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Resumen: T-Innova busca un Líder Técnico para impulsar la evolución técnica y la modernización de su probado software de gestión de instalaciones deportivas, liderando los esfuerzos de ingeniería y las iniciativas de IA. Puntos destacados: 1. Dirigir la dirección técnica y la modernización de una plataforma consolidada. 2. Impulsar iniciativas de IA en los ámbitos del desarrollo y el producto. 3. Reformular una plataforma de confianza para cientos de instalaciones deportivas. Sobre T\-Innova T\-Innova lleva desarrollando software de gestión para instalaciones deportivas desde 1993, con sede central en Barcelona. Nuestro principal producto, Deporwin, gestiona las operaciones comerciales, la administración, el control de acceso y la gestión de socios para cientos de centros deportivos públicos y privados en España y América Latina. Formamos parte de Manos Software, una división de Valsoft Corporation, lo que nos brinda el respaldo de un grupo mayor, manteniéndonos al mismo tiempo como una empresa independiente centrada en su producto. Tras más de 30 años en este mercado, nos encontramos en un punto de inflexión. La plataforma está probada y los clientes confían en ella, pero su arquitectura necesita evolucionar para satisfacer las expectativas actuales de los clientes y del mercado en términos de escalabilidad, experiencia de usuario y velocidad de lanzamiento. Necesitamos un Líder Técnico capaz de impulsar dicha evolución con cuidado, sin interrumpir el funcionamiento diario del sistema para los clientes que lo utilizan. El puesto Usted asumirá la dirección técnica y liderará al equipo de ingeniería en un auténtico esfuerzo de modernización. La plataforma cuenta con una base de código madura y una amplia base instalada, con muchos clientes ejecutando entornos personalizados locales. No se trata de una reescritura desde cero. Es una transformación incremental que debe mantener el sistema operativo mientras se avanza hacia una arquitectura moderna y preparada para la nube. Qué hará: * Evaluar la arquitectura actual y elaborar una hoja de ruta realista de modernización, priorizando cambios que aporten valor sin interrumpir a los clientes existentes. * Liderar, formar y desarrollar al equipo de ingeniería. Establecer estándares técnicos y fomentar una cultura en la que las personas asuman la responsabilidad de la calidad. * Incorporar pruebas automatizadas, CI/CD, infraestructura como código y observabilidad. Sentar las bases para lanzamientos más rápidos y fiables. * Identificar y liderar iniciativas de IA en todo el proceso de desarrollo y en el producto. Esto implica tanto mejorar la forma de trabajar del equipo (generación de código, automatización de pruebas, herramientas de flujo de trabajo) como desarrollar funciones impulsadas por IA para nuestros clientes. * Diseñar sistemas que separen la lógica de negocio de los componentes heredados, soporten la entrega SaaS multiinquilino y otorguen mayor autonomía a nuestros módulos web. * Desarrollar estrategias para la migración gradual de clientes, despliegues automatizados y reducción de la carga operativa específica por cliente, manteniendo siempre la fiabilidad del sistema. * Colaborar estrechamente con los equipos de producto, operaciones y servicios profesionales para garantizar que las decisiones técnicas se alineen con las prioridades empresariales. Qué buscamos Imprescindible: * Experiencia demostrada como líder técnico o líder senior de ingeniería, con trayectoria comprobada en la modernización de sistemas heredados o en la dirección de migraciones de plataformas en entornos productivos con usuarios reales. * Conocimiento sólido de patrones de migración de sistemas heredados a modernos (estrangulador, capas de API, desacoplamiento incremental) y pragmatismo para aplicarlos donde no es posible tolerar tiempos de inactividad ni interrupciones para los clientes. * Habilidades sólidas en arquitectura backend. Experiencia diseñando sistemas escalables y mantenibles con pilas tecnológicas modernas (.NET/C\#, Python, Node.js, Go o similares) y plataformas en la nube (Azure, AWS o GCP). * Experiencia con SQL Server y diseño, migración y optimización de bases de datos relacionales. * Experiencia práctica introduciendo DevOps y CI/CD en equipos o bases de código que no los tenían previamente. * Experiencia práctica con IA. Ha utilizado herramientas de IA en flujos de trabajo de desarrollo (generación de código, pruebas, automatización) o ha desarrollado funciones impulsadas por IA, y puede evaluar nuevas tecnologías de IA y convertirlas en iniciativas concretas para el equipo. * Dominio fluido del inglés y del español, tanto escrito como hablado. El trabajo diario se realiza en ambos idiomas. * Disponibilidad durante el horario laboral español (CET/CEST). El trabajo remoto es aceptable, pero se requiere solapamiento horario. * Actitud proactiva. Detecta qué necesita corrección antes de que nadie lo solicite, propone soluciones y las lleva a cabo. Deseable: * Conocimientos del idioma catalán. * Experiencia con PHP/Laravel. * Familiaridad con Visual Basic 6\.0 (VB6\) o tecnologías heredadas similares para escritorio. * Experiencia con entornos Windows Server e infraestructura de Servicios de Escritorio Remoto (RDP). * Experiencia con arquitecturas SaaS multiinquilino y migración de clientes locales a modelos alojados en la nube. * Antecedentes en el ámbito deportivo, del fitness o de la gestión de instalaciones. * Experiencia gestionando programas de migración de entornos locales a la nube para una gran base de clientes. Por qué T\-Innova Este no es un puesto de mantenimiento. Usted reformulará una plataforma consolidada de la que dependen cientos de instalaciones deportivas, con verdadera responsabilidad sobre su dirección técnica. Contará con el respaldo de Manos Software y Valsoft para llevarlo a cabo. Tomamos en serio la integración de la IA tanto en nuestro proceso de desarrollo como en nuestro producto, y este puesto lidera dicho esfuerzo. Además, construirá sobre 30 años de presencia en el mercado y una base leal de clientes, sin partir de cero. La remuneración y los beneficios corresponden a la senioridad y alcance del puesto. \#T\-Innova
