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Resumen: Dirigir un equipo multifuncional de ingenieros para crear experiencias innovadoras de pago para los clientes, desempeñando un papel fundamental en las iniciativas estratégicas y fomentando un entorno colaborativo de equipo. Aspectos destacados: 1. Dirigir un equipo multifuncional en la creación de experiencias futuras de pago para los clientes. 2. Impulsar iniciativas estratégicas mediante la innovación en tecnología de pagos. 3. Desarrollar y formar a ingenieros talentosos en una cultura de apoyo y retroalimentación constante. Ubicación Barcelona Tipo de empleo Jornada completa Tipo de ubicación Híbrido Departamento OFICINA DE TECNOLOGÍA Hola, somos Back Market. Estamos aquí para ayudar a **hacer que la tecnología sea fiable, asequible y mejor que nueva**. Somos un mercado global de dispositivos reacondicionados, contribuyendo a reducir nuestro impacto ambiental colectivo al ofrecer tecnología fiable y asequible con un 92 % menos de emisiones de carbono que la tecnología nueva. Sí, lo ha leído correctamente. Resulta que la tecnología reacondicionada es mucho mejor para el planeta que la nueva. De hecho, con cada dispositivo adquirido en Back Market, nuestro impacto positivo sobre el planeta aumenta. Desde nuestros representantes de Atención al Cliente hasta nuestros ingenieros de software, cada persona en Back Market brinda un respiro al planeta —y a los consumidores—. **Nuestra misión es sencilla: hacer más con lo que ya tenemos.** ¿Está listo/a para unirse a nosotros? Hola, somos Back Market. Estamos aquí para ayudar a hacer que la tecnología sea fiable, asequible y mejor que nueva. Somos un mercado global de dispositivos reacondicionados, contribuyendo a reducir nuestro impacto ambiental colectivo al ofrecer tecnología fiable y asequible con un 92 % menos de emisiones de carbono que la tecnología nueva. Sí, lo ha leído correctamente. Resulta que la tecnología reacondicionada es mucho mejor para el planeta que la nueva. De hecho, con cada dispositivo adquirido en Back Market, nuestro impacto positivo sobre el planeta aumenta. Desde nuestros representantes de Atención al Cliente hasta nuestros ingenieros de software, cada persona en Back Market brinda un respiro al planeta —y a los consumidores—. Nuestra misión es sencilla: hacer más con lo que ya tenemos. ¿Está listo/a para unirse a nosotros? El equipo PayIn tiene una única misión: crear un sistema de ingresos (**payin**) **resiliente** y flexible para clientes y vendedores. Como Director/a de Ingeniería de PayIn, liderará un **equipo multifuncional** de 8 ingenieros talentosos (backend, frontend y móvil) para construir el futuro de las experiencias de pago para los clientes. No nos limitamos a **iterar**; innovamos, aprovechando lo último en tecnología de pagos, como monederos internos, banca abierta e inteligencia artificial, para ofrecer soluciones eficientes desde el punto de vista del rendimiento y del coste. Situado en el corazón de la empresa, desempeñará un papel fundamental para posibilitar iniciativas estratégicas como las suscripciones y la infraestructura de monederos de próxima generación, impulsando tanto la satisfacción del cliente como el crecimiento empresarial. **Sus responsabilidades serán:** * Liderar un equipo colaborativo (**8 personas**) para desarrollar un excelente software que encantará a nuestros clientes y vendedores. * Colaborar con el grupo de producto y otras tribus para alinear al equipo con los **objetivos corporativos** y las iniciativas transversales de ingeniería y del negocio en su conjunto. * Garantizar el desarrollo de las personas y los equipos mediante un **coaching y mentorización** continuos. * Crear un entorno de equipo donde los miembros **se sientan parte integrante** del mismo y reciban el apoyo necesario para realizar su mejor trabajo. * Establecer una comunicación abierta y una **cultura de retroalimentación** entre los miembros del equipo. * Trabajar en un entorno ágil de "**construirlo y gestionarlo**", donde los equipos de ingeniería construyen, lanzan, supervisan y dan soporte a las secciones que les corresponden. * Trabajar con el equipo para identificar y **realizar mejoras** en nuestros procesos, prácticas y producto. * Apoyar a los equipos para incrementar su capacidad de entrega creando un **entorno de aprendizaje**. **Es la persona adecuada si cuenta con:** * Experiencia y pasión por el **crecimiento**, desarrollo y orientación de las personas. * Disposición para recibir y **dar retroalimentación** en un entorno laboral seguro. * Interés por trabajar en un entorno donde los líderes apoyan a sus equipos para realizar un excelente trabajo, eliminando impedimentos, identificando mejoras y facilitando una toma de decisiones eficaz. * Entusiasmo por alcanzar nuevos niveles de eficacia (¡y calidad!). * Experiencia previa como profesional individual y disposición para ayudar cuando el equipo lo necesite. * Buenas habilidades comunicativas verbales y escritas en inglés. * Entusiasmo por aprender cómo funciona nuestro sector y el impacto que generamos en nuestros clientes y en el mundo. * Experiencia trabajando en equipos de desarrollo ágil, con ciertos conocimientos de nuestra pila tecnológica: AWS, Kubernetes, Docker, API RESTful, Python, Django, Vue.js, Nuxt, Datadog. * Experiencia en arquitectura limpia, microservicios, diseño basado en dominios (DDD), APIs y herramientas de monitorización. **Proceso de reclutamiento:** * **Llamada** con Marie, nuestra Especialista en Adquisición de Talento Técnico (45 min). * Entrevista sobre **principios de gestión**, con su futuro/a responsable directo/a y otro/a director/a de ingeniería (60 min). * Entrevista **técnica**, con 2 miembros del equipo técnico (90 min). * Entrevista con **partes interesadas**, con 2 de sus principales partes interesadas (60 min). * Entrevista sobre los **valores de Back Market**, con 2 miembros del nivel ejecutivo (45 min). Nota: Política híbrida — 3 días/semana en la oficina de Barcelona (el lunes es obligatorio). **¿POR QUÉ UNIRSE A NOSOTROS? ✌** En Back Market, estamos comprometidos con la contratación y el apoyo a equipos diversos, compuestos por personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas; esta es una de las razones por las que somos una empresa B Corp certificada con una puntuación muy alta (93,2). Independientemente de su rol y nivel jerárquico, disfrutará de un trabajo con impacto real y un desarrollo profesional práctico, en un entorno innovador, dinámico y acelerado —con beneficios que lo refuerzan, tales como: * Un entorno laboral centrado en una misión, donde su trabajo diario tiene un impacto real sobre el planeta. En serio. * Entorno laboral híbrido, con 2 días remotos por semana y 1 semana remota por trimestre, además de 3 días flexibles. * Grupos de Recursos para Empleados, incluidos programas de mentoría, políticas integrales de accesibilidad y formación en competencia cultural. En Back Market, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo que refleje el mundo que queremos transformar. Hemos integrado nuestros principios de diversidad, equidad e inclusión en nuestro ADN —desde personal especializado hasta grupos de recursos para empleados y nuestros valores corporativos. Sabemos que el perfil ideal para un puesto no significa necesariamente la mejor adaptación —le animamos a presentar su candidatura incluso si considera que quizás no cumpla con todos los requisitos. Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de entrevistas, no dude en comentarlo con el equipo de Adquisición de Talento.
