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Resumen: Únase a Ball, líder mundial en envases sostenibles de aluminio, como Experto en Procesos responsable de dirigir la puesta en marcha de equipos y garantizar un funcionamiento de alto rendimiento en la fabricación. Aspectos destacados: 1. Trabajar como parte de un equipo de expertos en procesos especializados en envases sostenibles 2. Dirigir la puesta en marcha y escalado de equipos con soporte técnico práctico 3. Desempeñarse como Experto en la Materia (SME) para las áreas de proceso asignadas Potencie su carrera profesional en Ball, líder mundial en la fabricación de envases sostenibles de aluminio. Logre cosas extraordinarias al unirse a nuestro equipo y marque una diferencia en su desarrollo profesional, en la comunidad y en todo el mundo. Ball se complace enormemente en haber recibido el premio de Newsweek de 2023 como uno de los «100 lugares de trabajo más admirados a nivel global». Como líder en productos sostenibles, contamos con más de 16.000 miembros en todo el mundo. Desde latas y tazas de aluminio infinitamente reciclables hasta botellas de aerosol, nuestro objetivo es contribuir a una comunidad, una sociedad y un mundo mejores. **Finalidad principal del puesto:** Al trabajar como parte de un equipo de expertos en procesos, este puesto tendrá responsabilidad principalmente sobre el desempeño de la puesta en marcha en proyectos de nuevas instalaciones, nuevas líneas y conversiones de líneas, en las áreas de formadoras de copas, formadoras de cuerpos y recortadoras. Él/ella tendrá su propia área de proceso asignada según su experiencia previa y su rol dentro del equipo. La responsabilidad se centrará principalmente en alcanzar los objetivos de eficiencia y desperdicio, respetando en primer lugar los requisitos de seguridad, y secundariamente otros indicadores clave de desempeño (KPI), tales como consumo de materiales y suministros de producción, respetando también, según corresponda, las prescripciones ambientales propias del área de especialización. **Áreas esenciales de responsabilidad:** * Ser embajador de una cultura de «seguridad primero», demostrando prácticas laborales seguras, asegurando que los equipos cumplan todos los requisitos de cumplimiento y capacitando a los nuevos miembros del equipo para seguir sistemáticamente las expectativas de seguridad. * Dirigir la puesta en marcha y escalado de equipos, brindando soporte técnico práctico durante la instalación, configuración, puesta en servicio y las primeras etapas de producción, para garantizar que los equipos cumplan con las especificaciones de diseño y desempeño. * Desempeñarse como Experto en la Materia (SME) operativo en sitio para las áreas de proceso asignadas, aplicando conocimientos técnicos avanzados para guiar la línea hacia un funcionamiento estable, fiable y de alto rendimiento. * Impartir capacitación estructurada a los equipos de planta, proporcionando aproximadamente un 80 % de instrucción práctica en el puesto (OJT) y un 20 % de aprendizaje basado en aula, para desarrollar las capacidades de los operadores y mecánicos en operación, solución de problemas, mantenimiento y prácticas de calidad. * Brindar solución de problemas y resolución en tiempo real durante la puesta en marcha, diagnosticando problemas mecánicos, químicos y de proceso para estabilizar rápidamente la producción y desarrollar conciencia operativa dentro del equipo de planta. * Apoyar y participar en el análisis de causas fundamentales, aplicando técnicas estructuradas de resolución de problemas para eliminar incidencias recurrentes y fortalecer la confiabilidad a largo plazo. * Validar procedimientos operativos estándar (POE), instrucciones de trabajo y materiales de capacitación, asegurando que reflejen con precisión los requisitos de los nuevos equipos, las condiciones de puesta en marcha y las mejores prácticas operativas. * Promover la seguridad alimentaria, la sanidad y la disciplina en limpieza y orden, garantizando que todas las actividades de puesta en marcha y los equipos cumplan con los estándares normativos e internos de cumplimiento. * Asistir con la disponibilidad de piezas, herramientas y materiales, verificando la existencia