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tierra* es un proyecto de educación ambiental e inclusión social que busca fomentar la sostenibilidad en el medio rural mediante la creación de huertos escolares y la activación del Centro Casablanca como espacio comarcal de aprendizaje ecosocial.\n\nEl proyecto se desarrollará en colaboración con los centros educativos de Almargen y Campillos, implicando a alumnado, profesorado, personas con discapacidad intelectual y mayores de la comarca.\n\nLa persona seleccionada formará parte del equipo técnico de La Polea, y trabajará en coordinación con el resto del equipo educativo y ambiental. Entre sus tareas principales se incluyen:\n\n* **Diseño participativo e instalación de huertos escolares** junto con el profesorado de los centros.\n* **Dinamización de talleres de agroecología y sostenibilidad** con alumnado de Infantil, Primaria y ESO.\n* **Acompañamiento al profesorado** en la integración curricular de los contenidos trabajados en los huertos.\n* **Diseño y desarrollo de actividades educativas** en el Centro Casablanca durante las visitas escolares.\n* **Mantenimiento de espacios de educación ambiental**, incluyendo huertos, zonas verdes y animales del centro.\n* **Diseño y elaboración de materiales didácticos**, como manuales para docentes y cuadernos de campo para el alumnado.\n* **Colaboración en la evaluación y documentación del proyecto**, participando en reuniones de coordinación y elaboración de informes.\n\nRequisitos mínimos\n\n* Titulación universitaria o de grado superior en áreas relacionadas con el **medio ambiente, educación ambiental, biología, ciencias ambientales, agricultura ecológica o similares.**\n* Experiencia en **dinamización de talleres educativos o ambientales**, especialmente con infancia o juventud.\n* Conocimientos básicos de **huertos escolares, agroecología y sostenibilidad.**\n* Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con centros educativos.\n* Permiso de conducir y disponibilidad para desplazarse por la comarca de Guadalteba.\n\nSe valorará positivamente:\n\n* Experiencia en proyectos de **educación ambiental en entornos rurales.**\n* Conocimientos en **economía circular, compostaje, biodiversidad o agroecología.**\n* Capacidad para la **creación de materiales didácticos o divulgativos.**\n* Residencia en la comarca o en municipios cercanos.\n\nCompetencias personales\n\n* Sensibilidad social y ambiental.\n* Habilidades comunicativas y de trabajo en grupo.\n* Creatividad pedagógica y capacidad de adaptación.\n* Compromiso, responsabilidad y autonomía en el trabajo.\n\nOfrecemos\n\n* Incorporarte a un equipo comprometido con el desarrollo sostenible y la innovación social en el medio rural.\n* Posibilidad de ampliar tu jornada laboral a tiempo completo y por tiempo indefinido.\n* Formación y acompañamiento continuo.\n* Oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en el ámbito de la educación ambiental y la sostenibilidad rural.\n* Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y con impacto real en el territorio.\n\nTipo de puesto: Media jornada\n\nSueldo: 994,00€ al mes\n\nBeneficios:\n\n* Comidas en la empresa\n* Eventos de la empresa\n* Flexibilidad horaria\n* Opción a contrato indefinido\n* Pago de kilometraje\n* Programa de formación\n\nUbicación del trabajo: Empleo presencial","price":"994 €/quincena","unit":"per biweek","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761759702000","seoName":"environmental-educator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-montellano/cate-digital-search-marketing/environmental-educator-6422524192013012/","localIds":"2024","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6af4704a-3803-4f80-bfb9-f550bf951753","sid":"b2dd4a2c-846f-40b7-ba7c-6d7cb9874cd0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Diseño e instalación de huertos escolares"," Dinamización de talleres agroecológicos"," Mantenimiento de espacios ambientales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Almargen,Andalusia","unit":null}]},"addDate":1761759702500,"categoryName":"Marketing Digital y de Búsqueda","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4315,4317","location":"Cádiz, Spain","infoId":"6421343071616112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director de Gestión de Red de Software y Servicios en la Nube - Solución y Cartera","content":"**Acerca de esta oportunidad**\n\n\nEstamos buscando un **Director de Soluciones y Cartera para Software y Servicios en la Nube (CSS) SL de Gestión de Red (NM) para EMEA** dinámico, proactivo y estratégico para liderar, planificar y gestionar productos/soluciones, impulsar el desarrollo de competencias y garantizar la planificación comercial y de capacidad tanto para ofertas nuevas como existentes en todo el ámbito de Gestión de Red en EMEA.