Camarero/a salón de juegos - Huércal-Overa

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un/a camarero/a para salón de juegos en expansión, responsable de la atención al cliente, manejo de caja y servicio de barra. Puntos Destacados: 1. Desarrollo personal y profesional en un equipo experimentado. 2. Trabajo estable en una empresa en rápido crecimiento. 3. Perspectivas a largo plazo. TE ESTAMOS BUSCANDO COMO **Camarero/a salón de juegos \- Huércal\-Overa** ================================================ para trabajar en Almería **Tipo de contrato** Indefinido **Incorporación** Inmediata **Ámbito** Hostelería Somos una empresa líder del sector del juego, especializada en la explotación de salas de juego, siendo uno de los mayores operadores de España en la actualidad. Contamos con más de 150 salones de juego distribuidos por el territorio nacional, con áreas de juego y apuestas deportivas, además de una operación de máquinas en establecimientos de hostelería. Actualmente estamos en plena fase de expansión y renovación y buscamos personas que quieran crecer junto con nosotros. ¿Te animas? **Requisitos:** --------------- * Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria * Experiencia mínima: Al menos 1 año * Requisitos mínimos: * Buena presencia y buen trato al cliente. * Responsable. * Seguro. * Honesto. * Experiencia en hostelería y atención al cliente. * Capacidad para contar dinero y dar cambio correctamente. * Conocimiento básico de máquinas recreativas, apuestas y ordenadores. * Conocimiento paquete Office. **Descripción del puesto:** --------------------------- * Control de acceso y atención a los clientes. * Pago de premios y arqueos de caja. * Proporcionar cambio a los clientes. * Servicio de barra y mesas. * Limpieza del salón. **Que te ofrecemos:** --------------------- * Trabajo estable con muy buen salario. (Salario según convenio) * Contrato indefinido en una empresa de rápido crecimiento con perspectivas a largo plazo. * Desarrollo personal y profesional en un equipo experimentado. * Horas extras: posibles, pero no obligatorias. * Porcentaje sobre objetivos