* Ayudar al equipo de cocina en las tareas encomendadas
* Cumplir protocolos de calidad y prevención marcados
* Limpieza office y uso del túnel de lavado
Requisitos
\- Experiencia previa de al menos dos años como pinche/ ayudante de cocina
* Residir en Murcia (Betania) o alrededores
* Disponibilidad inmediata
* Vehículo propio
Se ofrece
Incorporación inmediata
Puesto estable
Jornada parcial 15h/s
Contrato inicial por sustitución
Horario: 11h\-14h
Salario según convenio colectividades
Fecha incorporación: inmediato

C. Felipe Marín Fuentes, 2, 30003 Murcia, Spain
Salario negociable

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Key Account Manager
DESCRIPCIÓN
OFERTA **KEY ACCOUNT MANAGER**
**Rointe**, líder en la fabricación de productos de calefacción eléctrica cuya misión es ofrecer soluciones de calefacción eficientes y responsables en el mercado nacional e internacional.
¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en su sector, con desarrollo profesional y proyección internacional?
Actualmente estamos buscando un Key Account Manager para unirse a nuestro equipo de ventas y seguir creciendo en nuestro exitoso negocio. Esta es una oportunidad emocionante y gratificante que ofrece crecimiento profesional y personal.
Si buscas un empleo estable y dinámico, y deseas desarrollar y enriquecer tu carrera profesional en un entorno de respeto y diversidad, te ofrecemos la posibilidad de encontrarlo trabajando con nosotros.
**El puesto:**
* Supervisar todo el proceso de pedido, asegurando que se gestionen correctamente y a tiempo.
* Asegurar que los clientes estén correctamente parametrizados en el sistema para optimizar su experiencia y facilitar la gestión de sus pedidos.
* Gestionar eficazmente las reclamaciones de los clientes, garantizando una resolución rápida y satisfactoria.
* Demostrada capacidad para cumplir plazos ajustados manteniendo altos estándares de calidad.
* Monitorear constantemente las entregas de pedidos y asegurar que lleguen a tiempo y en las condiciones acordadas.
* Supervisar los KPI relacionados con la industria y el servicio al cliente, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos.
* Gestionar la herramienta de CRM de la empresa para mantener un registro organizado y detallado de todas las interacciones con los clientes.
* Brindar asistencia a los clientes sobre el uso de nuestros productos, resolver dudas y ofrecer soluciones personalizadas.
* Mantener una comunicación fluida con los responsables comerciales de zona para anticipar sus necesidades y resolver incidencias de forma eficiente.
* Gestionar políticas de reembolso o compensación para garantizar la satisfacción del cliente.
* Asegurar que los registros de actividades y comunicaciones con cada responsable comercial de zona sean precisos y estén actualizados.
* Crear y mejorar procedimientos para la retroalimentación de clientes y la resolución de quejas.
**El candidato ideal:**
* Experiencia en un puesto similar.
* Inglés nativo.
* Trabajo en equipo.
* Experiencia en SAP.
* Conocimientos de compras, marketing y logística.
* Experiencia en ventas.
* Gran habilidad para atender a clientes por teléfono.
**¿Qué podemos ofrecerte?**
* Incorporarte a una empresa multinacional líder en su sector con grandes perspectivas de crecimiento.
* Trabajar en un entorno colaborativo rodeado de profesionales que te ayudarán a crecer profesionalmente.
¡Si deseas formar parte de un gran equipo de profesionales y desarrollarte en una empresa líder en el sector de la calefacción eléctrica, no dudes en enviarnos tu candidatura!
Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos, rechazando cualquier tipo de discriminación por edad, color, género, religión o discapacidad.