\n\n\nEste puesto de liderazgo senior es responsable del **desarrollo de mercado, propiedad de la cartera de soluciones e implicación con clientes clave**, con el objetivo de impulsar los ingresos, expandir la cuota de mercado, asegurar la monetización de la cartera nueva y existente, presentar nuevas ofertas y dar forma al futuro de nuestras soluciones.\n\n\nEl puesto depende directamente del **Director de CSS SL NM para EMEA** y es miembro clave del **Equipo Directivo de CSS NM para EMEA**. 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Visite el video corto Haga clic aquí\n\n **¿Por qué unirse a Ericsson?**\n\n\nEn Ericsson tendrá una oportunidad extraordinaria. La posibilidad de utilizar sus habilidades e imaginación para superar los límites de lo posible. Para crear soluciones nunca vistas antes que resuelvan algunos de los problemas más difíciles del mundo. Será desafiado, pero no estará solo. Se unirá a un equipo diverso de innovadores, todos impulsados a ir más allá de lo establecido para diseñar el futuro. \n\n \n\n**¿Qué ocurre tras su solicitud?**\n\n\nHaga clic aquí para conocer todo lo que necesita saber sobre nuestro proceso típico de contratación.\n\n \n\nFomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que, al colaborar con personas con experiencias diferentes, impulsamos la innovación, esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y alcanzar su máximo potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Revisión y entrega de la documentación pertinente a dicho Comité\n* Reuniones con Comité de Seguridad y Salud. Revisión y entrega de la documentación pertinente a dicho Comité.\n* Revisión y aprobación de cronogramas anuales, presentados por el equipo técnico, de las actividades a realizar en el centro\n* Promover la participación de las familias de los/as residentes (potenciar conferencias de técnicos, meriendas, etc.)\n* Supervisión de que toda la documentación oficial del Centro está actualizada\n* Analizar y definir con responsables de áreas técnicas y equipo directivo las necesidades de formación del personal del centro. Analizar y evaluar los resultados de la formación impartida y comunicación de conclusiones al Departamento de Formación y Desarrollo de Servicios Centrales.\n* Seguimiento del cumplimiento de la formación de los/as trabajadores/as y valoración de los resultados de esta\n* Valoración anual del grado de satisfacción de los/as usuarios/as y familiares. Reunión con equipo técnico y directivo para analizar la evolución y definir planes de acción para la mejora. Valoración anual de encuesta del grado de satisfacción del personal e implantación de acciones de mejora\n* Revisión de deudas de clientes y supervisión de las gestiones de reclamación realizadas por el/la trabajador/a social y/o el/la Responsable de Atención al Cliente/a.\n\n**SE OFRECE**\n\n* Jornada completa\n* Tipo contrato: indefinido\n* Incorporación en función de la disponibilidad del candidato/a\n* Continuidad laboral y desarrollo profesional dentro de la Compañía.\n* Formación continuada, beneficios sociales y Plan de Carrera\n\n\n**Requisitos:**\n---------------\n\n\n* Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario en Trabajo Social, Psicología, Enfermeria o similar.\n* Formación en Dirección de Centros Residenciales\n* Valorable formación complementaria en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología u otras áreas de conocimiento relacionadas.\n* Deseable formación complementaria en RRHH, Marketing, Finanzas.\n* Experiencia mínima de 3 años en puesto de Dirección y/o responsabilidad en área de gestión de Sector Hospitalario, Socio\\-Sanitario o Residencial.\n* Experiencia en Coordinación/Dirección de Centros Residenciales, Sector Hospitalario, Socio\\-Sanitario o Residencial.