Resumen del Puesto: Buscamos un líder estratégico en redes sociales para desarrollar, planificar y ejecutar estrategias que generen crecimiento real y oportunidades de negocio para clientes. Puntos Destacados: 1. Rol estratégico clave en el crecimiento de la agencia. 2. Oportunidad de liderar el área digital de la agencia. 3. Libertad para proponer, crear y construir en proyectos reales. Construimos marcas, posicionamos compañías y generamos negocio. Por eso, esta posición no es operativa. Es estratégica. Buscamos una persona que entienda que cada publicación tiene un objetivo, que cada contenido responde a una estrategia y que cada cliente debe crecer gracias a lo que hacemos. 2\. OBJETIVO DEL PUESTO Liderar la estrategia, planificación y ejecución de redes sociales de los clientes de LAOOM, asegurando: * Coherencia con el posicionamiento de marca * Crecimiento real (no solo métricas vacías) * Generación de oportunidades de negocio * Integración con campañas, PR y acciones offline 3\. FUNCIONES PRINCIPALESEstrategia * Desarrollo de planes de redes sociales por cliente * Definición de líneas editoriales y tono de comunicación * Coordinación con el equipo de Ads, diseño y dirección estratégica Contenido * Planificación mensual de contenidos * Supervisión y/o ejecución de copies * Dirección de contenido audiovisual (reels, vídeos, formatos cortos) * Control de calidad de todo lo que se publica Gestión * Publicación y calendarización * Interacción con la comunidad (cuando proceda) * Gestión de crisis en redes Análisis y optimización * Seguimiento de KPIs * Propuestas de mejora continua * Reportes mensuales claros y orientados a negocio Desarrollo de negocio (clave) * Detección de oportunidades para ampliar servicios en clientes actuales * Propuestas de nuevas acciones (campañas, contenido, activaciones) 4\. POSICIONAMIENTO DENTRO DE LA EMPRESA * Reporta directamente a Dirección (CMO / CEO) * Coordina con: * Diseño * Ads * Comercial * Producción de contenido No es un perfil junior ejecutor. Es una pieza clave en la estructura de crecimiento de LAOOM. 5\. MODELO ECONÓMICO Se plantea un modelo mixto: estabilidad \+ crecimiento por impacto. Sistema de incentivos ligado a: * Retención de clientes * Crecimiento de cuentas * Nuevos servicios vendidos dentro de clientes existentes * Resultados medibles (engagement real, leads, conversiones) Escalable hasta: **\+800 € – 1\.500 € adicionales mensuales** 6\. CRECIMIENTO DENTRO DE LAOOM Este puesto no está pensado para quedarse aquí. Evolución natural: * Responsable de Social Media * Head de Social \& Content * Dirección de área digital La persona que entre aquí puede acabar liderando todo el área digital de la agencia. 7\. QUÉ OFRECMOS * Proyectos reales, no cuentas vacías * Clientes con ambición y recorrido * Libertad para proponer, crear y construir * Entorno exigente, pero con visión * Crecimiento profesional real (no humo) 8\. QUÉ SE ESPERA DE LA PERSONA * Mentalidad estratégica, no solo ejecución * Criterio propio * Capacidad de trabajar con exigencia * Orden, método y compromiso * Ambición profesional Esto no es un puesto para “llevar redes”. Es una oportunidad para formar parte de una agencia que quiere hacer las cosas de otra manera. Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Ubicación del trabajo: Empleo presencial