




Resumen del Puesto: Buscamos un/a Técnico/a de Campo en el sector agroalimentario para apoyar la planificación, diseño y ejecución de trabajos de cultivo y supervisar actividades en campo. Puntos Destacados: 1. Proyecto con desarrollo profesional. 2. Posición estable a largo plazo. 3. Contrato indefinido. ###### **Intercoop Consultoría inicia un nuevo proceso de selección para un puesto de** **TÉCNICO/A DE CAMPO,** **sector AGROALIMENTARIO, para una empresa ubicada en la provincia de Castellón.** ###### **TÉCNICO/A DE CAMPO** REQUISITOS: * Grado en Ingeniería agrónoma, agrícola o técnica. – Experiencia demostrable más de 5 años en responsabilidad técnica y recolección cítricos: proceso del cultivo (abonados, plagas…etc.) – Manejo de herramientas ofimáticas. – Imprescindible residencia PROVINCIA CASTELLÓN y vehículo propio. SE VALORARÁ POSITIVAMENTE: – Conocimientos y/ o formaciones complementarias en otros cultivos. COMPETENCIAS: – Orientación a objetivos estratégicos – Buena organización y habilidades sociales. – Gestión del cambio y resiliencia – Responsable – Capacidad para trabajar en equipo – Capacidad de liderazgo – Proactividad y visión para la mejora continua FUNCIONES PRINCIPALES: – Asumir de forma organizada los conocimientos, habilidades y responsabilidades del área técnica de la generación saliente: – Apoyo en la planificación, diseño y ejecución de los trabajos de cultivo. – Apoyo supervisión de actividades en el campo: preparación de suelo, fertilización, plagas, toma de datos de producción, recolección, etc. – Apoyo en la coordinación de las actividades del personal y trabajos a desarrollar: operarios/as – Colaboración en el cumplimiento de sistemas de la calidad y de seguridad alimentaria, de acuerdo con los requisitos legales (Global G.A. P) SE OFRECE: – Proyecto con desarrollo profesional. – Posición estable a largo plazo. – Contrato indefinido. – Salario a convenir. INSCRIPCIÓN SOLICITUDES: Se deberá remitir curriculum vitae Indicando en el asunto: «**TÉCNICO/A DE CAMPO».** *Observaciones: El proceso de selección y contratación de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley*