\n* Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758762323000","seoName":"director-a-de-centro-domusvi-alcala-de-guadaira","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-montellano/cate-mktg-assist-coordinators/director-a-de-centro-domusvi-alcala-de-guadaira-6384157735065712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9ac72c50-bff9-465e-9df0-92ce3088fc38","sid":"b2dd4a2c-846f-40b7-ba7c-6d7cb9874cd0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Jornada completa","Tipo contrato indefinido","Formación continuada y beneficios sociales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Alcalá de Guadaíra,Andalucía","unit":null}]},"addDate":1758762323051,"categoryName":"Asistentes/Coordinadores de Marketing","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false}],"localIds":"1,920","pageTitle":"Marketing y Comunicaciones en Montellano","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4315","cateName":"Empleos,Marketing y Comunicaciones","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://es.ok.com/es/city-montellano/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://es.ok.com/es/city-montellano/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Marketing y Comunicaciones","item":"http://es.ok.com/es/city-montellano/cate-marketing-communications1/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"marketing-communications1","total":4,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://es.ok.com/es/city-montellano/"},{"name":"Empleos","link":"https://es.ok.com/es/city-montellano/cate-jobs/"},{"name":"Marketing y Comunicaciones","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Marketing y Comunicaciones en Montellano - 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Marketing y Comunicaciones en Montellano
Mejor coincidencia
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Marketing y Comunicaciones
Montellano
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Montellano
Categoría:Marketing y Comunicaciones
Educador Ambiental64225241920130120
Indeed
Educador Ambiental
*Con los pies en la tierra* es un proyecto de educación ambiental e inclusión social que busca fomentar la sostenibilidad en el medio rural mediante la creación de huertos escolares y la activación del Centro Casablanca como espacio comarcal de aprendizaje ecosocial. El proyecto se desarrollará en colaboración con los centros educativos de Almargen y Campillos, implicando a alumnado, profesorado, personas con discapacidad intelectual y mayores de la comarca. La persona seleccionada formará parte del equipo técnico de La Polea, y trabajará en coordinación con el resto del equipo educativo y ambiental. Entre sus tareas principales se incluyen: * **Diseño participativo e instalación de huertos escolares** junto con el profesorado de los centros. * **Dinamización de talleres de agroecología y sostenibilidad** con alumnado de Infantil, Primaria y ESO. * **Acompañamiento al profesorado** en la integración curricular de los contenidos trabajados en los huertos. * **Diseño y desarrollo de actividades educativas** en el Centro Casablanca durante las visitas escolares. * **Mantenimiento de espacios de educación ambiental**, incluyendo huertos, zonas verdes y animales del centro. * **Diseño y elaboración de materiales didácticos**, como manuales para docentes y cuadernos de campo para el alumnado. * **Colaboración en la evaluación y documentación del proyecto**, participando en reuniones de coordinación y elaboración de informes. Requisitos mínimos * Titulación universitaria o de grado superior en áreas relacionadas con el **medio ambiente, educación ambiental, biología, ciencias ambientales, agricultura ecológica o similares.** * Experiencia en **dinamización de talleres educativos o ambientales**, especialmente con infancia o juventud. * Conocimientos básicos de **huertos escolares, agroecología y sostenibilidad.** * Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con centros educativos. * Permiso de conducir y disponibilidad para desplazarse por la comarca de Guadalteba. Se valorará positivamente: * Experiencia en proyectos de **educación ambiental en entornos rurales.** * Conocimientos en **economía circular, compostaje, biodiversidad o agroecología.** * Capacidad para la **creación de materiales didácticos o divulgativos.** * Residencia en la comarca o en municipios cercanos. Competencias personales * Sensibilidad social y ambiental. * Habilidades comunicativas y de trabajo en grupo. * Creatividad pedagógica y capacidad de adaptación. * Compromiso, responsabilidad y autonomía en el trabajo. Ofrecemos * Incorporarte a un equipo comprometido con el desarrollo sostenible y la innovación social en el medio rural. * Posibilidad de ampliar tu jornada laboral a tiempo completo y por tiempo indefinido. * Formación y acompañamiento continuo. * Oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en el ámbito de la educación ambiental y la sostenibilidad rural. * Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y con impacto real en el territorio. Tipo de puesto: Media jornada Sueldo: 994,00€ al mes Beneficios: * Comidas en la empresa * Eventos de la empresa * Flexibilidad horaria * Opción a contrato indefinido * Pago de kilometraje * Programa de formación Ubicación del trabajo: Empleo presencial