de recursos críticos para la puesta en marcha e identificando tempranamente las necesidades operativas continuas. * Colaborar con los equipos de Ingeniería, Producción y Calidad para lograr la transición de la línea desde la fase de puesta en marcha hasta la operación estable, una vez alcanzados los objetivos de desempeño definidos. * Registrar, documentar y comunicar las lecciones aprendidas para contribuir con las mejores prácticas destinadas a futuras instalaciones y a la mejora continua en toda la red. * Alcanzar los objetivos de eficiencia y desperdicio para todas las nuevas instalaciones, nuevas líneas y conversiones de líneas, en concordancia con las curvas aprobadas de puesta en marcha. * Operar como parte de un equipo unificado de puesta en marcha, asumiendo responsabilidad compartida por el éxito general de dicha puesta en marcha mientras se lidera el área de proceso asignada. * Capacitar y desarrollar al personal local tanto en la fase de contratación como durante la puesta en marcha, para construir una comprensión sostenible de los procesos, una capacidad de desempeño y una operación autónoma. * Brindar soporte de emergencia ante fallas para reducir el tiempo de inactividad y restablecer rápidamente las operaciones durante la fase crítica de puesta en marcha. * Apoyar las conversiones de tamaño, asegurando que los equipos locales sean capaces de ejecutar cambios seguros, eficientes y repetibles. * Identificar, compartir e implementar mejores prácticas para mejorar futuras puestas en marcha y optimizar el desempeño operativo a largo plazo. * Apoyar la implementación de los estándares BOE hasta el nivel 3, asociados al alcance de la asignación para todos los elementos de los pilares de seguridad, calidad, gestión empresarial y mantenimiento. **Requisitos y competencias del puesto:** * Titulación en mecánica o electricidad * Titulación en formación/capacitación, como mínimo «Capacitación para Formadores» * Conocimientos sólidos del proceso completo de fabricación de latas y especialización como experto en al menos un área específica * Capacidad para transferir conocimientos sobre el proceso de fabricación de latas a otras personas * Capacidad sólida en configuración de equipos, solución de problemas, optimización y apoyo al desempeño de la línea * Competencias informáticas suficientes para análisis de datos y redacción de informes * Habilidades de comunicación en inglés (nivel comunicativo mínimo) * Preferible: Experiencia en lanzamientos de líneas o proyectos de reconstrucción de líneas * Mentalidad orientada a la propiedad, con enfoque en mejora continua y reducción de desperdicios * Capacidad para tutorizar y desarrollar a miembros del equipo menos experimentados * Gran atención al detalle y cumplimiento riguroso de las especificaciones * Comunicación efectiva con todos los departamentos y niveles jerárquicos * Mentalidad fuertemente colaborativa y orientada al trabajo en equipo * Experiencia mínima de 5 años en entornos de fabricación de latas * Ha utilizado técnicas básicas de resolución de problemas y los fundamentos de Lean * Se prefiere experiencia en lanzamientos de líneas o proyectos de líneas (p. ej., reconstrucción de equipos) Ball Corporation es una Empresa que ofrece Igualdad de Oportunidades. Animamos activamente las solicitudes de todas las personas, independientemente de su género, edad, etnia, religión, discapacidad u orientación sexual. Al unirse a Ball, forma parte de un equipo de más de 16.000 miembros en todo el mundo. Nuestros productos abarcan desde latas y tazas de aluminio infinitamente reciclables hasta soluciones en botellas de aerosol que permiten a nuestros clientes contribuir a un mundo mejor. Cada uno de nosotros tiene un profundo compromiso con la diversidad y la inclusión, que constituye la base de nuestra cultura de pertenencia. Todos en Ball están marcando una diferencia al hacer lo que aman. Porque lo que creamos puede cambiar, pero lo que siempre crearemos es una diferencia. Tenga en cuenta que el título del puesto anunciado podría diferir del título que aparece en el contrato debido a la estructura local de títulos y a los sistemas globales de recursos humanos. No aceptamos solicitudes de agencias.
