Ingeniero Senior

Descripción

Resumen: Fever busca un Ingeniero Senior de Software para definir y liderar la visión y estrategia técnica, liderar proyectos a gran escala y mentorar a ingenieros, centrándose en la excelencia técnica y la innovación continua. Aspectos destacados: 1. Definir y liderar la visión y estrategia técnica a largo plazo 2. Liderar y ejecutar proyectos técnicos a gran escala 3. Brindar mentoría y orientación técnica a los ingenieros ¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en vivo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología puntera patentada y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y contando) para descubrir experiencias inolvidables, además de empoderar a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? ¡Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales! ¿Impresionante, verdad? Para cumplir nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de la experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para ayudar a lograr la misión de Fever. Detrás de las aplicaciones para iOS y Android y la página web de fácil uso que funcionan en todo el mundo se encuentra el equipo de ingeniería. Nos encargamos de crear, desarrollar, mejorar y mantener todos los servicios de Fever para que más personas puedan disfrutar de una experiencia increíble. **Acerca del puesto** ------------------ **¿Qué buscamos?:** Buscamos un Ingeniero Senior de Software que se incorpore a Fever con un talento excepcional en desarrollo de software, demostrado mediante resultados o experiencia sobresalientes. Alguien que valore la calidad del código y no solo haga las cosas, sino que las haga bien. **¿Qué harías en Fever?:** * Definir y liderar la visión y estrategia técnica a largo plazo en colaboración con otros miembros del equipo. * Liderar y ejecutar proyectos técnicos a gran escala, garantizando su alineación con los objetivos estratégicos y la excelencia técnica. * Planificar e implementar estrategias arquitectónicas que apoyen la escalabilidad futura y las necesidades empresariales. * Coordinar y liderar iniciativas de alto impacto trabajando estrechamente con múltiples equipos y partes interesadas. * Incorporarse temporalmente a equipos de producto para resolver desafíos arquitectónicos complejos y mejorar la ejecución. * Brindar mentoría y orientación técnica a ingenieros de todos los niveles, inspirando la mejora continua y la innovación. * Garantizar las mejores prácticas, la calidad del código y la eficiencia del desarrollo mediante revisiones y liderazgo técnico. * Evaluar y adoptar tecnologías emergentes para mantener a la empresa a la vanguardia de los avances técnicos. **Durante tu primer mes en Fever:** * Te familiarizarás con la pila tecnológica, la infraestructura y la arquitectura general de Fever. * Comprenderás el negocio de Fever, su visión a largo plazo y su estrategia a corto plazo. * Asistirás a varias experiencias originales de Fever, como Candlelight. **Al cabo de 3 meses en Fever:** * Serás capaz de proponer soluciones a nuevos problemas complejos, definiendo la solución desde el diseño arquitectónico hasta su implementación. * Seguirás creando soluciones de producción capaces de gestionar altos volúmenes de tráfico y satisfacer requisitos futuros, manteniendo la pila tecnológica de Fever a la altura de los estándares industriales en cuanto a calidad y eficiencia. * Participarás en algunos de los días de hackathon u hackathons que organizamos con otros equipos, y conocerás prácticamente a toda la gente del área de ingeniería y de liderazgo. **Al cabo de 6 meses en Fever:** * Tendrás responsabilidades sobre distintas partes de los sistemas, analizando su uso por parte de los usuarios y evolucionando la plataforma para satisfacer sus necesidades. * Serás responsable de la hoja de ruta técnica de una parte de nuestra organización y, con la ayuda de otros, llevarás dicha hoja de ruta a la práctica. * Facilitarás que nuestra arquitectura soporte el crecimiento de Fever. * Mentorizarás a otros miembros senior del equipo mediante revisiones de código, sesiones de diseño arquitectónico y programación en pareja. * Participarás en algunas de las actividades de cohesión de equipo que organizamos para tu equipo o para todo el equipo de ingeniería. * Habrás liderado iniciativas ambiciosas para hacer realidad nuestra visión. **Sobre ti** ------------- **Conocimientos imprescindibles:** * Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado. * 8+ años en puestos de ingeniería de software en entornos ágiles, incluyendo 3+ años en liderazgo técnico. * Conocimientos sólidos sobre patrones de diseño, mejores prácticas, pruebas y sistemas distribuidos. * Experiencia diseñando sistemas escalables, redes, resiliencia y migración de monolitos a microservicios. * Capacidad para llevar código desde el desarrollo hasta la producción, asegurando soluciones técnicas de alta calidad. * Excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para influir en equipos técnicos. * Alta autonomía y mentalidad proactiva para identificar y resolver problemas, con predisposición a la acción. * Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para prosperar en entornos colaborativos. * Mentalidad de crecimiento, adaptabilidad al cambio y compromiso con la mejora continua. * Actitud empática, inclusiva y curiosa, con pasión por generar un impacto positivo en millones de personas mediante la tecnología. * Dominio avanzado del inglés (hablado y escrito). Utilizamos estas tecnologías, por lo que sería un plus si tienes experiencia en: * Django/Flask * PostgreSQL * Redis * Celery con RabbitMQ * Experiencia trabajando con metodología ágil * Comunicación de eventos entre servicios * Gestión de servicios con más de 1000 solicitudes/segundo. * AWS, Docker y Kubernetes **Beneficios y ventajas** --------------------- * Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de categoría de alto crecimiento * 40 % de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever * Modalidad híbrida (Madrid) * Paquete de reubicación para candidatos internacionales * Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal * Excelente ambiente laboral con un equipo joven e internacional de personas talentosas con las que trabajar. * Seguro médico y otros beneficios, como remuneración flexible con exención fiscal del 100 % mediante Cobee. * Clases de inglés * Membresía Gympass * Posibilidad de recibir anticipadamente parte de tu salario mediante Payflow. * Paquete retributivo atractivo compuesto por salario base y la posibilidad de obtener un bono significativo por alto rendimiento y opciones sobre acciones. **Sobre el proceso** --------------------- Fever busca ofrecer la mejor y más rápida experiencia posible a nuestros candidatos. Así es como sería: * Entrevista con Talent \- 1 h: Una introducción a Fever, nuestra cultura y una conversación sobre tu trayectoria y experiencia. * Entrevista con el Gerente de Ingeniería \- 1 h: Un análisis profundo de tu experiencia técnica y tu oportunidad de preguntar cualquier cosa que necesites saber sobre tu día a día en Fever. * Evaluación técnica: Tu oportunidad de demostrar todo lo que sabes. Nos gustaría recibirla en un plazo de 3 días. * Entrevista con el equipo \- 1\.5 h: Una discusión sobre tu solución propuesta al reto técnico y tu oportunidad de asegurarte de que conoces todo lo necesario sobre Fever. \#LI\-PN1 Gracias por considerar unirte a Fever. ¡Estamos impacientes por conocerte mejor! Si quieres saber más sobre nosotros: Blog de Fever \| Tech.Eu \|TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso donde cuenten los antecedentes y las ideas de todas las personas. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades de cuidado. ¡Animamos a todas las personas a postularse! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talent para que podamos ayudarte y brindarte un proceso acogedor y sin complicaciones. Si deseas conocer más sobre cómo procesa Fever tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever