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Resumen: Como Technical Lead, desempeñará un papel clave en el desarrollo, mantenimiento y optimización de soluciones de software, colaborando con equipos multidisciplinarios en un entorno Ágil. Aspectos destacados: 1. Diseñe su carrera con libertad y el apoyo de una comunidad mundial 2. Desarrolle soluciones de software innovadoras mediante metodologías Ágiles 3. Supervise a desarrolladores junior y promueva las buenas prácticas Elegir Capgemini significa elegir una compañía donde tendrá la libertad de dar forma a su carrera como desee, donde contará con el apoyo e inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo, y donde podrá reimaginar lo que es posible. Únase a nosotros y ayude a que las principales organizaciones del mundo desbloqueen el valor de la tecnología y construyan un mundo más sostenible y más inclusivo. **CENTRO DE ENTREGA ÁGIL ESPAÑA** ------------------------------- El **Centro de Entrega Ágil España de Capgemini** es un centro especializado ubicado en **Murcia y Valencia**, centrado en ofrecer soluciones de software innovadoras mediante metodologías **Ágiles**, tales como **Scrum y SAFe**. Trabajamos con **grandes clientes internacionales** en toda **Europa**, utilizando un modelo ágil distribuido. Ponemos énfasis en la **entrega continua de valor**, trabajando con desarrollo nativo en la nube, prácticas **DevOps y tecnologías de vanguardia**. Buscamos **Ingenieros/Ingenieras de Software** con al menos **5 años de experiencia en proyectos de desarrollo de software**, con un nivel fluido de inglés y francés, una gran pasión por la tecnología y un interés por formar parte de un ecosistema de talentos altamente tecnológico, en un entorno **multicultural**, y en una cultura activa, dinámica y **abierta de mente**. La multiculturalidad y la diversidad son un elemento clave de nuestra cultura y valores, lo que contribuye a crear un entorno laboral dinámico con espíritu de startup. Nuestra prioridad principal es ofrecer a nuestros colaboradores las mejores herramientas para alcanzar el futuro que desean, ayudándolos a construir una carrera sólida en un **entorno internacional, industrializado e innovador**. **SU ROL** -------------- Como **Technical Lead**, desempeñará un papel clave en el desarrollo, mantenimiento y optimización de soluciones/aplicaciones de software, con especialización en tecnologías Java y JavaScript/TypeScript. Evolucionará en un entorno multidisciplinar e internacional, utilizando tecnologías de vanguardia. En contextos Ágiles, contribuirá a la mejora continua de los procesos de desarrollo. En nuestros equipos, un **Ingeniero/a de Software** aplica métodos estructurados para analizar y resolver problemas de ingeniería de software. Es responsable de la investigación y adquisición de conocimientos en su ámbito técnico. Colabora estrechamente y actúa como miembro activo del equipo junto con otros ingenieros de software y partes interesadas. El/la Ingeniero/a de Software desarrolla sus competencias y experiencia para cumplir con las expectativas estándar del puesto, tal como se definen dentro de nuestras Comunidades Profesionales internas. **¿CUÁL SERÁ SU MISIÓN?** ------------------------------ Como **Tech Lead Java**, participará en la **diseño y desarrollo de soluciones backend**, asumiendo el **liderazgo técnico del equipo** en un entorno **Ágil e internacional**. Colaborará con **equipos pluridisciplinares**, tomará **decisiones técnicas** y contribuirá a la **mejora continua** de la arquitectura, los **patrones de diseño** y los procesos de desarrollo. * **Diseño y desarrollo de software**: Diseñar y estructurar **aplicaciones de software de alta calidad** utilizando Java y tecnologías asociadas. Participar en el desarrollo de las **funcionalidades más complejas**. * **Colaboración**: Trabajar en estrecha colaboración con **equipos transversales**, incluidos los gestores de producto, diseñadores y otros ingenieros, con el fin de proponer **soluciones de software robustas**. * **Revisión de código**: Realizar **revisiones exhaustivas de código** para garantizar la calidad, el rendimiento y la seguridad. Supervisar los desarrollos realizados por el equipo y promover las **buenas prácticas** y los procesos de desarrollo. * **Mejora continua**: Mantenerse informado/a sobre las **últimas tendencias y tecnologías** para mejorar continuamente las prácticas de ingeniería de software. Proponer **mejoras en el desarrollo de aplicaciones**. * **Liderazgo técnico**: Brindar **orientación y mentoría** a desarrolladores junior, garantizando las mejores prácticas de **codificación y diseño**. Apoyar al equipo