2XFP+G6 Almargen, Spain
994 €/quincena
Director de Gestión de Red de Software y Servicios en la Nube - Solución y Cartera64213430716161121
Indeed
Director de Gestión de Red de Software y Servicios en la Nube - Solución y Cartera
**Acerca de esta oportunidad** Estamos buscando un **Director de Soluciones y Cartera para Software y Servicios en la Nube (CSS) SL de Gestión de Red (NM) para EMEA** dinámico, proactivo y estratégico para liderar, planificar y gestionar productos/soluciones, impulsar el desarrollo de competencias y garantizar la planificación comercial y de capacidad tanto para ofertas nuevas como existentes en todo el ámbito de Gestión de Red en EMEA. Este puesto de liderazgo senior es responsable del **desarrollo de mercado, propiedad de la cartera de soluciones e implicación con clientes clave**, con el objetivo de impulsar los ingresos, expandir la cuota de mercado, asegurar la monetización de la cartera nueva y existente, presentar nuevas ofertas y dar forma al futuro de nuestras soluciones. El puesto depende directamente del **Director de CSS SL NM para EMEA** y es miembro clave del **Equipo Directivo de CSS NM para EMEA**. La ubicación será en uno de nuestros principales centros en EMEA, cuya ubicación final se determinará durante el proceso de selección. **Sus responsabilidades:** * Definir y ejecutar la **estrategia de cartera de productos y soluciones de Gestión de Red** en toda EMEA, asegurando la alineación con las prioridades corporativas, necesidades del cliente y tendencias del mercado. * Colaborar con las **Unidades de Cliente** para desarrollar e implementar **estrategias de crecimiento comercial**. * Liderar iniciativas de **lanzamiento al mercado (GTM)** para las ofertas de Gestión de Red, incluyendo programas de venta cruzada, monetización, aceleración de ventas, foros de liderazgo de pensamiento y talleres de intercambio de conocimientos. * Supervisar **dinámicas del mercado, posicionamiento de la competencia y demandas del cliente** para influir en las hojas de ruta de las soluciones y garantizar la vigencia de la cartera. * Colaborar con **Gestión de Producto, Soporte a Ventas, Entrega de Servicios y Marketing** para mantener una cartera competitiva y preparada para el futuro. * Impulsar la **eficiencia, automatización, innovación, diferenciación y articulación del valor propuesto** en los productos y servicios de Gestión de Red. * Garantizar iniciativas de **preparación para ventas y excelencia comercial** que mejoren la satisfacción del cliente y fortalezcan las capacidades de entrega. * Liderar el posicionamiento de soluciones, desarrollo de propuestas, incluyendo la **venta basada en valor** para grandes oportunidades de transformación. * **Supervisar y mantener la base instalada** en toda EMEA, asegurando la evolución del ciclo de vida y la alineación con la estrategia de cartera. * Actuar como **punto de contacto para temas relacionados con la cartera** y colaborar con las líneas globales de solución para resolver desafíos en hojas de ruta, funciones y entrega. * Representar a la empresa como **líder de pensamiento** en eventos del sector, conferencias y sesiones informativas con analistas. * Ser responsable de las métricas de rendimiento de la cartera, incluyendo contribución a ingresos, tasa de éxito de soluciones e indicadores clave de satisfacción del cliente. * Mentorear y empoderar a los equipos comerciales y de soluciones para lograr una ejecución coherente de los objetivos empresariales. * Actuar como **representante senior** del área de Gestión de Red en discusiones a nivel ejecutivo y en interacciones con clientes. **Qué debe aportar:** * Título universitario en **Ingeniería/TIC, MBA o experiencia equivalente**. * **Más de 15 años de experiencia** en la industria de software de telecomunicaciones con profundos conocimientos en el **ámbito de Gestión de Red**. * Trayectoria demostrada en **desarrollo de negocio, liderazgo de soluciones