Descripción
Resumen del Puesto:
Buscamos un/a Frontend Senior / Tech Lead para definir y evolucionar arquitecturas frontend en proyectos de Defensa y Seguridad con Indra Group.
Puntos Destacados:
1. Liderar el desarrollo y evolución de arquitecturas frontend de alto impacto.
2. Colaborar con equipos de backend, arquitectura, UX y DevSecOps.
3. Promover el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades.
Ubicación:
Barcelona, ES
Perfil profesional: Defensa y Seguridad
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Híbrido
**En Indra Group, protegemos lo que más importa.**
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
**¡Únete a nuestro equipo como Frontend Senior / Tech Lead!**
Buscamos talento con visión técnica y capacidad de liderazgo para definir y evolucionar arquitecturas frontend en proyectos de alto impacto.
**¿Qué harás?**
* Definir y evolucionar la **arquitectura frontend**
* Diseñar soluciones modulares y escalables
* Liderar el desarrollo de componentes y librerías reutilizables
* Garantizar el rendimiento, la calidad y la seguridad del front
* Integrar aplicaciones con APIs complejas
* Colaborar estrechamente con equipos de **backend, arquitectura, UX y DevSecOps**
* Supervisar documentación técnica y buenas prácticas
* Mentorización técnica del equipo
**¿Qué buscamos en ti?**
No es necesario cumplir todos los requisitos, ¡queremos conocerte!
✅ Amplia experiencia en desarrollo frontend con **JavaScript y TypeScript**
✅ Dominio de frameworks como **React, Vue o Angular**
✅ Experiencia en **arquitectura frontend modular**
✅ Integración con **APIs complejas**
✅ Uso de herramientas de **monitorización y rendimiento**
✅ Experiencia con **CI/CD, Docker y despliegues controlados**
➕ **Valoraremos también**
* Experiencia liderando diseño técnico
* Creación de **design systems o librerías de componentes**
* Optimización de carga y performance
* Conocimientos en **seguridad frontend**
* Experiencia en colaboración cross\-team (backend, UX, DevSecOps)
* Certificaciones en frontend, arquitectura o cloud
**¿Qué esperamos de ti?** Liderazgo técnico, visión arquitectónica, capacidad de mentorización, comunicación clara y orientación a resultados.
**Otros aspectos**
* Formación en Ingeniería Informática o similar
* Nivel de inglés **B2–C1**
* Disponibilidad para requisitos específicos de proyecto (según entorno: HPS, PRL, etc.)
**Lo que te ofrecemos**
* **Estabilidad y Futuro** **✨****:** Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con **más de 50\.000 profesionales,** con seguridad financiera.
* **Proyectos Innovadores y de Alto Alcance** : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
* **Ambiente Cercano y Transparente** : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
* **Autonomía y Flexibilidad** : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
* **Plan de carrera adaptado a ti** : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
* **Formación continua** **:** en Open University y Udemy for Business (¡más de 6\.000 cursos para especializarte!).
* **Descuentos exclusivos para tu bienestar** : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
* **Retribución competitiva** y **planes de compensación flexibles** a tus necesidades.
**¿Cómo es nuestro proceso de selección?**
* Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
* Primera toma de contacto (5\-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
* Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
* Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
* Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
**Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.**
*Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.*
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