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Resumen: Lidera un equipo de ingenieros, gestionando las actividades diarias y los objetivos de los proyectos, impulsando la excelencia técnica, apoyando el desarrollo del equipo y garantizando la ejecución exitosa. Aspectos destacados: 1. Liderar y apoyar un equipo de ingenieros de alto rendimiento 2. Fomentar una cultura de propiedad, experimentación y aprendizaje 3. Impulsar mejoras en la eficacia y calidad de la ingeniería **Acerca de Keyfactor** Nuestra misión es construir una sociedad conectada, basada en la confianza, con seguridad centrada en la identidad para cada máquina y ser humano. Keyfactor ayuda a las organizaciones a avanzar rápidamente para establecer confianza digital a escala —y luego mantenerla—. Con décadas de experiencia en ciberseguridad, Keyfactor es de confianza para más de 1.500 empresas en todo el mundo. Nos sentimos orgullosos de haber sido reconocidos constantemente como uno de los mejores lugares para trabajar, logro que alcanzamos gracias a nuestras extraordinarias personas, quienes cultivan nuestra cultura mientras crecemos. ¡Esperamos que confíe su futuro en Keyfactor! **Título:** Director de Ingeniería (el título del contrato será «Manager, Engineering») **Ubicación:** España; Barcelona **Experiencia:** Senior **Función laboral:** Ingeniería **Tipo de empleo:** A tiempo completo **Industria:** Seguridad informática y de redes **Resumen del puesto** Lidera un equipo de ingenieros, gestionando las actividades diarias y los objetivos de los proyectos. Impulsa la excelencia técnica, apoya el desarrollo del equipo y garantiza la ejecución exitosa de las tareas de ingeniería. **El puesto está ubicado en la oficina de Barcelona; contamos con un modelo de trabajo híbrido y excelentes prácticas de trabajo flexible. Los candidatos deben poseer un derecho válido a trabajar en España para poder postularse a este puesto.** **Responsabilidades laborales** * Construir, liderar y apoyar un equipo de ingenieros de alto rendimiento. * Fomentar dentro del equipo una cultura de propiedad, experimentación y aprendizaje. * Brindar coaching, tutoría y retroalimentación para ayudar a los ingenieros a desarrollarse en sus funciones. * Garantizar que el trabajo de ingeniería se alinee con los requisitos técnicos y comerciales. * Colaborar con los gerentes de producto y otros equipos para impulsar el desarrollo de productos. * Implementar y mantener procesos y buenas prácticas de ingeniería. * Impulsar mejoras en la eficacia y calidad de la ingeniería. **Cualificaciones mínimas, formación y competencias** * Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado; se prefiere título de posgrado. * Experiencia significativa en ingeniería de software, con al menos 2 años en un rol de liderazgo. * Excelentes habilidades directivas y organizativas. * Competencia en gestión de equipos, mejora de procesos y comunicación efectiva. * Conocimientos del ciclo de vida del desarrollo de software y metodologías ágiles. * Experiencia liderando equipos que desarrollen para plataformas Windows, Linux y macOS. * Familiaridad con la pila tecnológica del equipo, incluidas: C#, C/C++, PowerShell, Angular, Swift. * Comprensión de entornos en la nube, infraestructura y DevOps, tales como: Azure, SQL Server, GitLab/GitHub, Jenkins y GitLab CI. * Conocimientos sobre sistemas distribuidos, arquitectura centrada en API, automatización de pruebas y prácticas seguras de desarrollo. * Experiencia trabajando con certificados digitales es un plus. \#LI\-NA1 **Remuneración** El salario será acorde a la experiencia. **Cultura, oportunidades profesionales y beneficios** Construimos equipos que se esfuerzan continuamente por superar lo logrado el día anterior. Será desafiado diariamente y tendrá oportunidades para crecer tanto personal como profesionalmente. Equilibramos autonomía y estructura para crear un entorno emprendedor que impulse la creatividad y nuevas ideas. Estas son solo algunas de las iniciativas que hacen especial a nuestra cultura: * Viernes Secundarios (un día libre para toda la empresa el segundo viernes de cada mes, excepto noviembre y diciembre de 2025 debido al calendario festivo). Tenga en cuenta que este beneficio está sujeto a cambios. * Cobertura integral de beneficios a nivel global. * Licencia remunerada generosa para paternidad/maternidad a nivel global. * Tiempo libre remunerado competitivo a nivel global. * Embajadores enfocados específicamente en los empleados, mediante los Comités de Contribuyentes Clave y Cultura. * Compromiso DIVERSE, un llamado a la acción para un futuro más inclusivo y diverso en los ámbitos empresarial, social y tecnológico. * Programa de Alianza Keyfactor para respaldar los esfuerzos DEIB. * Recursos para el bienestar, asignación para salud, membresía gratuita en una aplicación de atención plena y «Miércoles del Bienestar». * Día Global de Voluntariado, coincidencia corporativa con organizaciones sin fines de lucro y 3 días libres para voluntariado. * Reuniones mensuales de desarrollo de talento y reuniones transversales para apoyar el desarrollo profesional. * Reuniones periódicas de «Todos Juntos», seguidas de encuentros grupales. **Nuestros valores fundamentales** Nuestros valores fundamentales son extremadamente importantes para la forma en que dirigimos nuestro negocio y para lo que buscamos en cada miembro del equipo: **La confianza es primordial.** *Ofrecemos software y soluciones de seguridad donde la confianza y la transparencia tienen la máxima importancia para nuestros clientes. Somos honestos y un socio de confianza en todos los aspectos del negocio.* **Los clientes son fundamentales.** *Planeamos, operamos y ejecutamos desde una perspectiva centrada en el cliente. Priorizamos los intereses de seguridad de nuestros clientes y actuamos como si sus datos fueran los nuestros.* **La innovación nunca se detiene, solo se acelera.** *La velocidad del cambio se acelera. Estamos comprometidos, mediante inversión y enfoque, a mantenernos a la vanguardia de la curva de innovación.* **Entregamos con** **agilidad****.** *Destacamos en entornos de alta velocidad y constante cambio. Navegamos con variables recién incorporadas, nos adaptamos en consecuencia y seguimos avanzando hacia nuestros objetivos estratégicos.* **Unidos por el** **respeto****.** *El respeto hacia todos es lo que nos une. Promovemos la diversidad, la inclusión, la equidad y la actuación con empatía y apertura, tanto en nuestros negocios como en nuestras comunidades.* **Los equipos hacen que «suceda».** *La visión y los objetivos no pueden lograrse individualmente: requieren trabajo en equipo. Nos enorgullecemos de operar como un equipo cohesivo, creando promotores y socios, y ganando juntos.* **Keyfactor es un empleador de igualdad de oportunidades, orgulloso de incluir, entre otros, a veteranos y personas con discapacidad.** **ACOMODACIONES RAZONABLES:** Las personas con discapacidad pueden contactar a un miembro del equipo de People de Keyfactor a través de people@keyfactor.com y/o por teléfono al 1\.216\.785\.2990 para solicitar y coordinar acomodaciones en cualquier momento. **Aviso de privacidad de Keyfactor