y gestión de carteras**. * Sólido conocimiento de **redes de telecomunicaciones, el papel de la gestión de red, operaciones de red, sistemas de TI, arquitectura nativa de la nube, IA/automatización y transformación digital**. * Demostrado liderazgo en la gestión de **oportunidades y operaciones a gran escala, asociaciones e interacciones pre-venta** en el ámbito de gestión de red. * Excepcional **capacidad narrativa y pensamiento visionario**, con habilidad para traducir tecnologías complejas en valor empresarial claro. * Fuerte **sentido comercial** con experiencia en impulsar el crecimiento de ingresos y asociaciones estratégicas. * Excelentes habilidades de **presencia ejecutiva, negociación y gestión de partes interesadas**. * Estilo de liderazgo colaborativo con capacidad para **movilizar equipos multifuncionales y geográficamente distribuidos**. * Pasión por la **innovación, el éxito del cliente y la creación de valor a largo plazo**. * Sólidas **habilidades analíticas y de toma de decisiones** con capacidad para prosperar en entornos dinámicos y complejos. * Profundo conocimiento de **nuestros procesos y herramientas** para detectar y orientar el rendimiento en diferentes áreas funcionales. * Trayectoria comprobada en **cumplir compromisos**, tomando decisiones rápidas y claras que puedan implicar elecciones difíciles o riesgos calculados. * Un **líder fuerte** que demuestra **liderazgo valiente e inclusivo**, capaz de proporcionar una dirección clara, establecer estándares adecuados de comportamiento, motivar, orientar y empoderar. * **Permisos de trabajo para la región EMEA y la ubicación del puesto.** Se requiere disponibilidad para viajar dentro de la región. Ericsson South Africa contrata de acuerdo con su plan de Igualdad de Empleo y, por lo tanto, dará preferencia a candidatos adecuadamente calificados que pertenezcan a grupos designados. ¿Le gustaría hacer un recorrido por “La vida en Ericsson MEA”? Visite el video corto Haga clic aquí **¿Por qué unirse a Ericsson?** En Ericsson tendrá una oportunidad extraordinaria. La posibilidad de utilizar sus habilidades e imaginación para superar los límites de lo posible. Para crear soluciones nunca vistas antes que resuelvan algunos de los problemas más difíciles del mundo. Será desafiado, pero no estará solo. Se unirá a un equipo diverso de innovadores, todos impulsados a ir más allá de lo establecido para diseñar el futuro. **¿Qué ocurre tras su solicitud?** Haga clic aquí para conocer todo lo que necesita saber sobre nuestro proceso típico de contratación. Fomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que, al colaborar con personas con experiencias diferentes, impulsamos la innovación, esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y alcanzar su máximo potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Más información. **País y ciudad principales:** Suecia (SE) \|\| Estocolmo **ID de requisición:** 772560
Cádiz, Spain
Salario negociable
conductor repartidor64167071624577122
Indeed
conductor repartidor
Las funciones del puesto serán las siguientes: * Cargar y descargar los pedidos en el vehículo de reparto. * Entregar pedidos a clientes en rutas asignadas. * Comprobar pedidos antes de la carga (pedidos completos, condiciones óptimas del producto, etc) * Entrega de albarán al cliente y recepción del mismo firmado para la empresa. * Reportar incidencias. * Disponibilidad pernoctar de 2 a 3 noches a la semana **Requisitos:** Imprescindible carnet C \+E en vigor. Valorable otros tipos de permisos de circulación así como la totalidad de los puntos. Experiencia mínima de 1 año como repartidor de mercancía. Curso manipulador alimentos Curso carretillero Cap y tacografo en vigor Habilidades comunicativas para tratar con clientes. Atención al cliente. Capacidad de trabajo en equipo y organización. Persona responsable y ordenada. Tipo de puesto: Jornada completa Tipo de puesto: Jornada completa Licencia/Certificación: * Carnet de conducir (Deseable) * Carnet de conducir c (Deseable) Ubicación del trabajo: Empleo presencial
Av. Utrera, 22, 41500 Alcalá de Guadaíra, Sevilla, Spain
Salario negociable
Director/a de centro DomusVi Alcalá de Guadaira63841577350657123
Indeed
Director/a de centro DomusVi Alcalá de Guadaira
