Líder del Programa de Optimización de Workday

Descripción

**Líder del Programa de Optimización de Workday** ========================================= * Ubicación: Barcelona, España **Acerca del puesto** ------------------ Como **Líder del Programa de Optimización de Workday** dentro de nuestro equipo de **Personas y Cultura Digitales (P\u0026C) y Servicios para Personas**, liderarás un programa plurianual de alto impacto destinado a optimizar la plataforma Workday de Sanofi, impulsando la excelencia de los procesos, la integridad de los datos y la preparación para la inteligencia artificial en una organización global. Se trata de un puesto temporal de aproximadamente 24 meses, situado en el corazón de la estrategia Leap de Sanofi. Trabajarás junto a partes interesadas de alto nivel, un Arquitecto Principal de Workday, un Líder de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) y un socio externo especializado en implementaciones para lograr una transformación medible y duradera. **Acerca de Sanofi** ---------------- Sanofi es una empresa biofarmacéutica global dedicada a apoyar a las personas frente a sus desafíos de salud, comprometida con perseguir los milagros de la ciencia para mejorar la vida de las personas. Nuestro equipo, presente en cerca de 100 países, transforma la práctica de la medicina al ofrecer tratamientos que cambian vidas y vacunas que salvan vidas a millones de personas en todo el mundo, colocando la sostenibilidad y la responsabilidad social en el centro de nuestras aspiraciones. Nuestros valores — **Apuntar más alto, Actuar por los pacientes, Ser audaz y Liderar juntos** — guían todo lo que hacemos. ### **Principales responsabilidades** * **Liderar la optimización funcional integral del programa Workday**, movilizando equipos multifuncionales de Servicios para Personas, Digital, Talento, Recompensas Totales, Planificación de la Fuerza Laboral y Socios de RR.HH. para entregar, según lo previsto, las oleadas de diseño, pruebas e implementación. * **Asumir la responsabilidad de los resultados comerciales y del alcance del programa**, asegurando que los entregables, los criterios de aceptación y los hitos estén claramente definidos y se cumplan; gestionando órdenes de cambio y evitando desviaciones del alcance en estrecha colaboración con Adquisiciones, Asuntos Jurídicos y la PMO. * **Colaborar con el Arquitecto Principal de Workday, la PMO y un socio externo especializado en implementaciones** en materia de gobernanza de la configuración, planificación integrada, gestión de riesgos e informes ejecutivos, traduciendo las decisiones funcionales en un diseño escalable de la plataforma. * **Impulsar la gestión del cambio y la adopción**, liderando evaluaciones de impacto, seguimiento de la preparación, formación y comunicación para garantizar un cambio sostenido de comportamiento y una adopción medible por parte de los usuarios en toda la organización. * **Garantizar la excelencia en la entrega**, definiendo los criterios de aceptación para cada oleada de implementación, liderando las pruebas de aceptación por parte de los usuarios, coordinando el lanzamiento y el soporte intensivo posterior (hypercare), y supervisando indicadores clave de rendimiento como el tiempo de contratación, la eficiencia del ciclo de compensaciones y la adopción de los servicios de autoservicio. * **Supervisar y priorizar las mejoras de la plataforma**, anticipándose al impacto de las nuevas versiones de Workday y colaborando con los equipos técnicos y de Operaciones de RR.HH. para mejorar continuamente la experiencia del usuario y el valor empresarial. **Acerca de usted** ------------- * **Experiencia:** Trayectoria demostrada en transformación global de RR.HH. y liderazgo de programas de sistemas de información de RR.HH., incluida experiencia práctica con Workday (o una plataforma equivalente) en múltiples módulos dentro de organizaciones complejas e internacionales; experiencia comprobada en implementaciones y optimizaciones integrales en entornos matriciales. * **Habilidades blandas y técnicas:** Capacidad sólida en gobernanza de programas y gestión de proveedores; habilidad demostrada para asumir la responsabilidad de los Documentos de Alcance (Statements of Work) y gestionar el alcance y el control de cambios con integradores de sistemas; credenciales sólidas en gestión del cambio (por ejemplo, Prosci o ACMP), con un historial de impulso de la adopción a gran escala; capacidad para asesorar técnicamente a equipos técnicos manteniendo la responsabilidad funcional; estilo de liderazgo inclusivo capaz de motivar a equipos globales y navegar con eficacia en contextos de incertidumbre. * **Formación académica:** Título universitario en Administración de Empresas, RR.HH. o campo afín; un título de posgrado es un plus. Las certificaciones funcionales de Workday y/o las certificaciones en gestión del cambio son preferibles, aunque no obligatorias. * **Idiomas:** Se requiere fluidez en inglés; conocer otros idiomas europeos es un plus. **¿Por qué elegirnos?** ------------------ * **Persiga los milagros de la ciencia** junto a un equipo solidario y progresista comprometido con marcar una diferencia real para los pacientes. * **Desarrolle su carrera sin límites** — ya sea mediante una promoción, un cambio lateral o una oportunidad internacional, su desarrollo está en sus manos. * **Reciba una recompensa acorde a su impacto**, con un paquete de beneficios cuidadosamente diseñado y competitivo que reconozca su contribución. * **Desarrolle su bienestar personal y profesional**, con amplios beneficios sanitarios y de bienestar, incluidos servicios de alta calidad en atención médica, programas de prevención y bienestar, etc. \#LI\-Hybrid \#BarcelonaHub \#SanofiHubs