Responsable de Seguridad de la Información, Identidad Digital y Acceso con Privilegios

Descripción

En adidas, cada día es una oportunidad para cambiar las reglas del juego. Una invitación a tomar todo lo que conocemos y reinventarlo. Hacerlo mejor. Nunca conformarnos con lo suficientemente bueno. Cada día nos levantamos, inventamos, adaptamos, improvisamos, encontramos nuevas formas de colaborar, y hacemos lo inesperado. Somos creadores, fabricantes y ejecutores. Ayudamos a los deportistas a marcar la diferencia, no solo en sus competiciones, sino también en sus vidas y en su entorno. Es una obsesión. Llevamos más de 75 años haciendo esto. Con una historia y tradición incomparables en la creación de productos icónicos, conexiones con los consumidores y experiencias, hemos estado definiendo la cultura deportiva desde sus inicios. Y nunca terminamos. Únete a nosotros para ayudar a dar forma al futuro juntos. TODO EMPIEZA CONTIGO Responsable de Seguridad de la Información dIAM \- Seguridad de la Información PROPÓSITO: Habilitar la estrategia, la innovación y el crecimiento de adidas mediante la entrega de una experiencia digital segura y fluida en materia de identidad y acceso. RESPONSABILIDADES CLAVE: * Operar y mejorar los servicios de IAM en Entra ID * Impulsar la automatización del ciclo de vida de las identidades (JML, aprovisionamiento, gobernanza) * Implementar capacidades de IGA * Apoyar soluciones de IAM seguras, escalables y estandarizadas QUÉ BUSCAMOS: * Titulación universitaria o de grado con especialización en TI, o combinación equivalente de formación y experiencia. * Mínimo 5\+ años de experiencia en TI, incluido al menos 1 año en el área técnica relevante. * Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Dominio fluido del inglés (hablado y escrito). * Competencias técnicas específicas (dependientes del puesto): * Microsoft Entra ID (Azure AD) – amplia experiencia práctica * Gobernanza de identidades (aprovisionamiento, revisiones de acceso, PIM) * Automatización (PowerShell, Microsoft Graph, Azure Automation / Logic Apps) * SSO e integración de aplicaciones (SCIM, API REST) * Protocolos de autenticación: OAuth2, OIDC, SAML * Identidad híbrida (AD local y Entra ID) * Competencias técnicas deseables: * Acceso condicional y conceptos de confianza cero (Zero Trust) * Programación asistida por IA * Experiencia en desarrollo (.NET / C\#) * Análisis y supervisión de registros (Log Analytics / Monitoring) * Mentalidad DevOps con responsabilidad sobre el proceso TI, desde el desarrollo y las pruebas hasta la fase de despliegue. * Experiencia trabajando en equipos ágiles (Scrum/Kanban). * Capacidad para adaptarse al cambio, tomar decisiones y actuar con comodidad ante el riesgo o la incertidumbre. * Actitud proactiva y de colaboración, con sólidas habilidades para resolver problemas, enfoque práctico y mentalidad orientada al crecimiento. * Pasión por la ingeniería y el desarrollo de software, con un fuerte compromiso con la calidad del software y siempre buscando soluciones de máxima calidad. ¿Y SI NO CUMPLA TODOS LOS REQUISITOS? No pasa nada si algunas de las tecnologías o términos mencionados aquí te resultan nuevos. Con gusto te los enseñaremos. En adidas, estamos decididos a incrementar la diversidad de antecedentes y habilidades de nuestro equipo, y nos interesa más el trabajo que producirás que el que ya has realizado anteriormente. Si te gustaría trabajar con nosotros, ¡nos encantaría saber