**Lo que harás** ------------------ ¿Te gustaría formar parte de nuestra nueva aventura? En 2021, Vodafone Group lanzó su nuevo HUB tecnológico, un centro internacional de excelencia dedicado a la investigación y desarrollo de soluciones técnicas, como redes seguras, desarrollo de 5G y 6G, Open RAN, IoT, MPN \& MEC y UCC para Vodafone Business, plataformas y soluciones empresariales. Esta vacante pertenece a VOIS España, entidad legal del Grupo Vodafone. ¡Únete a nosotros para crear el futuro juntos! Objetivo del puesto: Como Responsable de Producto Global serás responsable de desarrollar, perfeccionar y ejecutar propuestas de seguridad para apoyar el crecimiento del portafolio global de Seguridad y habilitar nuestros canales de ventas para alcanzar los objetivos de Seguridad de Vodafone. Deberás tener un profundo conocimiento de los productos de ciberseguridad, tendencias y comportamiento de compra de los clientes; y como miembro del equipo de Experiencia del Cliente \& Analítica, tendrás un enfoque especial en el desarrollo de productos que mejoren la experiencia del cliente y ofrezcan información y análisis únicos al cliente. Serás responsable de impulsar el programa de Analítica Cibernética que consistirá en aprovechar los datos de Vodafone y sus socios para ayudar a los clientes a comprender y mejorar su postura de seguridad. Formarás parte de un equipo más amplio del portafolio de seguridad que ofrece servicios gestionados y profesionales integrales para ayudar a las empresas a evaluar, detectar, responder y recuperarse de ciberataques. Trabajarás estrechamente con otros responsables de producto del Grupo Vodafone Business, con una amplia variedad de colegas de los equipos centrales y locales, así como con proveedores clave de seguridad. Para el puesto de Responsable de Producto Global, buscamos candidatos con una amplia gama de habilidades. Las responsabilidades incluyen: * Definir una estrategia de producto diferenciada e innovadora, liderar la planificación estratégica desde la perspectiva de mercado y segmento, y gestionar la planificación presupuestaria y de recursos. * Liderar a los equipos de desarrollo y técnicos para ofrecer un producto diferenciado a los clientes * Trabajar estrechamente con los equipos de marketing y go\-to\-market para lanzar con éxito los productos al mercado * Diseñar y alinear el modelo operativo, los principios y la ejecución del plan con los mercados/segmentos objetivo. Identificar e implementar formas de acelerar el rendimiento * Colaborar con los mercados locales para coordinar a todas las partes interesadas relevantes y entregar valor exitosamente al mercado **Lo que aportas** * Experiencia y conocimientos en gestión de productos, experiencia del cliente (CX), seguridad y analítica * Enfoque colaborativo para trabajar con partes interesadas de toda la empresa * Capacidad para demostrar un sólido criterio comercial y comprensión del negocio. * Excelentes habilidades de presentación para sintetizar los mensajes y obtener el apoyo de las partes interesadas clave * Fuertes habilidades de gestión de partes interesadas con una amplia variedad de interlocutores Nivel avanzado de inglés **Beneficios** * Modelo de trabajo híbrido * Bono adicional al salario bruto. * Vale de comida (Ticket Restaurant), adicional al salario bruto. * Horario flexible de lunes a jueves, y jornada intensiva los viernes. * Horario intensivo durante julio y agosto. * Hasta 20 días al año de trabajo 100% remoto desde otras ubicaciones. * Seguro médico y de vida privado para empleados. * 25 días de vacaciones, más los días 24 y 31 de diciembre libres. * Plan de pensiones opcional. * Acceso a una plataforma de aprendizaje online para formación continua. \#LI\-Hybrid REF: 269782 **Por favor, envía tu CV en versión en inglés.** **¿Por qué Vodafone?** En Vodafone estamos comprometidos con fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo. Nos enorgullece nuestro compromiso de ofrecer igualdad de oportunidades a personas de todos los orígenes y capacidades. Creemos firmemente que la diversidad incluye un amplio espectro de experiencias, y damos la bienvenida y apoyamos a personas con diversidad funcional. Nuestra misión es crear un lugar de trabajo accesible donde todos los miembros del equipo puedan prosperar, independientemente de sus capacidades o desafíos únicos. Estamos comprometidos a realizar adaptaciones razonables para garantizar que todos puedan participar plenamente y destacar en nuestra organización. Valoramos las perspectivas y talentos únicos que las personas con diversidad funcional aportan a nuestro equipo y los consideramos parte integral de nuestro éxito e innovación. Reconocemos y celebramos la importancia de la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo, para que seamos tan diversos como los clientes y comunidades a los que servimos. No toleramos ninguna forma de discriminación, especialmente relacionada —pero no exclusivamente— con raza, color, edad, condición de veterano, identidad de género, orientación sexual, embarazo, etnia, discapacidad, religión, afiliación política, membresía sindical, nacionalidad, condición de indígena, estado médico, estado de VIH, origen social, contexto cultural, estado social o civil. ¿Te preocupa no cumplir exactamente con todos los requisitos deseados? En Vodafone estamos profundamente comprometidos con la Inclusión para Todos y con crear un entorno de trabajo donde cada persona pueda prosperar, independientemente de su origen personal o profesional. Por eso, si te entusiasma este puesto pero tu experiencia no coincide exactamente con cada parte del anuncio, te animamos a postularte, ya que podrías ser el candidato ideal para este o para otro puesto, y nuestro equipo de reclutamiento podrá evaluar cómo encajan tus habilidades.