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Científico de datos senior en productos

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoRemoto
Nivel de experiencia6 a 10 años
Nivel educativoLicenciatura

Descripción

**Ubicación** ------------ Reino Unido; Unión Europea **Tipo de empleo** ------------------- Tiempo completo **Tipo de ubicación** ----------------- Remoto **Departamento** -------------- Tecnología **Visión general** ------------------- Como científico de datos senior en productos y crecimiento, serás un impulsor clave de cómo los datos moldean nuestras decisiones sobre productos y crecimiento. Combinarás el análisis de productos, la experimentación y la modelización estadística/aplicada de aprendizaje automático para influir en la estrategia, la hoja de ruta y la experiencia de los miembros de ZOE. Colaborarás con los equipos de productos y crecimiento para determinar cuándo el análisis descriptivo es suficiente y cuándo los modelos predictivos o causales mejoran sustancialmente nuestra capacidad de ayudar a los miembros. Creemos que la mayoría de las decisiones son reversibles, por lo que equilibrarás el rigor estadístico con el pragmatismo: nos ayudarás a avanzar con aproximadamente un 70 % de evidencia e iterar conforme vayamos aprendiendo. **El equipo** ------------- En ZOE, nuestra misión es empoderar a las personas con la ciencia y la tecnología más avanzadas para transformar su salud. Los datos están en el corazón de cómo construimos productos que generan resultados medibles en salud —y de cómo ponemos esos productos al alcance de millones de personas. Formarás parte de nuestro equipo de análisis de productos y crecimiento, un grupo cohesionado de seis expertos en el que nos enorgullecemos de contar con una diversidad de perspectivas (actualmente, el 80 % son mujeres y el 20 % hombres). Trabajarás estrechamente con gerentes de producto, especialistas en crecimiento, diseñadores e ingenieros. El equipo combina ingeniería analítica, experimentación y ciencia de datos aplicada a productos, y tendrás una voz significativa en cómo elevamos nuestros estándares. **Tu misión** ---------------- * **Optimizar el recorrido de crecimiento**: Analiza nuestro embudo de adquisición —desde el gasto en publicidad hasta el cuestionario, el registro y la activación— para identificar dónde perdemos usuarios y dónde pequeños cambios se multiplican para generar grandes éxitos. Ayúdanos a llegar eficientemente a millones de personas. * **Ejecutar experimentos de alta calidad**: Diseña y analiza experimentos en superficies de producto y crecimiento. Aplica rigor estadístico —pruebas secuenciales, CUPED, medición del impacto— para aprender más rápido sin sacrificar la calidad. * **Dar forma a la estrategia mediante métricas**: Construye y evoluciona métricas en adquisición, activación, compromiso, retención y monetización. Destaca los riesgos y los puntos de apalancamiento que cambian nuestras prioridades. * **Predecir e influir en el comportamiento del usuario**: Usa métodos causales e inferenciales (por ejemplo, modelización del impacto, regresión, análisis de supervivencia) para ir más allá de «qué sucedió» y responder «por qué». Desarrolla modelos ligeros de aprendizaje automático y segmentaciones que identifiquen los palancas específicas que impulsan la retención a largo plazo, la conversión y el valor vitalicio del cliente (LTV). * **Colaborar con la dirección**: Actúa como socio analítico de confianza en el ámbito del crecimiento. Comunicarás ideas complejas a partes interesadas de alto nivel (incluida la dirección ejecutiva), brindando la confianza basada en datos necesaria para dar forma a la estrategia corporativa. * **Elevación de nuestras bases**: Trabaja con dbt y nuestras capas de instrumentación para garantizar que los datos de los que dependemos sean de alta calidad. Ayudarás a diseñar sistemas de datos que sirvan a múltiples casos de uso dentro del equipo. * **Aplicar un filtro de «¿Y qué?»