Líder de la Unidad de Fabricación

Descripción

Actualmente **Somos las personas que otorgan propósito a las posibilidades** ---------------------------------------------------- BD es una de las empresas globales más grandes del mundo en el campo de la tecnología médica. «Avanzar en el mundo de la salud™» es nuestra finalidad, y no es una tarea menor. Requiere la imaginación y la pasión de todos nosotros —desde el diseño y la ingeniería hasta la fabricación y la comercialización de nuestros miles de millones de productos de tecnología médica al año— para mirar lo imposible y encontrar soluciones transformadoras que conviertan los sueños en realidades. **Descripción del puesto** =================== El Líder de la Unidad de Fabricación tendrá la responsabilidad general sobre la producción, los procesos y las personas integradas en la correspondiente Unidad de Fabricación, y será plenamente responsable de cumplir con los objetivos SQDC, eliminar las pérdidas en el área mediante BDPS y desarrollar las capacidades del equipo. Este puesto tiene responsabilidad sobre la línea de productos asignada, incluida la fijación de objetivos, la toma de decisiones y la promoción de la rendición de cuentas respecto a los objetivos departamentales dentro de la Unidad de Fabricación designada. Asegura el cumplimiento de los sistemas de calidad, políticas, procedimientos y mejores prácticas de BD, así como de todas las normativas locales, estatales, federales y de BD sobre seguridad, políticas y procedimientos. La asistencia regular y puntual constituye una función esencial del puesto. Capacidad para leer, escribir y conversar en inglés. Disposición y capacidad para defender los valores de BD. **Las principales responsabilidades incluirán:** * Ser responsable del logro de los principales objetivos estratégicos, operativos y funcionales. * Desarrollar y orientar a la unidad de fabricación para impulsar resultados centrándose en la producción, el desarrollo de las capacidades de los colaboradores y la asunción de responsabilidades. * Coordinar e impulsar todas las actividades dentro de la unidad de fabricación y establecer prioridades. * Ser responsable del desarrollo y la gestión del presupuesto y de los niveles de plantilla de la unidad de fabricación. * Coordinar el establecimiento y la comunicación de objetivos SQDC desafiantes. Traducir los objetivos de la unidad de fabricación en líneas / áreas / puestos de trabajo y garantizar que cada colaborador comprenda qué se espera de él mediante objetivos individuales, específicos y medibles, debidamente documentados. * Iniciar e impulsar cambios para asegurar que se cumplan los objetivos SQDC a corto y largo plazo para las líneas / áreas bajo su responsabilidad. * Resolver oportunamente los problemas en la línea y para la unidad de fabricación, ejerciendo un liderazgo al servicio de los demás. Gestionar el equipo conforme a los valores de BD. * Dirigir el ciclo TMS para las líneas/áreas y definir la dirección de 24 horas para la unidad de fabricación; * Realizar anualmente las evaluaciones de desempeño del equipo y garantizar que cada persona tenga un plan activo de desarrollo, además de mantener reuniones regulares uno a uno con cada miembro del equipo para revisar su desempeño y ayudarlo a crecer. * Liderar las actividades de mantenimiento autónomo (AM), siendo responsable de crear los procesos de trabajo AM (por ejemplo, CIL, CL, etc.). * Facilitar la implementación de la excelencia BD dentro de la unidad de fabricación. * Colaborar con Logística para establecer los calendarios de producción y supervisar el desempeño en entregas frente al calendario. * Asegurar que se realicen evaluaciones regulares, oportunas y precisas de los colaboradores por hora mediante actividades de coaching. * Trabajar con los colaboradores para resolver problemas y preocupaciones; involucrar al Departamento de Recursos Humanos cuando sea necesario. * Desarrollar su propia maestría en operaciones, gestión de personas y Excelencia BD. * Pasar más del 50 % del tiempo en la planta de producción supervisando las actividades dentro de la unidad de fabricación. * Otras funciones según se requieran para apoyar las necesidades del negocio **Requisitos** * Título universitario (Licenciatura o Grado) en Ciencias, Gestión Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería o campo afín * Experiencia mínima de 5 años en entornos de fabricación altamente automatizados * Experiencia mínima de 3 años liderando equipos * Comunicación oral y escrita eficaz — Nivel competente * Capacidad para trabajar en equipo / Construcción de equipos — Nivel avanzado * Pensamiento independiente / Autodirección — Nivel avanzado * Capacidad de toma de decisiones — Nivel avanzado * Resolución de problemas / Solución de averías — Nivel avanzado * Conocimientos básicos en seguridad y ergonomía * Gestión de proyectos — Nivel competente * Conocimientos de sistemas de calidad — Nivel competente * Conocimientos básicos en logística y planificación * Competencias informáticas / Microsoft Office — Nivel competente * Capacidad financiera — Nivel competente **¿Por qué unirse a nosotros?** ================ Para hallar propósito en las posibilidades, necesitamos personas capaces de ver la imagen global, que entiendan la historia humana que sustenta todo lo que hacemos. Damos la bienvenida a personas con la imaginación y la motivación necesarias para ayudarnos a reinventar el futuro de la atención sanitaria. En BD descubrirás una cultura en la que podrás aprender, crecer y prosperar. Creemos que, cuando las personas se reúnen presencialmente, aprendemos más rápido, colaboramos más profundamente y construimos una cultura más fuerte. Únete a nosotros y disfruta de una cultura donde la colaboración cara a cara respalda tu aprendizaje, tu progreso y tu éxito. **Para obtener más información sobre BD, visite** https://bd.com/careers. Becton, Dickinson and Company es una Empresa que ofrece Igualdad de Oportunidades. Evaluamos a los solicitantes sin tener en cuenta su raza, color, religión, edad, sexo, credo, origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil o de unión doméstica o civil, estado familiar, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, genética, discapacidad, elegibilidad militar o condición de veterano, ni otras características legalmente protegidas. Habilidades requeridas Habilidades opcionales . **Ubicación principal de trabajo** ========================= ESP Huesca \- Fraga**Ubicaciones adicionales** ======================== **Turno de trabajo** ============== En BD, recompensamos, apoyamos y desarrollamos a nuestros colaboradores mediante nuestro completo programa de Recompensas Totales. Estamos comprometidos con atraer y retener talento de alta calidad ofreciendo oportunidades de reconocimiento y recompensa que promuevan una cultura basada en el desempeño, así como un paquete competitivo de remuneración y beneficios. Puedes obtener más información en nuestro sitio web de carreras, en la sección «Nuestro compromiso contigo». Nuestros rangos salariales o por hora recompensan a los colaboradores de forma justa y competitiva. Revisamos periódicamente estos rangos, y factores como la ubicación geográfica contribuyen al rango mostrado. Nuestro sistema de remuneración se basa en el puesto y en las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñarlo con éxito. El salario o tarifa por hora ofrecido se determina según los requisitos específicos del puesto, incluido cualquier sistema de escalas salariales aplicable en la ubicación laboral. Los rangos salariales o por hora están influenciados por las leyes laborales y los requisitos derivados de los Acuerdos Colectivos de Trabajo (ACT) aplicables a la ubicación laboral, lo cual puede afectar también la modalidad de trabajo del puesto. **Información sobre los rangos salariales**