**Descripción:** ---------------- **MISIÓN DEL PUESTO** Garantizar el bienestar integral de los/as residentes, así como establecer relaciones interpersonales con trabajadores/as que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funciones, para alcanzar la mayor competitividad del centro residencial **FUNCIONES**: * Gestión económica y presupuestaria del centro. Responsabilización del cumplimiento de los presupuestos aprobados por Control de Gestión. Revisión mensual, análisis de desviaciones y decisiones de medidas a ejecutar para su correcto cumplimiento. * Visitas comerciales a prescriptores cumpliendo el número de visitas indicadas en el procedimiento comercial. Seguimiento de indicadores comerciales. * Atención de llamadas y visitas comerciales de potenciales clientes/as al centro cuando no están disponible la persona responsable de Atención al Cliente ni el/la Trabajador/a Social. * Elaboración del presupuesto anual del centro y envío al departamento de Control de Gestión para su aprobación o ajuste * Planificación, presupuestación y envío a Servicios Centrales de necesidades de inversión y presupuestos para su aprobación * Comunicación y supervisión del cumplimiento de los indicadores de calidad por parte del equipo técnico y de dirección del centro * Motivación y apoyo permanente al equipo técnico y directivo del centro * Supervisión de la atención integral de calidad y confort para todos los/as usuarios/as, siendo la persona responsable de que esta esté garantizada durante las 24 horas del día todos los días del año * Atención personalizada y resolución de conflictos con residentes y familiares, tras primera intervención de Trabajador/a Social * Resolución de conflictos entre el personal del equipo técnico y directivo * Aprobación del calendario laboral y turnos de trabajo del personal, presentado por el/la Asistente/a de Dirección y/o los/as responsables de cada departamento * Atención, gestión y respuesta a las Inspecciones Administrativas * Respuesta a anotaciones en Libro de Reclamaciones y quejas por escrito recibidas por e\-mail o correo * Asistencia a actos de conciliación y juicio ante demandas de empleados/as. * Reuniones con Comité de Empresa. Revisión y entrega de la documentación pertinente a dicho Comité * Reuniones con Comité de Seguridad y Salud. Revisión y entrega de la documentación pertinente a dicho Comité. * Revisión y aprobación de cronogramas anuales, presentados por el equipo técnico, de las actividades a realizar en el centro * Promover la participación de las familias de los/as residentes (potenciar conferencias de técnicos, meriendas, etc.) * Supervisión de que toda la documentación oficial del Centro está actualizada * Analizar y definir con responsables de áreas técnicas y equipo directivo las necesidades de formación del personal del centro. Analizar y evaluar los resultados de la formación impartida y comunicación de conclusiones al Departamento de Formación y Desarrollo de Servicios Centrales. * Seguimiento del cumplimiento de la formación de los/as trabajadores/as y valoración de los resultados de esta * Valoración anual del grado de satisfacción de los/as usuarios/as y familiares. Reunión con equipo técnico y directivo para analizar la evolución y definir planes de acción para la mejora. Valoración anual de encuesta del grado de satisfacción del personal e implantación de acciones de mejora * Revisión de deudas de clientes y supervisión de las gestiones de reclamación realizadas por el/la trabajador/a social y/o el/la Responsable de Atención al Cliente/a. **SE OFRECE** * Jornada completa * Tipo contrato: indefinido * Incorporación en función de la disponibilidad del candidato/a * Continuidad laboral y desarrollo profesional dentro de la Compañía. * Formación continuada, beneficios sociales y Plan de Carrera **Requisitos:** --------------- * Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario en Trabajo Social, Psicología, Enfermeria o similar. * Formación en Dirección de Centros Residenciales * Valorable formación complementaria en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología u otras áreas de conocimiento relacionadas. * Deseable formación complementaria en RRHH, Marketing, Finanzas. * Experiencia mínima de 3 años en puesto de Dirección y/o responsabilidad en área de gestión de Sector Hospitalario, Socio\-Sanitario o Residencial. * Experiencia en Coordinación/Dirección de Centros Residenciales, Sector Hospitalario, Socio\-Sanitario o Residencial. * Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.
C. Salamanca, 1, 41500 Alcalá de Guadaíra, Sevilla, Spain
Salario negociable
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