C. del Nte., 1, 30140 Santomera, Murcia, Spain
Salario negociable

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Director de Acceso al Mercado, Desarrollo Clínico
*Únete a nosotros mientras transformamos la inmunología y entregamos medicamentos que ayudan a los pacientes con enfermedades autoinmunes a recuperar sus vidas. argenx se está preparando para una expansión multidimensional para llegar a más pacientes a través de una cartera rica en activos diferenciados, liderada por VYVGART, nuestro primer bloqueador del receptor neonatal Fc (FcRn) aprobado para el tratamiento de la mMG, y con el potencial de tratar a pacientes en docenas de enfermedades autoinmunes graves.**Estamos construyendo un nuevo tipo de empresa biotecnológica, una que mantiene sus raíces como startup basada en la ciencia y que impulsa nuestro compromiso de innovar en todos los aspectos de nuestro negocio. Nos esforzamos por inspirar y hacer crecer a nuestra empresa, nuestras asociaciones, nuestra ciencia y a nuestras personas, porque cuando lo hacemos, entregamos más a los pacientes.*
Únete a argenx
En argenx, construimos nuestra cultura a partir del poder colectivo del equipo y del conocimiento de que juntos, somos mejores. Si eres emprendedor, curioso y estás comprometido a marcar la diferencia para los pacientes, y te motiva crear soluciones para enfermedades autoinmunes raras, entonces argenx es para ti.
Además de un salario competitivo con amplios beneficios, te ofrecemos la oportunidad de crecer y ser parte de un equipo impulsado por el propósito, la creatividad, la innovación y la ciencia.
argenx
argenx es una empresa global de inmunología de rápido crecimiento comprometida con mejorar la vida de las personas que padecen enfermedades autoinmunes graves. Gracias a colegas ubicados en Europa, Estados Unidos y Japón, traducimos los avances en inmunología en una cartera de clase mundial de nuevos medicamentos basados en anticuerpos.
Para la expansión de nuestro equipo global de acceso al mercado, argenx busca un Director de Acceso al Mercado para su cartera en desarrollo.
PROPÓSITO DE LA FUNCIÓN
Es un momento emocionante de crecimiento para argenx mientras trabajamos para alcanzar nuestra VISIÓN 2030. Visión 2030 es nuestro compromiso a largo plazo de transformar el tratamiento de las enfermedades autoinmunes fortaleciendo nuestro liderazgo en la biología del receptor neonatal Fc (FcRn), invirtiendo en nuestra cartera continua de candidatos diferenciados de anticuerpos y escalando de manera disciplinada para garantizar que la innovación siga siendo fundamental en la misión de argenx. 'Visión 2030' incluye los siguientes objetivos: 50.000 pacientes globalmente en tratamiento con un medicamento de argenx, 10 indicaciones aprobadas en todos los activos autorizados, incluyendo VYVGART y potencialmente empasiprubart y ARGX-119, y cinco nuevas moléculas en desarrollo fase 3.
El Director de Acceso al Mercado para el pipeline será responsable de liderar el acceso estratégico para los activos e indicaciones en fases tempranas de desarrollo. El equipo global de acceso al mercado de argenx opera en todos los países, incluyendo EE.UU., mercados desarrollados y Japón, y trabaja en estrecha colaboración con otras funciones y con los equipos locales por país.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES* Determinar el potencial inicial de acceso al mercado, precios y estrategia para indicaciones y activos en desarrollo, incluyendo secuenciación de indicaciones, TPP y TPL
* Trabajar con los Equipos de Desarrollo por Indicación (IDTs) para optimizar los diseños de ensayos clínicos de modo que reflejen los requisitos de las aseguradoras, incorporando retroalimentación y necesidades del acceso regional
* Coordinar asesoramiento científico temprano de agencias clave de HTA y realizar análisis comparativos con consultores externos
* Colaborar con los Equipos Comerciales por Indicación (ICTs) para alinear posicionamiento, precios y estrategia entre acceso y comercialización
* Evaluar necesidades no cubiertas, definir la propuesta de valor para aseguradoras, analizar el entorno de P&R / HTA y las perspectivas del producto
* Contribuir al desarrollo de la estrategia y política global de precios
* Probar mensajes de valor para aseguradoras, expectativas de precios y propuesta de valor mediante consejos asesores e investigaciones con aseguradoras / HTA
* Desarrollar el dosier central de valor y el documento de respuestas a objeciones
