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Técnico/a Mid - Senior OpenShift / DevOps (Kubernetes)

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoRemoto
Nivel de experiencia1 a 2 años
Nivel educativoDiploma de escuela secundaria

Descripción

DESCRIPCIóN Desde **KENOS Technology** buscamos un/a **Técnico/a MID\-SENIOR OpenShift / DevOps (Kubernetes)** con mínimo **3 años de experiencia** en administración de plataformas Kubernetes/OpenShift. Modalidad **remota** en **España.** **Funciones:** * Administración, mantenimiento y evolución de plataformas Kubernetes y OpenShift. * Despliegue y gestión de aplicaciones contenerizadas. * Implementación y optimización de pipelines CI/CD. * Automatización de procesos de integración y despliegue continuo. * Monitorización y observabilidad de plataformas mediante herramientas como Prometheus y Elastic Stack. * Resolución de incidencias, análisis de rendimiento y optimización de entornos productivos. * Colaboración con equipos de desarrollo, infraestructura y operaciones para garantizar la estabilidad de los servicios. REQUISITOS * Formación Profesional de Grado Superior (FP II) en Informática, Telecomunicaciones o disciplinas afines. * Mínimo 3 años de experiencia administrando entornos Kubernetes/OpenShift. * Certificación oficial Kubernetes/OpenShift: * CKA (Certified Kubernetes Administrator), o * Red Hat Certified Specialist in OpenShift Administration, o * Microsoft AZ\-305\. * Experiencia en herramientas CI/CD. * Experiencia con Azure DevOps. * Experiencia con GitHub Actions. * Conocimientos de Prometheus, Elastic Stack y herramientas de observabilidad. **Deseables:** * Experiencia en entornos cloud híbridos o multicloud. * Conocimientos de automatización e Infrastructure as Code. * Experiencia en plataformas empresariales de alta disponibilidad. * Conocimientos en seguridad y hardening de Kubernetes/OpenShift. **¿Qué ofrecemos?** * Posición **remota en España.** * Contrato indefinido para brindar estabilidad laboral. * Flexibilidad horaria y jornada intensiva durante julio y agosto, además de los viernes. * Recompensas por referidos: incentivos por recomendar nuevos talentos. * Remuneración flexible: tickets restaurante, seguro médico, transporte o guardería. * Formación continua y desarrollo profesional. * Seguimiento personalizado y acompañamiento en tu crecimiento profesional.

Fuentea: indeed

Publicado por

David Muñoz

Indeed · HR

Ubicación

David Muñoz

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