Sabadell Gent Gran es una plataforma de servicios para personas mayores con residencia, centro de día, apartamentos con servicios y servicio de ayuda a domicilio “*Taulí Aprop*”. Actualmente se encuentra en fase de expansión y crecimiento. Al formar parte del Consorcio Corporación Sanitaria Parc Taulí, Sabadell Gent Gran constituye el eje de desarrollo de los nuevos servicios de atención integrada social y sanitaria, así como de los servicios sociales y de dependencia destinados a la atención y cuidado de las personas mayores que actualmente ya ofrece la Corporación. **Principales responsabilidades:** * Atención al personal en las actividades de la vida diaria. * Hábitos de autonomía. * Realización de cambios posturales. * Apoyo en la ingesta de alimentos. * Dinamización sociocultural. * Realización de higienes personales. * Registro de datos en la aplicación. **¿Qué requisitos son necesarios?** * CFGM reglamentario en Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería. * Atención a Personas en situación de dependencia (CFPM SC10\) o título equivalente de técnico/a en atención sociosanitaria. * Nivel de catalán A2\*. **Se valorará positivamente:** * Trayectoria curricular. * Experiencia mínima de seis meses en el sector sociosanitario o similar. * Formación continuada en la atención a usuarios internos (residentes). **Buscamos una persona con:** * **Habilidades comunicativas**: comunicación clara, respetuosa y empática con las personas residentes, sus familias y el equipo interdisciplinar, favoreciendo un clima de confianza y bienestar. Capacidad de escucha activa y de adaptación del lenguaje a las necesidades de cada persona. * **Organización y planificación**: capacidad para organizar las tareas de atención directa (higiene, movilizaciones, comidas, administración delegada de medicación, etc.) de forma eficiente, respetando los horarios establecidos y las necesidades individuales de cada residente. * **Responsabilidad**: ejercicio de las funciones propias del puesto con compromiso, profesionalidad y respeto a los protocolos del centro, velando en todo momento por la seguridad, la dignidad y el bienestar de las personas usuarias. * **Trabajo en equipo**: colaboración activa con el equipo técnico (enfermería, medicina, trabajo social, terapia ocupacional, etc.) para garantizar una atención integral y personalizada, compartiendo información relevante sobre el estado y evolución de las personas residentes. * **Adaptabilidad**: capacidad para responder adecuadamente ante situaciones imprevistas o cambios en el estado físico o emocional de las personas residentes, manteniendo la calma y actuando según los protocolos establecidos. * **Disposición al aprendizaje**: interés por la formación continua en el ámbito geriátrico y sociosanitario, con voluntad de actualizar conocimientos y mejorar la calidad de la atención prestada. **¿Qué te ofrecemos?** * Incorporación inmediata y vinculación laboral estable (contrato de sustitución hasta la cobertura definitiva de la plaza \-antiguos interinos\-, según RDL 32/2021\)\* * Jornada parcial (63,58 %), turno vespertino de 14:25 h a 21:55 h con condiciones reguladas por el convenio colectivo de trabajo GERCAT. * **Baremo retributivo (mínimo\-máximo):** 747,58 euros brutos anuales con posible complemento retributivo, en función de calendario/horario. * Formar parte de un **equipo comprometido** con la calidad asistencial y el servicio público. * Entorno profesional con **valores, equipo multidisciplinar y proyectos en constante evolución.** * **Posibilidad de** continuidad **mediante procesos públicos de selección.** * + **Plan de desarrollo en materia de competencias lingüísticas en catalán**, en caso de no disponer del certificado requerido. *\*\*Otras modalidades que, en derecho, sean posibles y que, en ningún caso, supongan menor estabilidad que el contrato de sustitución (por ejemplo, transitoriamente un contrato de relevo previo al contrato de sustitución, o un pacto de movilidad vertical según el Código de Selección y Vinculación vigente).* **Proceso de selección:** Las condiciones generales de esta convocatoria se regirán por lo dispuesto en el presente anuncio y por los procedimientos detallados en las bases tipo de convocatoria para ocupación de plazas vigentes, que pueden consultarse en la página web de la entidad www.tauli.cat . * Valoración curricular: evaluación del currículum vitae respecto a la trayectoria profesional, formación y experiencia vinculada al puesto según lo expuesto en los apartados anteriores (requisitos y valoración). * Entrevista personal (para profesionales sin experiencia interna) o valoración directiva. * Prueba psicotécnica (si procede). ***Podrán añadirse las pruebas competenciales que se consideren necesarias para evaluar la idoneidad de las candidaturas o en función de la concurrencia,*** en el marco de lo establecido en el vigente Código de Selección y Vinculación. En aras de los principios de economía procesal y celeridad del proceso, ***también podrá reducirse el número de fases del proceso de selección en función de la ratio de candidatos que cumplan los requisitos de la presente oferta.*** Las personas no seleccionadas para este puesto que hayan realizado el proceso de selección podrán ser consideradas, según su idoneidad, para ocupar vacantes que puedan surgir en otros ámbitos con características similares a la plaza objeto de esta convocatoria. En cumplimiento de la LISMI, el Consorcio tendrá en cuenta la reserva para las personas candidatas que acrediten una discapacidad igual o superior al 33 %, siempre que sean idóneas para el desempeño de las funciones a cubrir. **¿Quieres participar?** En el momento de la inscripción en la oferta de empleo, deberá adjuntarse la siguiente documentación en formato PDF: * Currículum vitae. * Titulación acreditativa requerida. * (Opcional) Acreditaciones formativas y certificados de experiencia laboral. La no presentación de la documentación requerida puede implicar la exclusión de la candidatura a la convocatoria. **Plazo para presentar candidatura:** hasta el 31 de agosto de 2026 **Para más información:** seleccio@tauli.cat (indicar el número de referencia del anuncio). **Código de plaza:**5390 La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.
David Muñoz
Indeed · HR
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