¿Te gustaría formar parte de nuestra nueva aventura? Vodafone Group lanzó su nuevo HUB tecnológico en 2021, un centro internacional de excelencia dedicado a la investigación y desarrollo de soluciones técnicas, como Redes Seguras, desarrollo de 5G y 6G, Open RAN, IoT, MPN \& MEC y UCC para Vodafone Business, plataformas y soluciones empresariales. Esta vacante forma parte de VOIS España, entidad legal perteneciente al Grupo Vodafone. ¡Únete a nosotros para crear el futuro juntos! Para el puesto de Arquitecto de Soluciones Orquestación, estamos buscando candidatos con una amplia gama de habilidades. Las responsabilidades incluyen: * Propiedad y mantenimiento de la Estrategia y Arquitectura de la Plataforma de Orquestación PPE. Logrado mediante la colaboración con los responsables de Arquitectura Empresarial de VF en los diferentes dominios tecnológicos de VF (Producto, BSS/OSS y Redes). El resultado será una estrategia y arquitectura alineadas de TI y desarrollo de productos. * Evaluaciones de impacto de la arquitectura de la plataforma de orquestación, por ejemplo, selección de componentes, alcance de nuevos desarrollos. El resultado debe incluir detalles sobre opciones, beneficios, consideraciones clave y recomendaciones. * Crear diseños de componentes de solución de orquestación y de integración según la estrategia de la plataforma PPE y de integración, por ejemplo, flujos TMF y diseño de microservicios. Esto permitirá completar el diseño de bajo nivel y posteriormente el desarrollo del software. * Asegurar que la solución desarrollada sea adecuada para su propósito, robusta, segura y escalable. Logrado garantizando que los equipos de desarrollo comprendan la visión técnica y arquitectónica compartida y trabajando en colaboración con los responsables del producto de la plataforma y los equipos de desarrollo. **Lo que aportas** ------------------ * Título universitario en ingeniería eléctrica / electrónica / telecomunicaciones o similar. * Al menos 4 años de experiencia en el diseño y desarrollo de plataformas de orquestación. * Conocimiento y comprensión del mercado tecnológico empresarial. * Experiencia en diseño, implementación y despliegue de servicios tecnológicos, preferiblemente adquirida en un entorno internacional o contexto global. * Protocolos API clave como REST \& TMF. * Lenguajes de scripting relacionados con orquestación: TOSCA, HEAT. * Plataformas de integración como Oracle Integration Cloud (OIC) y TIBCO. * Computación en la nube e infraestructura (por ejemplo, AWS, Azure, Google Cloud). * Nivel avanzado de inglés. **Beneficios** ------------ * Modelo de trabajo híbrido. * Bonus adicional al salario bruto. * Vale de comida (Ticket Restaurant), adicional al salario bruto. * Horario flexible de lunes a jueves, y jornada intensiva los viernes. * Horario intensivo durante los meses de julio y agosto. * Hasta 20 días al año de teletrabajo al 100% desde otras ubicaciones. * Seguro médico privado y seguro de vida para empleados. * 25 días de vacaciones, más días libres el 24 y 31 de diciembre. * Plan de pensiones opcional. * Acceso a una plataforma de aprendizaje en línea para formación continua. \#LI\-Hybrid REF: 270495 **Por favor, envía tu CV en versión en inglés.** **¿Por qué Vodafone?** ----------------- En Vodafone estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo. Nos enorgullece nuestro compromiso de ofrecer igualdad de oportunidades a personas de todos los orígenes y capacidades. Creemos firmemente que la diversidad abarca un amplio espectro de experiencias, y damos la bienvenida y apoyamos a las personas con diversidad funcional. Nuestra misión es crear un lugar de trabajo accesible donde todos los miembros del equipo puedan prosperar, independientemente de sus habilidades o desafíos únicos. Estamos comprometidos a realizar adaptaciones razonables para asegurar que todos puedan participar plenamente y destacar en nuestra organización. Valoramos las perspectivas y talentos únicos que las personas con diversidad funcional aportan a nuestro equipo y los consideramos parte integral de nuestro éxito e innovación. Reconocemos y celebramos la importancia de la diversidad y la inclusión en nuestro entorno laboral, para que seamos tan diversos como los clientes y comunidades a los que servimos. No toleramos ninguna forma de discriminación, especialmente relacionada pero no limitada a raza, color, edad, condición de veterano, identidad de género, orientación sexual, embarazo, etnia, discapacidad, religión, afiliación política, membresía sindical, nacionalidad, condición indígena, estado médico, estado de VIH, origen social, antecedentes culturales, estado social o marital. ¿Te preocupa que no cumplas exactamente con todos los requisitos deseados? En Vodafone estamos comprometidos con la Inclusión para Todos y con crear un entorno de trabajo donde todos puedan prosperar, independientemente de su origen personal o profesional. Por eso, si te entusiasma este puesto pero tu experiencia no coincide exactamente con cada parte del anuncio, te animamos a postularte, ya que podrías ser el candidato ideal para este puesto o para otro, y nuestro equipo de reclutamiento puede ayudarte a ver cómo encajan tus habilidades.