**: Valoramos la claridad por encima de la complejidad. Tendrás la libertad de elegir la solución más sencilla y efectiva, y de cambiar rápidamente de rumbo cuando una hipótesis resulte falsa. **Tu perfil** ------------ * Más de 5 años de experiencia en análisis de productos, análisis de crecimiento o ciencia de datos, habiendo liderado dominios analíticos e influido en la intención de los productos. * Una sólida base cuantitativa —ya sea mediante un título universitario (Estadística, Matemáticas, Ciencias de la Computación, Ingeniería, Física, Economía o similares) o mediante un historial comprobado de resolución de problemas cuantitativos genuinamente complejos. * Proficiencia avanzada en SQL y Python, con experiencia práctica en modelización estadística (por ejemplo: regresión, clasificación o análisis del tiempo hasta un evento). * Experiencia ejecutando experimentación rigurosa y una postura clara sobre qué constituye una buena práctica. * Conocimiento práctico de la modelización del valor vitalicio del cliente (LTV), la rotación (churn), la retención o la conversión —y de cómo traducir predicciones en intervenciones concretas en productos o marketing. * Capacidad para traducir hallazgos técnicos complejos en historias claras y accionables para las partes interesadas. Te sientes cómodo compartiendo tu punto de vista, incluso cuando desafíe el statu quo. * Te desarrollas bien en entornos dinámicos y te sientes cómodo tomando decisiones con señales imperfectas. * Te desenvuelves excelente en entornos ágiles y con pocos procesos formales; estás alineado con nuestro valor **\#ActFast** y te sientes cómodo actuando con aproximadamente un 70 % de evidencia. **Aunque no es obligatorio, nos encantaría conocer cualquier experiencia que tengas con:** * Modelos de negocio basados en suscripción o productos orientados al consumidor. * Medición del impacto del gasto en marketing (modelos de mezcla de medios —MMM—, atribución o incrementabilidad). * Trabajo con entornos de datos móviles o centrados en aplicaciones. **✨ Nuestro proceso de contratación** ======================== Valoramos tu tiempo. Aunque los pasos exactos y el cronograma pueden variar ligeramente según el puesto, la senioridad y el equipo, hemos diseñado una **hoja de ruta simplificada de 4 pasos**, para llevarnos desde *«Hola»* hasta *«Bienvenido al equipo»* de la manera más eficiente posible: * **Charla inicial con el equipo de talento**: Una sesión dinámica para alinearnos, conocerte y compartir nuestra visión. * **Entrevista con el gerente de contratación**: Una conversación táctica centrada en tu especialidad, experiencia y aspiraciones. * **Ronda remota**: De 2 a 4 entrevistas enfocadas en evaluar tu experiencia técnica, tu enfoque conductual y tu estilo de colaboración. * **Oferta y bienvenida**: Finalizar los detalles y prepararte para comenzar con todo el impulso. Una vez que entremos en contacto, nos enorgullecemos de actuar con rapidez. Nuestro proceso de contratación promedio dura entre **20 y 30 días**, dependiendo de la complejidad del puesto. Nos encanta la inercia, pero siempre estamos dispuestos a ajustar el cronograma para adaptarnos a tu agenda y preferencias personales. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ **¿Listo para prosperar? ¡Aplica ahora!** ============================== Si realmente te entusiasma la misión de ZOE y esta oportunidad, ¡no dudes en aplicar —incluso si no cumples todos y cada uno de los requisitos enumerados! Valoramos fundamentalmente el potencial y el compromiso por encima de todo lo demás. *ZOE es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Si necesitas algún tipo de adaptación razonable durante el proceso de entrevista, solo tienes que decírnoslo: estamos aquí para apoyarte.* \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ **¿No es la coincidencia perfecta?** ***¡Únete*** ***a la comunidad de talento de ZOE!*** ========================================================================= Si este puesto no encaja exactamente contigo o el momento no es el adecuado, no dejes que el camino termine aquí. Envíanos tu currículum. Cuando surja una vacante que coincida con tus superpoderes únicos, ¡serás la primera persona a la que contactaremos! **Mantén tu curiosidad. Sigue el recorrido.** ------------------------------------- ¿Quieres ver la vida tras bambalinas, nuestros últimos avances en salud y cómo estamos cambiando el mundo mediante la alimentación? ¡Síguenos en nuestras redes sociales: **LinkedIn** \| **Instagram** \| **TikTok** \| **YouTube** \| **Facebook**

Fuentea: indeed
Parte del contenido se ha traducido automáticamente

Publicado por

David Muñoz

Indeed · HR

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