* Desarrollar estrategias innovadoras de acceso a nivel global y regional, incluyendo acceso temprano, y evaluar sus implicaciones para el lanzamiento (evaluación de riesgos de ir/no ir y planificación de escenarios)
* Diseñar y validar opciones contractuales y supuestos G2N
* Colaborar con HEOR y Acceso Regional para optimizar el plan de generación de evidencia, identificar epidemiología y necesidades médicas no cubiertas
* Apoyar el desarrollo de análisis económicos sanitarios y de resultados (CEA, BIA, carga de la enfermedad, etc.) necesarios para el acceso, trabajando en colaboración con equipos internos multifuncionales
* Facilitar talleres de preparación para el lanzamiento con los equipos regionales y locales de Acceso al Mercado y otras funciones
HABILIDADES Y COMPETENCIAS* Contar con experiencia y profundo conocimiento sobre las necesidades, enfoques de toma de decisiones, estrategias y partes interesadas en la financiación de medicamentos en EE.UU. y/o principales mercados europeos
* Experiencia en el desarrollo de estrategias globales y regionales de precios y acceso al mercado, así como en investigación
* Experiencia trabajando con equipos de desarrollo clínico
* Experiencia dentro de equipos de lanzamiento y comercialización de terapias en el ámbito de enfermedades huérfanas y raras
* Experiencia gestionando eficazmente socios externos de agencias y colaborando con equipos multifuncionales y partes interesadas internas/externas para implementar eficazmente estrategias y programas
* Alta organización, con capacidad demostrada para gestionar múltiples prioridades bajo presión
* Capacidad para comprender conceptos altamente técnicos y trabajar en un entorno profundamente científico; excepcional agilidad de aprendizaje, demostrada por progresos en roles o empresas anteriores
* Capacidad para trabajar de forma colaborativa y eficaz dentro de equipos y redes multifuncionales
* Habilidades comunicativas demostradas en un entorno global multicultural y multilingüe
* Ser ágil y demostrar adaptabilidad, comodidad ante la ambigüedad, construcción de confianza y resiliencia
* Enfocado en lograr resultados
* Ambicioso e inquisitivo por naturaleza, con rápida capacidad de aprendizaje y demostrada disposición para aprender continuamente, mejorar y desarrollarse personalmente. Esto incluye estar cómodo dando y recibiendo retroalimentación en un entorno diverso.
* Apasionado y dispuesto a liderar y contribuir a nuestra cultura, guiado por nuestros valores corporativos de co-creación, innovación, empoderamiento, excelencia y humildad.
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA* 7+ años de experiencia relevante en la industria biofarmacéutica.
* 5+ años de experiencia específica en Acceso al Mercado y Precios, especialmente relacionada con lanzamientos de medicamentos especializados en EE.UU. o Europa
* Formación avanzada a nivel de posgrado en ciencias naturales, medicina, negocios, ingeniería o finanzas. Se requiere título de maestría en Administración de Empresas, Economía de la Salud, Ciencias de la Vida o campo relacionado. Se prefiere doctorado (Ph.D.) o MBA.
* Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para influir y alinear equipos multifuncionales.
* Pensamiento estratégico y crítico, y habilidades para resolver problemas. Capacidad para navegar la ambigüedad y la complejidad, y articular de forma clara problemas complejos y posibles soluciones
OTROS* Se requiere viajar regularmente
* Se requiere dominio fluido del idioma inglés
* Ubicación en Bélgica o Suiza o EE.UU. (Costa Este) o disposición a mudarse
*En argenx, damos la bienvenida a todos los solicitantes en un entorno inclusivo. Recibirán consideración igualitaria para el empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otra característica legalmente protegida. argenx se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.**Antes de enviar tu solicitud, CV o cualquier otro dato personal a nosotros, por favor revisa nuestro* *Aviso de Privacidad para Solicitantes de Empleo de argenx**para saber más sobre cómo argenx B.V. y sus afiliadas (“argenx”) manejarán y protegerán tus datos personales. Si tienes preguntas o deseas ejercer tus derechos de privacidad, contacta a nuestra Oficina Global de Privacidad por correo electrónico en* *privacy@argenx.com**.

J43G+CM La Unión, Spain
Salario negociable
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