Gestor de producto para equipos de conmutación de media tensión

Descripción

Resumen: Buscamos un gestor de producto dinámico para impulsar la innovación del portafolio, la alineación con el mercado y el desempeño comercial de los equipos de conmutación de media tensión, definiendo la visión y la estrategia del producto. Aspectos destacados: 1. Dar forma al futuro de la electrificación y la transformación digital 2. Liderar la colaboración transfuncional para definir las hojas de ruta de los productos 3. Influir en el futuro de la distribución de energía y el impacto empresarial Eaton Corporation es una empresa diversificada especializada en la gestión de la energía que obtuvo ingresos por USD 24\.9 mil millones en el primer trimestre de 2025\. Con soluciones eficientes desde el punto de vista energético, ayudamos a nuestros clientes a gestionar la energía eléctrica, hidráulica y mecánica de manera más efectiva, segura, eficiente y sostenible. Eaton se compromete a mejorar la calidad de vida y proteger el medio ambiente mediante el uso de nuestras tecnologías y servicios de gestión de la energía. La empresa emplea aproximadamente a 92 000 personas y vende sus productos a clientes en más de 175 países. ¿Está listo para ayudar a dar forma al futuro de la electrificación y la transformación digital? La división de Distribución de Energía de Media Tensión (MVPD) de Eaton lidera la entrega de soluciones inteligentes, escalables y sostenibles para entornos críticos. Con un enfoque estratégico en los segmentos de centros de datos, empresas de servicios públicos y sector industrial, MVPD está transformando las infraestructuras mediante equipos de conmutación libres de SF6, sistemas modulares y tecnologías avanzadas de transformadores. Como parte de la estrategia de crecimiento de Eaton, estamos ampliando nuestro equipo de Gestión de Líneas de Producto y buscamos un gestor de producto (PM) dinámico para impulsar la innovación del portafolio, la alineación con el mercado y el desempeño comercial. Este puesto es fundamental para definir y ejecutar estrategias de producto que satisfagan las necesidades cambiantes de los clientes, maximicen los ingresos y los márgenes, y garanticen la excelencia operativa en mercados globales. El PM liderará la colaboración transfuncional para definir las hojas de ruta de los productos, gestionará el desempeño del ciclo de vida y entregará soluciones centradas en el cliente que se alineen con las estrategias de los segmentos. Desde la arquitectura de precios y la planificación de la demanda hasta la gestión de las inversiones en I+D y la habilitación digital, esta es su oportunidad para influir en el futuro de la distribución de energía y contribuir a una división que prospera gracias a la innovación, las asociaciones estratégicas y el impacto empresarial. Para nuestro equipo de Distribución de Energía de Media Tensión en EMEA, buscamos gestores de producto para equipos de conmutación de media tensión, quienes serán responsables de lo siguiente: El gestor de producto es responsable de establecer la visión y la estrategia del producto. Su trabajo consiste en articular claramente el valor empresarial ante el equipo de «Desarrollo de Nuevos Productos» (NPD), para que comprendan la intención detrás del nuevo producto o su lanzamiento. El gestor de producto es propietario de la estrategia (el «porqué») del producto y su hoja de ruta, y debe colaborar con las distintas partes interesadas para desarrollar lo que realmente importa. La División de Distribución de Energía de Media Tensión cuenta con un portafolio de ensamblajes según la norma IEC (equipos de conmutación primarios y secundarios, unidades de anillo y transformadores). La Gestión de Producto depende del Director de Línea de Producto. El gestor de producto define las características y los requisitos necesarios para llevar un producto completo al mercado. El gestor de producto es responsable de articular el «qué» y colaborar con la gestión de programas NPD para determinar el «cuándo». Como gestor de producto, usted es el CEO del producto (familia). Para el gestor de producto, esto implica la responsabilidad de tomar decisiones sobre el producto (portafolio: incorporaciones o racionalizaciones) **Lo que hará:** ------------------- * El gestor de producto trabaja estrechamente con el equipo de marketing para alinear el portafolio de productos con las necesidades de los segmentos objetivo y las estrategias de canal (ruta al mercado). El gestor de producto también facilita al equipo de marketing la creación de la