Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Este puesto de Asesor/a de RR.HH. apoya la transformación del equipo de Personas, brindando apoyo práctico de RR.HH. en todo el ciclo de vida del empleado y asesoramiento sobre políticas y relaciones laborales en España. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de marcar una diferencia real y disfrutar de variedad en su trabajo. 2. Apoyar a un dinámico equipo de Personas durante un emocionante período de transformación. 3. Ofrecer orientación práctica sobre las políticas de RR.HH. y la legislación laboral española a los gestores. **Asesor/a de RR.HH. – España** Ubicación: Madrid Contrato: A tiempo parcial (1\.5 días/semana) \| Contrato fijo de 8 meses **Sobre Verian** Verian es una empresa de investigación y consultoría con un propósito claro que lleva a cabo proyectos de alto impacto para moldear las políticas públicas y promover el cambio social, desde la educación y la salud hasta la delincuencia y la energía. Con equipos en 15 países, trabajamos con gobiernos, organismos reguladores y organizaciones benéficas para ayudarles a tomar mejores decisiones y mejorar vidas. Contamos con oficinas en Europa, Asia-Pacífico y Estados Unidos. Nuestro **equipo de Personas** ocupa un lugar central en la organización. Colaboramos con distintos equipos para implementar iniciativas efectivas en materia de personas que apoyen tanto a nuestros colegas como al negocio. Si le gusta la variedad y marcar una diferencia real, ¡se sentirá como en casa! **Sobre el puesto** Este puesto se ha creado para apoyar una transformación dentro de nuestro equipo de Personas. A medida que evolucionamos en nuestra forma de trabajar, usted desempeñará un papel clave para garantizar una transición fluida y un apoyo continuo y de alta calidad a nuestros equipos en toda España. Como Asesor/a de RR.HH., ofrecerá apoyo práctico en todo el ciclo de vida del empleado, proporcionará orientación práctica sobre políticas y relaciones laborales, y participará activamente en procesos clave durante el período de transición. Reportará directamente al Director/a de Personas y Cultura para el Reino Unido y Europa, y también colaborará estrechamente con el Jefe/a de Operaciones de Personas para apoyar la transferencia de actividades al Centro de Servicios de RR.HH. **Se trata de un puesto a tiempo parcial (1\.5 días por semana), ofrecido mediante un contrato fijo de 8 meses.** **Sus responsabilidades** * Brindar apoyo diario de RR.HH. en todo el ciclo de vida del empleado, incluyendo incorporaciones, cambios contractuales y salidas * Ofrecer orientación práctica a los gestores (especialmente al Director General de Verian España) y a los empleados sobre las políticas y la legislación laboral española * Gestionar asuntos rutinarios de relaciones laborales (por ejemplo, ausencias, rendimiento, disciplina y reclamaciones), escalando los casos más complejos según sea necesario * Garantizar que los registros, documentación y procesos de RR.HH. sean precisos y cumplan con los requisitos legales españoles * Apoyar la administración de RR.HH., incluidas las entradas para nómina y los procesos de contratación (contratos e incorporaciones) * Colaborar estrechamente con el Jefe/a de Operaciones de Personas para documentar procesos y apoyar la transferencia de actividades al Centro de Servicios de RR.HH. * Contribuir al desarrollo de las capacidades del Centro de Servicios de RR.HH. compartiendo conocimientos locales y elaborando plantillas y guías **Qué debe aportar** * Brindar apoyo diario de RR.HH. en todo el ciclo de vida del empleado, incluyendo incorporaciones, cambios contractuales y salidas * Ofrecer orientación práctica a los gestores (especialmente al Director General de Verian España) y a los empleados sobre las políticas y la legislación laboral española * Gestionar asuntos rutinarios de relaciones laborales (por ejemplo, ausencias, rendimiento, disciplina y reclamaciones), escalando los casos más complejos según sea necesario * Garantizar que los registros, documentación y procesos de RR.HH. sean precisos y cumplan con los requisitos legales españoles * Apoyar la administración de RR.HH., incluidas las entradas para nómina y los procesos de contratación (contratos e incorporaciones) * Colaborar estrechamente con el Jefe/a de Operaciones de Personas para documentar procesos y apoyar la transferencia de actividades al Centro de Servicios de RR.HH. * Contribuir al desarrollo de las capacidades del Centro de Servicios de RR.HH. compartiendo conocimientos locales y elaborando plantillas y guías **Qué le ayudará a tener éxito** * Sentirse cómodo/a trabajando en un entorno cambiante y acelerado * Ser capaz de simplificar la complejidad y centrarse en lo más importante * Comunicarse con claridad * Ser pragmático/a, con un enfoque centrado en soluciones * Establecer rápidamente relaciones laborales sólidas y eficaces **¿Listo/a para generar un impacto? ¡Nos encantaría conocerle!** Postúlese en línea hoy mismo; si su perfil coincide, nos pondremos en contacto para una entrevista exploratoria inicial. *Fomentamos las candidaturas de todos los sectores de la sociedad y ofrecemos adaptaciones razonables para candidatos con discapacidad durante todo el proceso de solicitud y entrevista.* Más información sobre nosotros en veriangroup.com / https://www.veriangroup.com/es/ Tipos de contrato: A tiempo parcial, Temporal, Por contrato Duración del contrato: 8 meses Remuneración: 30.000\.00€ \- 36.000\.00€ anuales Lugar de trabajo: Presencial