en la **identificación del trabajo pendiente** en los proyectos. **EL PERFIL QUE BUSCAMOS** ---------------------------------- Cuenta con **más de cinco años de experiencia relevante**. Posee competencia plena en su área y domina los **conceptos de programación**, el **diseño de software** y los **principios de desarrollo**. Actúa como un **actor clave en entornos complejos** y puede **dirigir un equipo** en el diseño y desarrollo. Adopta un **enfoque proactivo** para comprender las necesidades del cliente y proponer soluciones adecuadas. Sabe **enfrentar los retos de los proyectos**, proponer **soluciones innovadoras**, trabajar bajo presión y **acompañar al equipo** hacia sus objetivos. Es capaz de **simplificar conceptos complejos** y **motivar a sus interlocutores**, al tiempo que desarrolla relaciones con partes interesadas clave. * **Java**: Experiencia comprobada en **Java 8–21** y **frameworks Spring**. * **Ciclo de vida del software**: Buen dominio del **SDLC** y de las metodologías **Ágiles (Scrum)**. * **Competencias técnicas**: **SOAP, REST, Maven, JSP, HTML, PL/SQL**. * **DevOps**: **UNIX, scripts shell, Jenkins, Ansible**. * **Bases de datos**: Experiencia en **SQL y NoSQL**. * **Pruebas**: Dominio de **pruebas unitarias e integradas** (JUnit, Mockito). * **Control de versiones**: **Git, GitLab, GitHub**. * **Comunicación**: Excelentes habilidades, colaboración con **equipos distribuidos**. **Se requiere un nivel fluido de inglés**, y el francés es un valor añadido. * **Liderazgo**: Experiencia en **gestión técnica Ágil**, **mentoría**, **revisión de código** y liderazgo técnico. * **Resolución de problemas**: Fuertes capacidades analíticas. El **reconocimiento de una discapacidad** es valorado en el marco de nuestra política de **diversidad e inclusión**. Examinamos **todas las candidaturas** y ofrecemos **diversas formaciones** (presenciales y online, certificaciones). ¡Incluso sin cumplir el 100 % de los criterios, **postule**! Nuestro compromiso con la **igualdad de oportunidades** se sustenta en nuestro **Plan de Igualdad** y nuestro **Código Ético**, garantizando un entorno libre de discriminación (origen, edad, género, orientación, religión o situación personal). **LO QUE OFRECEMOS** ------------------------- * **Contrato indefinido.** * Entorno de trabajo **dinámico, joven y multicultural.** * **Proyectos innovadores** con grandes clientes internacionales que le permitirán aprender y crecer cada día; posibilidad de desplazamientos profesionales. * Un **atractivo plan de carrera** vinculado al desarrollo técnico y personal dentro de una empresa multinacional líder en su sector. * **Planes de formación** orientados a las últimas necesidades del mercado, como el Scaled Agile Framework Enterprise (SAFe) y otras innovaciones técnicas y certificaciones. * Un **interesante paquete de beneficios sociales**, que incluye un seguro médico (el 50 % cubierto por la empresa), un seguro de vida y un servicio de fisioterapia, horarios flexibles, modelo de trabajo híbrido y jornada intensiva los viernes, así como todos los días de julio y agosto. * **Plan de remuneración flexible.** * **Programa de alimentación saludable y Gympass**; ponemos a su disposición cestas semanales de frutas frescas procedentes de agricultores locales. Gracias a su pertenencia al **ADCenter**, tendrá la oportunidad de crecer técnicamente, pero también la responsabilidad de innovar. Contribuya saliendo de su zona de confort para apoyar el crecimiento del centro como parte de nuestros objetivos diarios. Las personas seleccionadas se incorporarán a un centro en evolución, con la posibilidad de desarrollar la carrera que deseen en numerosos ámbitos, como el **Desarrollo de Software, la Arquitectura de Software, la Gestión de Proyectos, el Liderazgo de Personas…** **\#RewriteYourFuture at ADCenter Spain Capgemini.** **¿POR QUÉ UNIRSE A CAPGEMINI?** --------------------------------- Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica impulsado por la inteligencia artificial, que ofrece valor empresarial tangible. Imaginamos el futuro de las organizaciones y lo hacemos realidad gracias a la IA, la tecnología y las personas. Con una sólida trayectoria de casi 60 años, somos un grupo responsable y diverso formado por 420\.000 profesionales en más de 50 países. Ofrecemos servicios y soluciones end‑to‑end gracias a nuestra profunda experiencia sectorial y a un sólido ecosistema de partners, aprovechando nuestras capacidades en estrategia, tecnología, diseño, ingeniería y operaciones de negocio. El Grupo registró unos ingresos globales de 22\.100 millones de euros en 2024\. **Make it real \|** **www.capgemini.com**