comunicación de mercado deseada. * Impulsar el crecimiento del producto MVPD bajo su responsabilidad identificando y desarrollando nuevas oportunidades en los segmentos de centros de datos, empresas de servicios públicos, sector industrial y comercial e industrial (C\&I). * Participa (objetivos individuales) en la responsabilidad colectiva del equipo para alcanzar las metas establecidas en materia de ventas, rentabilidad, lanzamientos de nuevos productos y portafolio de productos. * Mide, gestiona y mejora el desempeño de los productos relevantes, centrándose en la rentabilidad integral según lo previsto en el plan y las previsiones. * Identifica y comprende las necesidades de los clientes, el entorno competitivo, así como las tendencias del mercado para productos y aplicaciones. * Define la hoja de ruta del producto e impulsa el desarrollo del producto basándose en los comentarios de los clientes para nuevos productos y actualizaciones; gestiona el ciclo de vida del producto, incluyendo la transición de los sistemas a la fase inactiva junto con el grupo de servicios (y posventa). * Apoya la estrategia de participación de socios, incluyendo la incorporación, la formación y el seguimiento del desempeño de los socios de instalación y puesta en servicio (cuando corresponda). * Comprende el modelo integral de entrega final a final (E2E) y el ecosistema empresarial para apoyar una estrategia efectiva de entrada al mercado. * Apoya el desarrollo de un ecosistema sostenible colaborando con las áreas de adquisiciones, logística y operaciones para garantizar la preparación para la entrega y la capacidad de servicio. * Promueve el portafolio de productos (por ejemplo, transformadores, equipos de conmutación, módulos de potencia y sistemas de barras de baja tensión) como componentes integrales de infraestructuras escalables y eficientes de centros de datos. * Trabaja con el equipo MARCOM para desarrollar materiales específicos por segmento e historias de éxito que aumenten la concienciación y la visibilidad. * Implementa, coordina y lleva a cabo el desarrollo de nuevos productos. * Impulsa programas de eficiencia y reducción de costes. **Requisitos:** ------------------- * Titulación universitaria en marketing, administración de empresas o ingeniería. * Experiencia mínima de 5 años en entornos B2B. Idealmente, 3 años de experiencia total en gestión de productos o funciones similares. **Competencias:** ----------- * Dominio fluido del inglés (hablado y escrito). * Conocimientos profundos de las aplicaciones de los equipos de conmutación de media tensión en redes de distribución (incluidos transformadores, barras colectoras y sistemas de UPS). * Experiencia en los mercados de centros de datos, empresas de servicios públicos y sector industrial. * Conocimiento de las normas IEC/UE y capacidad para interpretar planos eléctricos. * Experiencia en ingeniería de ventas en proyectos importantes y en venta basada en el valor. * Comprensión sólida del ciclo de vida de los proyectos y gestión de partes interesadas. * Habilidades efectivas de comunicación y liderazgo en equipos transfuncionales e interculturales. * Mentalidad estratégica con conocimientos específicos del mercado y de las aplicaciones por segmento. * Curiosidad y pasión por los conjuntos MV/BT, las tendencias modulares y la digitalización. * Capacidad de gestión de proyectos y de marketing basado en datos. **Ofrecemos** ------------ * Paquetes de beneficios * Proyectos desafiantes en equipos colaborativos y dinámicos * Soluciones flexibles de trabajo (teletrabajo) implementadas en distintas ubicaciones de EMEA; consulte con el departamento de RR.HH. del sitio qué tipo de solución flexible de trabajo está disponible para este puesto * Hacemos que sus aspiraciones cuenten: Eaton fomenta la promoción interna siempre que sea posible y hace que su crecimiento cuente * Invertimos en nuestros empleados a largo plazo —no solo con salario y beneficios, sino también con oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo disponibles a través de la Universidad Eaton * Hacemos que sus contribuciones cuenten: la fiabilidad, la seguridad, la eficiencia y la sostenibilidad están en el núcleo de nuestro compromiso con la mejora de la vida de las personas y del medio ambiente mediante tecnologías de gestión de la energía. \#LI\-AP3 Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales para los solicitantes de empleo y los empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen étnico, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o exigido por la ley.