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Resumen: Únase a Airbus Defence and Space como Director/a de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) en Proyectos Estratégicos, actuando como copiloto de los Directores de Proyecto e impulsando proactivamente diversos procesos de gestión de proyectos. Aspectos destacados: 1. Función clave como copiloto del Director de Proyecto en proyectos estratégicos 2. Impulsar diversos procesos de gestión de proyectos y buscar mejoras continuas 3. Trabajar en un entorno multicultural con excelentes perspectivas de desarrollo **Descripción del puesto:** Ha surgido una oportunidad para un/a **Director/a de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO)** dentro de Airbus Defence and Space, en Getafe (Madrid). El/la candidato/a seleccionado/a se incorporará a la Oficina de Gestión de Proyectos en los Proyectos Estratégicos, desempeñando una función clave como copiloto del Director de Proyecto e impulsando proactivamente diversos procesos de gestión de proyectos. Esto incluye disciplinas tales como: \- Gobernanza y comunicación del proyecto \- Planificación integrada \- Gestión de riesgos y oportunidades \- Preparación de revisiones \- Informes internos y externos \- Datos de gestión de proyectos Este puesto reporta jerárquicamente al Jefe de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) para EOS, pero está funcionalmente integrado en los proyectos estratégicos de Sistemas Espaciales, una iniciativa crítica para Airbus. **Responsabilidades** (compartidas con el resto del equipo de la Oficina de Gestión de Proyectos): * Mantener el Plan de Gestión de Proyectos y garantizar que el programa cumpla dicho plan. * Gestionar el ecosistema digital de gestión de proyectos para operar el programa (por ejemplo, Unified Planning, ADProjects, ARM, herramientas de colaboración). * Preparar y facilitar reuniones y apoyar la preparación de hitos. * Apoyar al Director de Proyecto en la planificación y preparación de las Puertas de Madurez (Maturity Gates). * Mantener el registro de acciones del programa y velar por su cierre oportuno. * Coordinar la elaboración de informes en diversos formatos destinados tanto a clientes internos como externos. * Garantizar la coherencia entre todos los requisitos contractuales, financieros y técnicos, así como su cobertura en el Plan de Gestión de Proyectos (en estrecha cooperación con el Controlador de Proyecto, el Gestor de Contratos con el Cliente y el Director Técnico). * Mantener el plan integrado del programa en la herramienta adecuada (por ejemplo, Unified Planning), incorporando las aportaciones de todas las partes interesadas colaboradoras. * Identificar, seguir y comunicar la ruta crítica del programa, proponiendo medidas para acortarla. * Seguimiento del avance del programa y provisión de visualizaciones y alertas tempranas sobre posibles problemas, lo que permitirá una mitigación temprana, una anticipación efectiva y toma de decisiones basadas en datos. * Actuar como interfaz estratégica entre departamentos y funciones, garantizando una gestión eficaz del rendimiento y alertas tempranas ante posibles problemas. * Mantener el Plan de Gestión de Riesgos y Oportunidades (R\&O) del programa. * Mantener el registro de riesgos y oportunidades (R\&O), incluida la facilitación de su identificación y evaluación. * Impulsar la definición y el seguimiento de las acciones de mitigación de riesgos y oportunidades (R\&O). * Buscar proactivamente e implementar mejoras en su forma de trabajar y en la ejecución general del programa. * Apoyar la gobernanza de mejora del proyecto y contribuir al logro de sus objetivos de mejora. * Garantizar la coherencia y la integración entre la gestión de riesgos, la planificación y los datos de carga de trabajo, ofreciendo una visión unificada y precisa del estado y el rendimiento del proyecto. * Establecer y mantener procesos de gobernanza de datos para garantizar la fiabilidad y coherencia de la información en distintas funciones y sistemas. * Elaborar el Informe Histórico del Proyecto (anual). * Supervisar los cambios generales, para activar los temas de Notificación de Cambio Contractual (CCN) y elaborar el caso correspondiente. * Interactuar con el proceso de Planificación de Ventas y Operaciones (S\&OP), para asegurar la coherencia entre las necesidades funcionales y el presupuesto del proyecto. **Requisitos:** * Titulación universitaria en Ingeniería o Administración de Empresas. * Experiencia previa liderando proyectos o como Director/a de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) es deseable. * La certificación PMP es muy recomendable. * Experiencia en la gestión o utilización de cronogramas de proyectos. * Experiencia en la gestión de riesgos y oportunidades, ya sea como gestor/a de riesgos o como miembro del equipo de proyecto. * Excelentes habilidades de comunicación y facilitación. * Capacidad para trabajar transversalmente entre funciones y para influir y persuadir a las partes interesadas del programa ante prioridades conflictivas. * Se valora la experiencia con aplicaciones ofimáticas habituales y, en general, un buen conocimiento de herramientas digitales. * Se valora la experiencia con herramientas estándar de programación (por ejemplo, Unified Planning, MS Project, Primavera). * Se valora la experiencia con herramientas de gestión de riesgos y oportunidades. * Experiencia trabajando en equipos y entornos internacionales. * Dominio fluido del inglés es obligatorio. **¿QUÉ BENEFICIOS TENDRÁ COMO EMPLEADO/A DE AIRBUS?** En Airbus nos centramos en nuestros empleados y su bienestar. Eche un vistazo a algunos de nuestros beneficios sociales: * Días de vacaciones más días adicionales libres a lo largo del año. * Salario atractivo. * Modelo híbrido de trabajo cuando sea posible, promoviendo el equilibrio entre la vida laboral y personal. * Servicio de transporte colectivo en algunos emplazamientos. * Beneficios como seguro médico, opciones de compra de acciones para empleados, plan de jubilación o becas de estudio. * Instalaciones in situ (entre otras): comedor gratuito, guardería, consultorio médico. * Posibilidad de participar en diversas iniciativas sociales y de responsabilidad social corporativa. * Excelentes oportunidades de formación continua y grandes perspectivas de desarrollo en un entorno multicultural. * Tarifas especiales en productos y beneficios. En Airbus le apoyamos para que trabaje, se conecte y colabore de forma más sencilla y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos de trabajo flexibles para estimular el pensamiento innovador. Este puesto requiere identificar posibles riesgos asociados al incumplimiento normativo, así como un compromiso de actuar con integridad, que constituye la base del éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la empresa. Este puesto exige conciencia de cualquier posible riesgo de incumplimiento normativo y un compromiso de actuar con integridad, como fundamento del éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la empresa. **Empresa:** Airbus Defence and Space SAU **Tipo de contrato:** Indefinido \- **Nivel de experiencia:** Profesional **Familia profesional:** Gestión de Programas y Proyectos \ Al enviar su CV o solicitud, usted acepta que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su candidatura o futuros empleos. Esta información solo será utilizada por Airbus. Airbus está comprometida con la diversidad de su plantilla y con la creación de un entorno laboral inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes sin importar el origen social y cultural, la edad, el género, la discapacidad, la orientación sexual o las creencias religiosas. Airbus es, y siempre ha sido, una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades para todos. Por ello, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus con ese fin debe denunciarse a emsom@airbus.com . En Airbus le apoyamos para que trabaje, se conecte y colabore de forma más sencilla y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos de trabajo flexibles para estimular el pensamiento innovador.
