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Resumen del Puesto: Buscamos un talento con experiencia en desarrollo backend con Java, arquitectura hexagonal, microservicios y conocimientos en principios de diseño de software para proyectos innovadores en el sector textil. Puntos Destacados: 1. Experiencia en proyectos desde cero con metodología SDD 2. Dominio de Java 21+, Spring Boot, Spring Data y arquitecturas modernas 3. Fuerte enfoque técnico en desarrollo y uso de IA Somos una compañía líder en transformación digital que combina el talento, la tecnología y el negocio para sacar el máximo rendimiento ante los retos complejos que presenta el mercado a través de la innovación y el desarrollo sostenible con la misión de aportar valor a nuestros más de 500 clientes y acompañarlos en su transformación digital desde 1994\. Actualmente contamos más de 3000 profesionales, una facturación de 137,96 millones de euros, un 34,78% más que en el primer semestre de 2024 compañía multinacional tecnológica española líder en transformación digital y cotizada en BME Growth desde diciembre de 2022, donde realizamos proyectos de arquitectura, desarrollo, integración de sistemas y servicios gestionados, adoptando y promoviendo las mejores prácticas del mercado. Si eres un talento con ganas de enseñarnos todo tu expertise para ponerlo al servicio de nuestros clientes y que eres capaz de adaptarse y anticiparse al cambio con entereza y profesionalidad, ayudándonos día a día a conectar la tecnología con el conocimiento a través de la innovación. ¡knowmad mood tiene esta oferta para ti! A través de esta oportunidad podrás participar en un **importante cliente del sector textil** trabajando en modalidad remota y participando en proyectos desde cero haciendo uso de la metodología SDD. **¿Cuál será tu misión?** **Para hacer match...** * **Experiencia en proyectos desde cero.** * Experiencia sólida en desarrollo backend con **Java 21 o superior.** * Dominio de frameworks del ecosistema Spring: Spring Boot, Spring Data. * Experiencia demostrable en: **Arquitectura Hexagonal, Arquitectura de microservicios** * Experiencia diseñando APIs bajo enfoque API First (OpenAPI / Swagger). * Buen conocimiento de: **Patrones de diseño, principios SOLID y Clean Code, y principios de Domain Driven Design (DDD) y TDD** * Experiencia contrastada con: Apache Kafka y Sistemas de mensajería tipo ActiveMQ. * Experiencia con herramientas de monitorización y observabilidad: Grafana y Dynatrace. * Uso de herramientas de calidad de código: SonarQube. * **IA enfoque técnico en el desarrollo (muy relevante)** * Uso de IA durante todo el ciclo de vida del producto (desarrollo despliegue). * Uso de metodología **SDD (Spec Driven Development)** **¿Cuáles son nuestros propósitos para ti?** ️**Apoyarte en tu crecimiento profesional** Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ **Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente!** Trabaja con nosotros con modalidad 100% remota con contrato indefinido. 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). Horario: 8\.30 a 18h ( flexible) L\-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h. Actividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros. Sé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). **Ser partícipes de tus momentos más especiales** Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..). **¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución?** Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí \-\> knowmad mood Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección
