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Resumen: Únase a Ball como Experto en Procesos, centrado en el desempeño de puesta en marcha de nuevas instalaciones, nuevas líneas y conversiones de líneas en la fabricación de latas, promoviendo la seguridad y la excelencia técnica. Principales ventajas: 1. Líder mundial en envases sostenibles de aluminio 2. Uno de los 100 lugares de trabajo más admirados del mundo en 2023 según Newsweek 3. Enfoque en el desarrollo profesional y el impacto comunitario Impulse su carrera profesional en Ball, líder mundial en la fabricación de envases sostenibles de aluminio. Logre cosas extraordinarias al unirse a nuestro equipo y marque una diferencia en su desarrollo profesional, en la comunidad y en todo el mundo. Ball se complace enormemente en haber recibido el premio «Uno de los 100 lugares de trabajo más admirados del mundo en 2023» otorgado por Newsweek. Como líder en productos sostenibles, contamos con más de 16 000 miembros en todo el mundo. Desde latas y tazas de aluminio infinitamente reciclables hasta botellas de aerosol, nuestro objetivo es contribuir a una comunidad, una sociedad y un mundo mejores. **Finalidad principal del puesto:** Al trabajar como parte de un equipo de expertos en procesos, este puesto tendrá como responsabilidad principal la puesta en marcha de nuevas instalaciones, nuevas líneas y conversiones de líneas en las áreas de copero, formadora de cuerpos y recortadora. Él/ella tendrá su propia área de responsabilidad procesal, basada en su experiencia previa y su rol dentro del equipo. La responsabilidad principal estará orientada a alcanzar los objetivos de eficiencia y reducción de desperdicios, respetando en primer lugar los requisitos de seguridad, y la responsabilidad secundaria abarcará otros indicadores clave de desempeño (KPI), como el consumo de materiales y los suministros de producción, respetando también las prescripciones ambientales aplicables al área de especialización. **Áreas esenciales de responsabilidad:** * Promover una cultura de «seguridad primero», demostrando prácticas laborales seguras, asegurando que los equipos cumplan todos los requisitos de cumplimiento y capacitando a los nuevos miembros del equipo para que sigan consistentemente las expectativas de seguridad. * Dirigir la puesta en marcha y la escalada operativa de los equipos, brindando apoyo técnico práctico durante la instalación, configuración, puesta en servicio y las primeras etapas de producción, para garantizar que los equipos cumplan con las especificaciones de diseño y desempeño. * Actuar como experto en operaciones (SME) en el sitio para las áreas de proceso asignadas, aplicando conocimientos técnicos avanzados para guiar la línea hacia una operación estable, fiable y de alto rendimiento. * Impartir capacitación estructurada a los equipos de planta, proporcionando aproximadamente un 80 % de instrucción práctica en el puesto (OJT) y un 20 % de aprendizaje basado en el aula, para desarrollar las capacidades de los operadores y mecánicos en operación, solución de problemas, mantenimiento y prácticas de calidad. * Brindar solución inmediata de problemas y diagnóstico en tiempo real durante la puesta en marcha, identificando problemas mecánicos, químicos y de proceso para estabilizar rápidamente la producción y desarrollar conciencia operativa dentro del equipo de planta. * Apoyar y participar en análisis de causas raíz, aplicando técnicas estructuradas de resolución de problemas para eliminar incidencias recurrentes y fortalecer la confiabilidad a largo plazo. * Validar procedimientos operativos estándar (POE), instrucciones de trabajo y materiales de capacitación, asegurando que reflejen con precisión los requisitos de los nuevos equipos, las condiciones de puesta en marcha y las mejores prácticas operativas. * Promover la seguridad alimentaria, la sanidad y la disciplina en limpieza y orden, asegurando que todas las actividades de puesta en marcha y los equipos cumplan con los estándares regulatorios y de cumplimiento interno. * Asistir con la disponibilidad de piezas, herramientas y materiales, verificando la existencia de los recursos críticos para la puesta en marcha e identificando tempranamente las necesidades operativas continuas. * Colaborar con los equipos de Ingeniería, Producción y Calidad para lograr la transición de la línea desde la fase de puesta en marcha hasta la operación estable, una vez alcanzados los objetivos de desempeño definidos. * Registrar, documentar y comunicar las lecciones aprendidas para contribuir con las mejores prácticas destinadas a futuras instalaciones y a la mejora continua en toda la red. * Alcanzar los objetivos de eficiencia y reducción de desperdicios en todas las nuevas instalaciones, nuevas líneas y conversiones de líneas, alineados con las curvas aprobadas de puesta en marcha. * Operar como parte de un equipo unificado de puesta en marcha, asumiendo responsabilidad compartida por el éxito general de dicha puesta en marcha, mientras lidera el área de proceso asignada. * Capacitar y desarrollar al personal local tanto durante el reclutamiento como durante la puesta en marcha, para construir una comprensión sostenible de los procesos, una capacidad de desempeño sólida y una operación autónoma. * Brindar soporte de emergencia ante fallas para reducir el tiempo de inactividad y restablecer rápidamente las operaciones durante la fase crítica de puesta en marcha. * Apoyar las conversiones de tamaño, asegurando que los equipos locales sean capaces de ejecutar cambios seguros, eficientes y repetibles. * Identificar, compartir e implementar mejores prácticas para mejorar futuras puestas en marcha y optimizar el desempeño operativo a largo plazo. * Apoyar la implementación de los estándares BOE hasta el nivel 3, asociados al alcance de la asignación para todos los elementos de los pilares de seguridad, calidad, gestión empresarial y mantenimiento. **Requisitos y competencias del puesto:** * Titulación en mecánica o electricidad * Titulación en formación/docencia, como mínimo «Capacitación para formadores» * Conocimientos sólidos sobre el proceso completo de fabricación de latas y experiencia especializada en al menos un área específica * Capacidad para transferir conocimientos sobre el proceso de fabricación de latas a otras personas * Capacidad destacada en configuración de equipos, solución de problemas, optimización y apoyo al desempeño de la línea * Competencias informáticas adecuadas para análisis de datos y redacción de informes * Habilidades de comunicación en inglés (nivel comunicativo mínimo) * Preferible: Experiencia en lanzamientos de líneas o proyectos de reconstrucción * Mentalidad de propietario, centrada en la mejora continua y la reducción de desperdicios * Capacidad para orientar y desarrollar a miembros del equipo menos experimentados * Atención minuciosa a los detalles y cumplimiento riguroso de las especificaciones * Comunicación efectiva entre todos los departamentos y niveles jerárquicos * Mentalidad sólida de trabajo en equipo y colaboración * Mínimo 5 años de experiencia operando en la fabricación de latas * Ha utilizado técnicas básicas de resolución de problemas y los fundamentos de Lean * Experiencia preferible en lanzamientos de líneas o proyectos de líneas (p. ej., reconstrucción de equipos) Ball Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Fomentamos activamente las solicitudes de todas las personas, sin importar su género, edad, etnia, religión, discapacidad u orientación sexual. Al unirse a Ball, forma parte de un equipo de más de 16 000 miembros en todo el mundo. Nuestros productos van desde latas y tazas de aluminio infinitamente reciclables hasta soluciones en botellas de aerosol que permiten a nuestros clientes contribuir a un mundo mejor. Cada uno de nosotros tiene un profundo compromiso con la diversidad y la inclusión, base fundamental de nuestra cultura de pertenencia. Todos en Ball están marcando una diferencia al hacer lo que aman. Porque aunque lo que creamos puede cambiar, lo que siempre crearemos es una diferencia. Tenga en cuenta que el título del puesto anunciado podría diferir del título que aparecerá en el contrato debido a la estructura local de títulos y a los sistemas globales de RR. HH. No aceptamos solicitudes de agencias.