de ti! PRINCIPALES TECNOLOGÍAS QUE UTILIZAMOS: + Seguridad en la nube (AWS, Azure o GCP) * Gestión de identidades y accesos (IAM, SSO, federación, confianza cero) * Seguridad de aplicaciones y APIs * Arquitectura de seguridad de redes * Arquitectura de seguridad de datos e IA * Metodologías de modelado de amenazas (STRIDE, etc.) * Buenas prácticas de SDLC seguro * Arquitecturas modernas (microservicios, contenedores, serverless) LO QUE OFRECEMOS * Formarás parte de una empresa donde la transformación digital, la innovación y la mejora continua son principios fundamentales de nuestra cultura. * Te unirás a un equipo de ingenieros de calidad talentosos y apasionados, con numerosas oportunidades para crecer y alcanzar tus expectativas. * Formarás parte de un equipo altamente comprometido y multinacional, con oportunidades de carrera internacionales. * Desarrollo individual, formación y una comunidad tecnológica. * Configuración de trabajo híbrido: disfruta de las ventajas de un entorno flexible de teletrabajo (40 % semanal dentro de España), combinado con nuestras excelentes instalaciones y cultura presenciales. * Salario competitivo, beneficios y descuentos atractivos en productos adidas. ¿Te parece bien? ¡Postúlate aquí y forma parte de nuestro futuro! ¿No es el puesto adecuado para ti? Hay miles de oportunidades en adidas en todo el mundo. Encuentra la que lleva tu nombre. ¿Quieres ver cómo son nuestras oficinas por dentro? Carreras en adidas Mira estos vídeos para conocer qué se siente al trabajar en nuestras oficinas de todo el mundo. A TRAVÉS DEL DEPORTE, TENEMOS EL PODER DE CAMBIAR VIDAS www.careers.adidas\-group.com EN ADIDAS TENEMOS UNA CULTURA GANADORA. PERO PARA GANAR, LA FUERZA FÍSICA NO ES SUFICIENTE. AL IGUAL QUE LOS DEPORTISTAS, NUESTROS EMPLEADOS NECESITAN FUERZA MENTAL EN SU JUEGO. FOMENTAMOS LA MENTALIDAD DEL DEPORTISTA MEDIANTE UN CONJUNTO DE COMPORTAMIENTOS QUE QUEREMOS FAVORECER Y DESARROLLAR EN NUESTRA GENTE, Y QUE SON EL CORAZÓN DE NUESTRA CULTURA EMPRESARIAL ÚNICA: ASÍ ES COMO GANAMOS JUGANDO LIMPIO. VALOR: Habla cuando veas una oportunidad; actúa cuando veas una necesidad. PROPIEDAD: Hazte cargo. Sé proactivo, asume la responsabilidad y sigue adelante. INNOVACIÓN: Supérate para ganar. Sé curioso, prueba y aprende nuevas y mejores formas de hacer las cosas. TRABAJO EN EQUIPO: Gana juntos. Trabaja de forma colaborativa y cultiva una mentalidad compartida. INTEGRIDAD: Juega según las reglas. Exige responsabilidad a ti mismo y a los demás respecto a los estándares de nuestra empresa. RESPETO: Valora a todos los participantes. Demuestra empatía, sé inclusivo y muestra dignidad hacia todos. **EN ADIDAS CREEMOS FIRMEMENTE QUE INTEGRAR LA DIVERSIDAD, LA EQUIDAD Y LA INCLUSIÓN (DEI) EN NUESTRA CULTURA Y PROCESOS DE TALENTO OTORGA A NUESTROS EMPLEADOS UN SENTIDO DE PERTENENCIA Y A NUESTRA MARCA UNA VERDADERA VENTAJA COMPETITIVA.** **– LA CULTURA COMIENZA CON LAS PERSONAS, COMIENZA CONTIGO –** **AL RECLUTAR TALENTO Y DESARROLLAR A NUESTRA GENTE PARA REFLEJAR LA RICA DIVERSIDAD DE NUESTROS CONSUMIDORES Y COMUNIDADES, FOMENTAMOS UNA CULTURA DE INCLUSIÓN QUE IMPLICARÁ A NUESTROS EMPLEADOS Y CONECTARÁ AUTÉNTICAMENTE A NUESTRA MARCA CON NUESTROS CONSUMIDORES.** TÍTULO DEL PUESTO: Responsable de Seguridad de la Información, Identidad Digital y Acceso con Privilegios MARCA: UBICACIÓN: Zaragoza EQUIPO: Tecnología ESTADO: PAÍS/REGIÓN: ES TIPO DE CONTRATO: Jornada completa NÚMERO: 546561 FECHA: 1 jul. 2026