Como Desarrollador Senior .NET, desempeñará un papel clave en la construcción y evolución de plataformas empresariales complejas nativas en la nube utilizadas por clientes globales de seguros y reaseguros. Trabajará de forma práctica como parte de un equipo ágil multifuncional, colaborando estrechamente con desarrolladores, propietarios de producto, probadores y arquitectos para entregar soluciones de alta calidad y escalables. Este es principalmente un puesto de ingeniería senior, con un fuerte enfoque en el desarrollo backend, aunque se valora la experiencia full stack. Se espera que participe en debates técnicos y en el diseño de soluciones, manteniéndose activamente involucrado en la programación y la entrega. El puesto también ofrece una progresión natural hacia el liderazgo técnico con el tiempo, brindando oportunidades para asumir gradualmente mayor responsabilidad, mentorizar a otros y ampliar su exposición arquitectónica a medida que avance. **Beneficios** * Semana laboral de 35 horas * Modelo de trabajo híbrido (2 días en la oficina) * Seguro médico y de vida privado * Ayuda mensual para restaurantes * Entorno internacional y colaborativo con un fuerte enfoque en el aprendizaje y el equilibrio entre la vida laboral y personal \#LI\-SD2 \#LI\-Hybrid * Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend escalables utilizando C\# y el ecosistema .NET * Contribuir al desarrollo frontend cuando sea pertinente (la experiencia full stack es un plus, no un requisito) * Escribir código limpio, eficiente y mantenible, con una sólida cobertura de pruebas unitarias e integrales * Colaborar con los equipos de producto, QA y DevOps para entregar software fiable dentro de los plazos establecidos * Participar en debates sobre el diseño de soluciones, aportando opiniones prácticas basadas en la experiencia directa * Diagnosticar y resolver problemas complejos en aplicaciones, bases de datos y sistemas distribuidos * Asumir la responsabilidad integral de las funcionalidades, desde el desarrollo hasta la implementación y el soporte * Contribuir a las canalizaciones CI/CD y a las implementaciones basadas en la nube (AWS, entornos contenerizados) * Participar activamente en revisiones de código y promover buenas prácticas de ingeniería dentro del equipo * Apoyar y mentorizar a desarrolladores junior mediante la colaboración diaria * Contribuir a mejoras técnicas, incluyendo rendimiento, escalabilidad y calidad del código * Comprometerse con el aprendizaje y la mejora continua, incluyendo la exploración de nuevas herramientas y tecnologías * Experiencia sólida en el desarrollo de aplicaciones empresariales con C\# y .NET moderno (preferiblemente .NET Core) * Experiencia consolidada con bases de datos relacionales (SQL Server o PostgreSQL), incluyendo modelado de datos y ajuste de rendimiento * Experiencia trabajando con plataformas en la nube (preferiblemente AWS) y canalizaciones CI/CD * Conocimientos sólidos de programación orientada a objetos, patrones de diseño y prácticas de código mantenible * Experiencia trabajando en entornos de desarrollo ágil * Conocimientos básicos de tecnologías frontend (por ejemplo, Angular) son un plus, pero no obligatorios * Familiaridad con entornos contenerizados (por ejemplo, Kubernetes) es beneficiosa * Conocimientos básicos de sistemas distribuidos, escalabilidad y consideraciones de rendimiento * Buenas habilidades de comunicación en inglés, capaz de trabajar eficazmente con equipos multifuncionales * Autónomo, pragmático y cómodo trabajando en un entorno colaborativo **Nuestras personas, nuestra cultura** Durante más de 50 años, Verisk ha ayudado a las aseguradoras de seguros de propiedad y accidentes a tomar decisiones más inteligentes sobre el riesgo mediante modelos de riesgo impulsados por IA, análisis avanzados y soluciones tecnológicas que abarcan todo el ciclo de vida de la póliza. Somos un socio estratégico líder en datos, análisis y tecnología para la industria global de seguros, guiados por valores fundamentales de aprendizaje, compromiso y resultados, manteniendo los más altos estándares éticos como custodios de los conjuntos de datos más completos del sector. Conozca más sobre Verisk y lo que hacemos en la industria de seguros. Por octavo año consecutivo, Verisk ha sido reconocida con orgullo como un Gran Lugar para Trabajar® por su excelente cultura laboral en Estados Unidos; por cuarto año consecutivo en el Reino Unido, España e India; y por segundo año consecutivo en Polonia. Además, The Wall Street Journal nos ha reconocido como una de las Empresas Mejor Gestionadas y Forbes nos ha nombrado uno de los Mejores Empleadores Mundiales, testimonios del valor que otorgamos a la cultura laboral. **Nuestra cultura**: Explore nuestra cultura inclusiva centrada en las personas, que fomenta la innovación, la colaboración y la sensación de pertenencia. **Premios y reconocimientos**: Descubra por qué Verisk es reconocida constantemente como un Gran Lugar para Trabajar™ en todo el mundo. **Nuestros negocios**: Conozca los diversos sectores en los que operamos: desde seguros y energía hasta servicios financieros y más. **La vida en Verisk**: Descubra cómo es trabajar en Verisk a través de historias de empleados, destacados de equipos y momentos culturales. **Carreras en Verisk**: Únase a un equipo global de resolutores de problemas e innovadores que realizan un trabajo significativo para moldear el futuro de las industrias. Ya sea que esté comenzando su carrera o buscando llevarla al siguiente nivel, Verisk le ofrece crecimiento, propósito y una cultura centrada en las personas. ¡Construyamos juntos algo significativo! Verisk Analytics es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los miembros de la familia de empresas Verisk Analytics son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Consideramos a todos los candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta raza, religión, color, origen nacional, ciudadanía, sexo, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, condición de veterano, edad o discapacidad. La edad mínima de contratación de Verisk es de 18 años, salvo en países con un límite de edad superior conforme a la ley aplicable. En Verisk, ofrecemos un paquete competitivo de remuneración alineado con los puntos de referencia del mercado y la experiencia individual, revelado de forma transparente de acuerdo con las normativas aplicables sobre transparencia salarial. Además del salario base, los puestos elegibles pueden incluir una variedad de oportunidades de incentivos diseñadas según investigaciones de mercado y nuestra estructura interna de clasificación. Nuestro portafolio de beneficios varía según la ubicación; sin embargo, un paquete típico incluye cobertura médica, seguro de vida, planes de pensiones y tiempo libre remunerado conforme a las leyes laborales locales. También fomentamos un entorno laboral centrado en el bienestar y el desarrollo profesional. Entre los beneficios adicionales pueden incluirse iniciativas de bienestar, programas de acondicionamiento físico y actividades de cohesión grupal. https://www.verisk.com/company/careers/ Los currículums no solicitados enviados a Verisk, incluidos los currículums no solicitados enviados a una dirección postal comercial de Verisk, a una máquina de fax o a una dirección de correo electrónico, o directamente a empleados de Verisk, serán considerados propiedad de Verisk. Verisk NO pagará ninguna comisión por contrataciones resultantes de la recepción de un currículum no solicitado.
David Muñoz
Indeed · HR
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