**Referencia del puesto** ----------------- 439\_25\_CASE\_DPP\_RE3 **Puesto** ------------ Desarrollador Fullstack (RE3\) **Fecha de cierre** ---------------- Martes, 16 de diciembre de 2025 **Referencia:** 439\_25\_CASE\_DPP\_RE3 **Título del puesto:** Desarrollador Fullstack (RE3\) **Sobre el BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de computación de alto rendimiento PRACE (Asociación para la Computación Avanzada en Europa) y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de computación de alto rendimiento en Europa. La misión del BSC consiste en investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC combina la prestación de servicios de computación de alto rendimiento y la I\+D tanto en ciencias de la computación como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra y de la ingeniería) bajo un mismo techo, y cuenta actualmente con más de 1000 empleados procedentes de 60 países. Conozca la experiencia del BSC: Canal de YouTube del BSC\-CNS ¡Mantengámonos conectados con los colegas del BSC! Para este puesto, estamos especialmente interesados en las fortalezas y experiencias vividas de las mujeres y los grupos subrepresentados, con el fin de evitar perpetuar sesgos y omisiones en la investigación científica y de las tecnologías de la información. En caso de igualdad de méritos, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno en el que cada persona sea valorada por lo que es, independientemente de sus diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura a esta oferta. Valoramos la diversidad de experiencias y competencias, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** El Departamento de Aplicaciones Computacionales en Ciencia e Ingeniería (CASE) colabora con la industria y la academia para desarrollar software y aplicaciones que aprovechen el poder de la computación de alto rendimiento para resolver problemas reales. En particular, una importante línea de investigación consiste en la creación de interfaces eficientes para estas aplicaciones. El reto está compuesto por múltiples dificultades, tales como volúmenes masivos de datos, interacciones y representaciones complejas basadas en datos, y corrección científica. Dentro del departamento CASE trabaja el Grupo de Análisis y Visualización de Datos, cuya función es desarrollar y aplicar modelos estadísticos avanzados y deterministas para extraer información valiosa de grandes conjuntos de datos y transformarlos en herramientas y representaciones visuales y prácticas. La función de este puesto consistirá en diseñar e implementar la arquitectura de las aplicaciones, interactuando y coordinándose tanto con programadores de backend como de frontend, con mayor énfasis en uno u otro según el proyecto. Esta persona colaborará en varios proyectos diferentes y gestionará un pequeño equipo, coordinándose con el equipo de diseño para implementar las aplicaciones de acuerdo con los requisitos de los usuarios y del proyecto, así como colaborando en la redacción de propuestas de financiación para ampliar y estabilizar al equipo de desarrolladores. **Funciones principales** * Diseñar e implementar arquitecturas de aplicaciones basadas en la web. * Coordinar a los desarrolladores entre las distintas etapas de los proyectos. * Redactar informes periódicos sobre el estado y los logros alcanzados en los proyectos. * Aprender y transferir conocimientos y tecnologías a otros proyectos del grupo. * El candidato trabajará estrechamente con el equipo de diseño de interfaces y con el resto del grupo de análisis y visualización. * Buscar y participar activamente en proyectos europeos. **Requisitos** * Formación académica + Licenciatura o grado en Informática, Ciencias de la Computación o Ingeniería. + Valoraremos experiencia práctica equivalente en desarrollo backend y administración de sistemas. * Conocimientos y experiencia profesional imprescindibles + Lenguajes de programación del lado del servidor: Python, Java o Go. Se prefiere una sólida experiencia en Node.js y React. + Tecnologías de cartografía en aplicaciones web (Leaflet, Mapbox, CartoDB, etc.). + Sólida experiencia con D3\.js y/o WebGL. + Sólida experiencia en JavaScript y en el desarrollo de aplicaciones web interactivas. + Sólida experiencia en tecnologías de visualización de datos dentro de frameworks interactivos (p. ej., React). + Experiencia en aplicaciones de realidad virtual y aumentada. * Conocimientos y experiencia profesional complementarios + Experiencia con bases de datos relacionales y no relacionales (p. ej., SQL, PostGIS, MongoDB, Cassandra). + Valoraremos experiencia en proyectos aplicados de Big Data y computación distribuida, así como experiencia en la puesta en marcha de proyectos de procesamiento de datos en producción. + Dominio fluido del inglés y del español, tanto hablado como escrito. * Competencias + Gran iniciativa para trabajar en un proyecto innovador multidisciplinar y desafiante que implique interactuar con personas de múltiples campos. + Buenas habilidades comunicativas, especialmente en la elaboración de documentación interna (manuales, documentos técnicos). **Condiciones** * El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento CASE. * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (37\.5 h/semana), un buen entorno laboral, un ambiente altamente estimulante con infraestructura de última generación, horarios laborales flexibles, un amplio plan de formación, tickets restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de reubicación. * Duración: Contrato indefinido debido a las actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto. * Vacaciones: 22 días de vacaciones \+ 6 días personales \+ 24 y 31 de diciembre, según nuestro convenio colectivo. * Salario: ofrecemos un salario competitivo acorde con la cualificación y la experiencia del candidato, y ajustado al coste de vida en Barcelona. * Fecha de inicio: lo antes posible. **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben presentarse a través del sitio web del BSC y contener: * Un currículum completo en inglés que incluya los datos de contacto. * Una carta de presentación/motivación en inglés con una declaración de interés, especificando claramente el área y los temas concretos para los que el solicitante desea ser considerado. Además, deben incluirse dos referencias para futuros contactos. Las solicitudes que no incluyan este documento no serán tenidas en cuenta. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición. El proceso consta de dos fases: * **Análisis del currículum:** Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y demás información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** Los candidatos con mayor puntuación en la fase de análisis curricular serán invitados a la fase de entrevista, realizada por el departamento correspondiente y Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, los conocimientos, las habilidades y la experiencia profesional relacionados con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Es necesario obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El tribunal de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando al menos un 25 % de representación femenina. De conformidad con los principios OTM\-R, se forma un tribunal de selección equilibrado desde el punto de vista de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el tribunal iniciará las entrevistas, que incluirán al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, durante el proceso se realizará un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico. El tribunal tomará la decisión final y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC buscamos la mejora continua de nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia, comentario o reclamación sobre nuestros procesos de selección, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo de presentación** Esta oferta permanecerá abierta hasta que se contrate a un candidato adecuado. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará a los candidatos potenciales. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se adhiere a los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y a los principios de reclutamiento abierto, transparente y basado en el mérito (OTM\-R). Estos principios se aplican a todo candidato potencial en todos nuestros procesos, por ejemplo mediante la formación de tribunales de selección equilibrados desde el punto de vista de género y el reconocimiento de interrupciones en la carrera profesional, entre otros aspectos. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los candidatos cualificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad ni ningún otro motivo protegido por la legislación estatal o local aplicable. Para más información, siga este enlace