¿Te gustaría formar parte de nuestra nueva aventura? Vodafone Group lanzó su nuevo HUB tecnológico en 2021, un centro internacional de excelencia dedicado a la investigación y desarrollo de soluciones técnicas, como redes seguras, desarrollo de 5G y 6G, Open RAN, IoT, MPN \& MEC y UCC para Vodafone Business, plataformas y soluciones empresariales. **Esta vacante forma parte de VOIS España, entidad legal perteneciente al Grupo Vodafone.** ¡Ven y únete a nosotros para crear el futuro juntos! Para el puesto de **Responsable de Producto de Minería de Procesos**, buscamos candidatos con una amplia gama de habilidades. Las responsabilidades incluyen: * Definir y entregar hojas de ruta del producto de minería de procesos para satisfacer las necesidades de informes y análisis del negocio para los productos asignados * Analizar los requisitos del negocio para garantizar el uso adecuado en nuestros productos analíticos * Colaborar con el negocio para recopilar requisitos/historias de usuario. * Gestionar la entrega del backlog del producto – alineando la priorización iterativa con el negocio * Ofrecer asesoramiento experto y buenas prácticas para guiar al negocio y a los integradores de sistemas en el desarrollo del producto * Definir dependencias con otros productos/proyectos. * Participar/revisar las operaciones del servicio para evaluar la salud general del producto (por ejemplo, controles IT). * Garantizar el cumplimiento de los controles de seguridad, arquitectura, privacidad/GDPR, SOX y auditoría. **Lo que aportas** ------------------ * Experiencia técnica profunda con al menos 1\-2 años de experiencia en alguna de las siguientes áreas: SAP Signavio u otras herramientas de minería de procesos, SAP Analytical Cloud (preferido) * Trayectoria demostrada en la gestión técnica de proyectos y gobernanza de diseño técnico. * Trayectoria demostrada en uno de los siguientes campos: + Ágil: preferiblemente marco ágil escalado + Optimización de procesos: mejora continua + Innovación: impulso de capacidades organizativas * Conocimientos en Finanzas, Cadena de suministro y RRHH (beneficioso) **Beneficios** ------------ * Modelo de trabajo híbrido * Bono adicional al salario bruto. * Vale de comida (Ticket Restaurant), adicional al salario bruto. * Horario flexible de lunes a jueves, y horario intensivo los viernes. * Horario intensivo de verano durante julio y agosto. * Hasta 20 días al año de trabajo 100% remoto desde otras ubicaciones. * Seguro médico privado y seguro de vida para empleados. * 25 días de vacaciones, más los días 24 y 31 de diciembre libres. * Plan de pensiones opcional. * Acceso a una plataforma de aprendizaje en línea para formación continua. \#LI\-Hybrid REF:267533 **Por favor, envía tu CV en versión en inglés.** **¿Por qué Vodafone?** ----------------- En Vodafone estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo. Nos enorgullece nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes y capacidades. Creemos firmemente que la diversidad incluye un amplio espectro de experiencias, y damos la bienvenida y apoyamos a las personas con diversidad funcional. Nuestra misión es crear un lugar de trabajo accesible donde todos los miembros del equipo puedan prosperar, independientemente de sus habilidades o desafíos únicos. Estamos comprometidos a realizar adaptaciones razonables para garantizar que todos puedan participar plenamente y destacar en nuestra organización. Valoramos las perspectivas y talentos únicos que las personas con diversidad funcional aportan a nuestro equipo y los consideramos una parte integral de nuestro éxito e innovación. Reconocemos y celebramos la importancia de la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo, para que seamos tan diversos como los clientes y comunidades a los que servimos. No toleramos ninguna forma de discriminación, especialmente relacionada pero no limitada a raza, color, edad, condición de veterano, identidad de género, orientación sexual, embarazo, etnia, discapacidad, religión, afiliación política, membresía sindical, nacionalidad, condición indígena, estado médico, estado de VIH, origen social, antecedentes culturales, estado social o civil. ¿Te preocupa que no cumplas exactamente todos los criterios deseados? En Vodafone estamos comprometidos con la Inclusión para Todos y con crear un entorno de trabajo donde todos puedan prosperar, independientemente de su origen personal o profesional. Por ello, si estás interesado en este puesto pero tu experiencia no coincide exactamente con cada parte del anuncio, te animamos a aplicar, ya que podrías ser el candidato ideal para este puesto o para otro, y nuestro equipo de reclutamiento puede ayudarte a ver cómo encajan tus habilidades.